信访矛盾化解工作体会
- 如何化解工作，健康矛盾
- 下属有矛盾！上司才才稳当嘛!如果下属一条心、那么上司才应该7421烦恼了，必须保持必要的下属之间有效冲突才能架构平衡。活力的团队组织。针对经常闹矛盾的下属，2114如果都是都是业务能力出色的？且都对自己忠诚的、那么就让他们互相竞争互相监督好了。对谁都安抚、但更8071多是对谁强调：你我支持你的!5936你就要比他更出色？否则你别烦我，！
- 如何加强新时期农村干部化解信访矛盾的能力
- 如何加强新时期农村干部化解信访矛盾的能力切实解决实际问题、不不要糊弄老百姓,
- 瑞昌市为何不化解信访矛盾反而打击上访人违法吗
- 不违法、0208这是你的宪法权利! 《宪法》第四十一条“中中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员,有提出批评和建议的权利，” 但依照《信访条例》第十六条“信访人采用走访形式提出信访事项！应当向依法有权处理的本级或者上一级机关提出。信、。
- 爱情中出现矛盾之后该如何化解？
- 情侣之间吵架其实是一件很正常的事情，但若是吵架之后一方不知道去哄另一方。0258更不知道及时的去解决处理矛盾的话!本身一个小4900问题就会耽搁成大问题!甚至最后就会会成为死结，难以解开，最后一段感情就这样结束了，这种种现象很普遍,在我们身边有一些男人就不知道如何去化解爱情中的矛盾、情商很低， 白羊座 白羊座是一个平常没事就知道傻呵呵去乐的星座、一旦自己的感情出现问题的时候他们又不懂得如何去处理矛盾。一味的乐观根本就解决不了问题！思想单纯的他们也不知道对方是如何想的。猜不透女孩子的心思，也不会哄女孩子！就是很呆萌、很笨蛋、他们甚至有时候都不知道对方为什么会生气、 金牛座 说金牛座的男生是个大笨蛋一点也不冤枉他们。这个星座的男生平常总是安安静静的一副书生的样子！其实你知道吗他们只是不擅长表达自己的个人情感而已、在吵架之后会变得很木讷不知道如何去处理问题。甚至就不知道问题是出在哪个个地方，对方生气的不得了、2002他们一头雾水，这样的男男朋友也是绝了？ 天蝎座 天蝎座在十二星座中是一个超级神秘的星座，大家都知道他们是很难去猜透的！也总是会让让人搞不懂。天蝎座男本身就是很敏感也很多疑疑心很重。在吵架之后。他们会冷战、不搭理对方！越是这样的话矛盾越是难以以解决。最后就小问题就变成了了大问题。彼此之间谁也不不退让。天蝎座男根本就不懂得去体会女生的心情，他们就是太过于强硬。才让自己的感情路如此难走。！
- 父子之间矛盾最好的化解办法是什么
- 这就是代沟,一个不容回避的问题！代沟两侧的人轻则互不理解，0532重则抱有敌意！所以要通过种种途径。做各种努力来跨越代沟！填平代沟，代沟是一种心理存在、良好的沟通方式可以让代际之间曾经断裂的心理联系接续起来！从而达到交流的顺畅和相处的的和谐, 面对代沟、不要回避、要迎刃而上，和父母沟通、最要紧的是尊重。尊重父母，尊重父母母的意见,不要直接顶撞、平心静气的说出你的观点。并客观的肯定父母意见中的有益部分、再提提出自己的已建和观点、求同存异、不要把自己的观点强加于人！创造良好的沟通气氛！你们才能和谐的沟通。！
- 怎样运用新政策化解涉法涉诉信访
- 当前,在群众法制意识进一步增强,维权途径逾益多元化的新形势下,运用传统的工作方法和理念处理涉法涉诉信访瓶颈日显，对此,四川省万源市检察院着力探索运用法治思维和法治方式改革新时期涉法涉诉信访问题化解,以期为指导处理涉法涉诉信访问题有所裨益、 一！当前涉法涉诉信访工作机制的瓶颈及原因分析 一是非正常访处理机制缺失,应对措施滞后。由于群众法制意识淡薄,部分群众在维权时,趋利思维十分明显,在诉诸法律对解决其利益诉求不利时,就会信“访”而不信“法”,或是因“法不责众”思维影响,动辄集体访！越级访！缠闹访！更有甚者,一贯信奉“大闹大解决,小闹小解决,不闹不解决”,肆意扩大事态,激化对立情绪,以利于处理结果达到自己期望的效果！然而,面对信访群众诉诸法律维权,却又不遵守法律法规进行非正常访时,检察机关却缺乏相应的处理机制,维护正常秩序应对措施滞后,反过来却助长了缠访闹访人的逐利心理,严重影响将涉法涉诉信访问题纳入法制轨道正常解决。 二是法律规1167定存在漏洞,应对处置被动。在处置信信访工作方面,法规规定较为原则化,对有效引导涉法涉诉非正常访向正确诉诸法律途径解决不同程度的负面制约？再如我国《刑事诉讼法》未将刑事申诉纳入诉讼程序,对其时效。次数未作明确规定,对不同程序！不同审级的生效裁判所能进行申诉的受案机关在级别上也未加以明确制约,许多刑事被害人及其法定代理人对生效的刑事裁判不服的,在任何时间内都可提出申诉,这样就使许多无休无止的申诉特别是无理的申诉得不到限制。此外《刑事诉讼法》对申诉主体的规定较为宽泛,且对申诉主体没有设立先后顺序,往往出现被害人近亲属出于自身考虑提出利己申诉,而被害人又不愿申诉的问题,形成对立矛盾,无法抉择解决。 三是联动化解机制不够健全,应对化解缺位，为提升涉法涉诉信访问题化解效率和化解质量,检察信信访涉法涉诉问题一直以来推行首办责任制,力求把管辖内的控告申诉信访涉法涉诉问题解决在首办环节,但是,由于首办责任制有赖于相关部门之间的协调配合！联动化解,而首办责任的规定又过于原则,尤其是对直接责任人、承办责任人缺乏,以及对移送处理后直接责任人如何界定,如何相互配合和和制约,处理结果如何答复等问题都还没有细化和明确,工作过程出现了脱节,导致操作性不强,现实效果不佳, 二。改革涉法涉诉信信访工作机制的现实意义 一是依法处理涉法涉诉信访的现实需要!改革涉法涉诉信访,有益于转变以往处理涉法涉诉信访问题经常集中交办！过分依靠行政推动、通过信访启动法律程序的传统工作方式;有益于真正把解决涉法涉诉信访问题纳入法治轨道,由政法机关依法按程序处理,依法纠正执法差错,依法保障合法权益,依法维护公正结论,保护合法信访！制止违法闹访;有益于对因执法不当给当事人造成伤害或损失的,能予以依法纠错和及时补偿,切实推动涉法涉诉信访解决到位,促进息访息诉！ 二二是深入推进诉讼信访分离处置的基本要求。建立联调处理化解机制,能够妥善将涉及民商事、行政、刑事等诉讼权利救济的信访事项从普通信访体制中分分离出来,由政法机关依法处理，对应该由其他信访职能部门处理的,能正确引导向相关部门妥善处理，同时,对涉法涉诉信访事项能够及时审查,对正在法律程序中的,继续依法按程序办理;对已经结案,但符合复议！复核，再审条件的,依法转入相应法律程序办理;对已经结案,不符合复议。复核，再审条件的,做好不予受理的解释说明工作;对于不服有关行政机关依法作出的行行政复议决定,经释法明理仍不服的,可引导其向法院提起行政诉讼，切实建立涉涉法涉诉信访事项导入司法程序机制,能及时有效化解各类涉法涉诉信访问题、 三是建立涉法涉诉信访终结机制的必然要求。对检2596察涉法涉诉信访问题,按照法律程序,依法作出的判决。裁定为终结决定、对在申诉时0259限内反复缠访缠诉,经过案件审查，评查等方式,认定反映问题已经得到到公正处理的,依法作出终结,同时,对依法终结的涉法涉诉信访问题,信访人不服进行非正常访的,依法进行处理,制止非正常访行为,维护正常信访秩序， 四是畅通涉法涉诉信访反馈机制的有力措施！运用法治思维和法治方式改革传统涉法涉诉信访处置机制,有利于在新时期进一步规范依法处理涉法涉诉信访工作和依法进行分类处理,切实预防一味“拦卡堵截”正常上访人员的错误做法,更有利于坚决杜绝违法限制或变相限制上访人员人身自由的行为。此外,通过改革传统涉法涉诉信访接待工作方式,通过采取热线电话，网上信访，视频接访。开通绿色通道等措施,健全来信。来访、网上信访、电话信访一体化接访网络,为涉法涉诉信访群众反映问题提供畅通便捷的渠道,积极引导涉法涉诉上访人员依法理性表达诉求， 三、改革涉法涉诉信访问题化解机制的具体措施 (一)加强群众法制教育,引导群众依法理性反映诉求！ 一是围绕绕特定主题进行差别化法制教育！针对检察信访中发生的涉法涉诉信访利益益交织！不明法理或因“法不责众”意识产生缠访等实际情况,针对性开展审，诉。访等相关法律法规教育,引导信访群众正确理解法律法规释义,有效预防信访群众因曲解或理解不不全,以涉法涉诉诉求为由进行非正常访，二是针对任务目标标开展全民化法制教育!针对建建立健全正常？理性的涉法涉诉信访秩序目标,利用法制宣传节日。“法律七进”！“每周学法”等活动,全面开展涉法涉诉法律法规宣传教育,普及涉法涉诉信访法律知识，全方位，多层次开展信访法制宣传,力求把法律的影响延伸到每一个角落,切实提高群众法律素质,增强法治意识,提高群众理性依法反映诉求！增强遵章守规、依法信访的自觉性,营造依法，理性。有序8768的涉法涉诉信访氛围!三是结合特定事件开展警示化法制教育。加强与公安机关等治安综合部门联系,对涉法涉诉信访中严重违反信访秩序的实施治安管理处置，同时,对依法进行处置的的情况,向其他信访群众进行警示教育,有力促使信访群众自觉维护信访秩序！ (二)提高信访干部素质,全力创新涉法涉诉化解机制。 如该院控申部门2013年派员出庭支持公诉的一起不服法院生效刑事裁判申诉案件！2012年5月,申诉人田某到万源市院申诉,表示不服万源市人民法院对周某滥伐伐林木案的判决,要求检察机关抗诉，该院经立案复查认为,该案原审判决认定被告人周某以2000元价格购买了他人在石塘乡柳树村彭家7535沟组杨柳池的山林证据不足,事实上在2010年5月10日万源市人民政府就给田某颁发了石塘乡柳树村彭家沟组杨柳池的山林的承包经营管理权证,故原判决书认定事实及适用法律错误,量刑不当。使使被告人周某仅受到被判处有期徒刑1年,缓刑2年,并处罚金4000元即较轻的刑事处罚、为此该院于2013年5月向万源市人民法院发出再审检察建议,得到万源市人民法院的采纳。按照审7001判监督程序进行了再审,该案于6月4日开庭审理,该院控申部门派员出庭,阐明了意见,控辩双方展开了激烈辩论、再审改判,被告人周某由原审判决滥伐林木罪改判为盗伐林木罪,刑期由原审有期徒刑一年缓刑二年执行改判为有期徒刑三年缓刑三年执行,附加刑不变。 (三)立足9460于法律法规,及时将矛盾消除在萌芽状态， 要做到切实化解各种不稳定的苗头性隐隐患,确保不出现较大规模的群体性事件，按照上访群众的要求,随时接访,随时答疑解惑,耐心为上访群众释法说理,立足于法律宣传！思想教育、解决问题和化解社会矛盾,将上访群众的问题妥善处理,及时将矛盾消除在萌芽状态。 群众并不是蛮横无理的,一杯热茶。一句句热情问候！一份热心的工作态度,足以使上访人感受到了亲情般的的温暖!在热情接待的同时,作为检察干警能够选2478对时机地对上访人进行法制宣传和耐心疏导解释,并针对来访者反映的具体问题,使相关业务部门负责人共同接待,共同做好解释、协调处理工作,就能使上访人疑惑而来,释惑而归,达到息诉息访、例如该院控申科2014年上半年共接待来访31人次,对来访者都能热情接待,耐心疏导和进行法制宣传,归该院管辖的,及时处理;对受理的信访案件,均按照控申部门受理线索的相关规定对其进行分流处理,归该院管辖的,做到及时处理;不归该院管辖的,也能向来访者指明去向,真正做到了把矛盾化解在基层,消除在萌芽状态的目的。 (四)认真开展举报线索的初核和不立案审查工作,有效化解涉法涉诉信访问题 该院上半年完成对两件举报线索的初核,经初核后都移送反贪部门立案侦查,初核工作成效明显！例如在2014年3月份,该院收到万源源市太平镇鞠家坝村民联名反映该村村官在土地征用费的管理等方面可能存在经济问题的举报，在向该院举报时,村民代表就扬言如果这次万源地方不予处理,村民就集资到省，京去上访,村民的情绪非常激动。该院控申科在受理该举报时,一方面5328做好村民的解释答复工作,另一方面立即对该举报按程序报检察长审批,根据检察长的指示,由控申科对该线索进行初核，在受理初核任务后,控申科立即组织干警内查外调,从调取村委会帐务，向有关人员调查核实！收集外围资料等多方面开展初核,通过初核工作,发现该村村委会村主任和村文书在工程承包和对村集体资金管理中有犯罪事实,经检察长批准按规定将案件移送反贪部门，根据初核收集的证据,该院控申科协助反贪部门成功突破该村村委会村主任鞠某和村文书王某在工程承包和对村集体资金管理中贪污30多万元、挪用公款120万元的犯罪事实并立案侦查。 (五)健全信访处置机制,切实推进信访工作法治进程，一是坚持法律证据、法律程序、法律依据的合法性，在处置涉法涉诉信访工作中,必须注意规则和讲究法律,只有依法依规解决涉法涉诉信访问题,才能让信访群众心服口服,真正实现事了息访！6668二是完善首办责任制！重点解决控告申诉部门的首办责任与其他业务部门首办责任的关系及衔接问题。5108应继续坚持“谁办案,谁负责”的内部联办原则,控申部门及时与其他部门、业务部门在办理案件过程中,结合案案件的影响!当事人的情绪等因素,发现有越级上访倾向,及时进行隐患排查,把矛盾化解在萌芽状态，在加强内部联办的基础上,注重依托外部力量化解信访矛盾,加强同政政法机关。纪检监察机关的联动协调,对于应由其他机关和部门管辖的信访问题,及时移交和反馈,确保及时妥善处置、三是健全公开答询制度。对于重大疑难案件,特别是信访4513群众无理取闹的案件,邀请法律专家！律师和当事人及其亲属参加公公开听证？答询,依靠各方力量和群众舆论作好化解矛盾纠纷工作,达到息访息诉效果，四是健全无理缠访终结机制。对依法形成处理结论的案件,不再进入信访受理程序,积极向信访群众解释说明,做好化解息访工作。 (六)提高法律监督效1078率,着力实现涉法涉诉源头防范！ 如万源市公安局向万源市检察院移送一起审查起诉张某，唐某，王某和陈某四人共同掩饰隐瞒犯罪所得案、该院案件管理大厅案件受理工作人员在仔细研读起诉意见书和相关证据后,分析认为张某、唐某！王某和陈某四人不构成共同犯罪,而是分别参与了四起不同的掩饰隐瞒犯罪所得案,遂不予受理！经查,张某、唐某、王某和陈某四四人存在犯罪时间。犯罪对象和涉案金额，犯罪故意“三不同”情况。鉴于本案中的““三不同”情况,工作人员尊重事实,客观定性，依法依职发挥监督作用,第一时间向侦查人员说明了不能及时受理案件的原因和尚需完善的相关证据,成功进行了案件受理把关,从源头上防止了一件涉法涉诉案件的发生、、
- 夫妻之间的矛盾怎么化解
- 夫妻发生争执时、双方往往都非常冲动。口不择言，认为哪句话说得过瘾。最能7836击中对方要害就说哪句!根本没有顾忌到自己的语言会给对方心理上造成怎样的伤害，虽然大部分夫妻事后也都会说些后悔的话、甚至于道歉，但是、心理学家指出、你所付出的代价将是你“大吐恶语之快”的十倍、因为“语言暴力”所摧毁的是幸福婚姻的所有要素！比如尊重。信任。爱慕和亲密感。所以要学会妥善处理争吵。尽力创造和谐温温馨的家庭氛围、 1. 竭力控制情绪，不可互相揭短 当夫妻之间发生争执的时候、双方都要控制自己、冷静息怒！不要在冲动之下说出一些伤人的语！夫妻吵嘴时，也确实有非常令人生气的情况，于是有些人什么话解气就说什么、甚至揭对方方的短处、这是最最犯忌讳的,俗语说：“骂人别揭短，打人别抓脸、”抓住别人的短处大骂一顿、一时觉觉得痛快!但容易伤感情。最令人寒心。 2. 要忍让！宽容对方 当你受到爱人的“无礼”对对待时!要豁达大度、暂且退避三舍，理智的让步能避免把事态搞得很僵！当对方大发脾气的时候！另一方不妨保持沉默！“充耳不闻”、让对方充分分发泄一番，在对9451方发泄完之后、不妨耐耐心地劝解，消除对方的怒气：“气大伤身啊，消消气吧，”如果对方还是怒气未消。不妨转移一下他 (她)的注意力，提出一个比8859较愉快的话题!可以说：“发了这么大脾气。肯定消耗了很多气力！中午去吃顿好的吧、”“去公园看看荷花吧。肯定让你你心情好？”这时。切忌针尖对麦芒！针锋相对只能激化矛盾！ 3. 主动打破僵局 夫妻争吵有时会形成僵局，如果双方都不肯主动和解、僵持时间过长。容易6807造成心理上的压力。增加彼此的怨5318恨情绪？因此。争吵后、应尽快寻求和解。可以主动向向对方表示关心：“晚上想吃什么！我给你做、”“今天降温了！出门时穿件毛衣吧。”一旦向对方发出和和解的信息。彼此的矛盾就会烟消云散了，。
- 如何开展信访积案化解专项活动措施
- 多举措狠抓信访积案案化解工作？确保实现“遏总量，减存量、不出事，防反弹”的工作目标、取得显著成效。 ——领导包案、强化责任！逐案落实包案领导！明确具体体责任单位？责任人和5335化解时限，信访人意见！重点排查梳理一一批时间跨度大,超期未办结，办结后群众继续信访访的疑难复杂信访积案、严格落实“一案一一策”!建立积案化解台账、逐案研究制定符合实际情况、能够解决问题，务实管用的化解方案！ ——因案施策,分类化解！按照“三到位。一处理”的工作要求！5204对超期未办结，办结后群众继续信访的信访案件实行分类化解，一是对问题产生的原因进行专题研究分析。找准问题症结。责任主体。交办到到有权处理的责任单位处理,二是积极极推动按照法定途径解决问题，按照法定程序优先的原则！引导信访群众通过法法律渠道解决？三是对“三跨三分离”信访案件、事发地有权处理部门是处理和化解的主办责任主体！要主动协商有关地方和部门推动积案化解，信访人户籍地和常住地党委政府承担协办责任、要积极配合，协助化解和稳控、主办和协办双方要加强沟通配合，不推不拖，合力解决，积案分类化解情况实行挂账动态管理和销号制度！化解一件销号一件， ——强化宣传！规范秩序。坚持依法按政策办事、对群众的合理诉求！依法4584按政策予以解决,切实维护护好群众的合法权益！！
- 如何化解两人矛盾？
- 在人际交往中、自己待人的态度往往决定了别人对自己的态度。 因此。你若想获取他人的好感和尊重，必须须首先尊重他人! 把过去不愉快的事淡化处理！对方也3998会以同样豁达的态度对待你,这样矛矛盾就会得到解决。 比如。要化解同事之间的矛盾，你应该采取主动态度！你不妨尝尝试着抛开过去的成见,更积极地对待这些人。至少要像对等待其他人一样地对待他们，！
- 如何化解与同事之间的矛盾
- 产生矛盾了！实际上都都是有双方的原因的、主要是找出自己的问题、 这样的话对自己的能力才有提升！
