梦到自己做领导
- 梦见见领导给自己做新衣服
- 梦见使用缝衣机释梦如下---性方面危机来临、对性的诱惑！你将全无无防备之心、也许凭一时的冲动就糊里糊涂地……如果再不清醒！必将遗恨终身！
- 做下属的您喜欢什么样的领导？
- 有亲和力。能带动员工进入工作状态。能虚心采纳员工或下属提出的意见、凡是都为员工着想的就是是好领导。，
- 为什么做领导太累啊、、、
- 一。 不授权 思考问题：为什么领导越做越累。7396而下属却越来越闲,为什么领导导抱怨下属无能？而3929下属却说领导累死活该, 关键原因： 担心属下没有自己做得好（不满意！授权下级却做不好） 担心授权后自己还要重做（不放心，万一搞砸了怎么办） 担心授权后教2722导起来费劲（怕麻烦！授权教导起来麻烦） 担心自己的地位受到影响（怕威胁，授权害怕失去权力） 操作思路：老子说：无即有，有即无，无中生有，有中皆无！即企业：自己无能、无用，无为，团队有能。有用！有为！那么：总裁无为、中层有为、基层无所不为。企业才能大 有作为！让自己无用、团队有用，是领导者最重要的战略部署！让自己无能。团队有能，是领导者最重要要的能力所在。让自己无为、团队有为，是领导者在企业最大的作为。 授权益处：员工获得成长、可以复制自己、能够成就他人，创造组织高效、 名人名言：韩非子：上君用人之智。中君用人之力！下君用己之智，杰克*韦尔奇：掐着下属的脖子。你是无法将工作8177热情和自信注入他们心中,你必须松手，给他们赢得胜利的机 会和自信。当他们知道自己要什么，世界为他们让路。 二， 被反授 思考问题：：为什么越授权，自己却越忙乱！为什么授权越多！反反复复的工工作却越多。 关键原因： 英雄情结：把下属的请教理解为对个人的“崇拜”4272与“自豪”？6163下属认为：天蹋下来，高个子（上级）顶着。 好人先生：下属的问题不好意思拒绝、（下属认为：有问9809题“好”上级总会帮忙）， 赌气心态：搞不定，我就不信搞不定！你不信、我搞给你看一看，（下属认为：大8427不了批二句？就可以金蝉脱壳） 操作思路： 我也不知道怎么办，唯一的办法是你继续想办法办！办好了你得到奖励，办不好就得到处罚，你要么把事给办了！要么么就是我把你给办了、 你说怎么办、先听听你的意见！或者你找同事头脑风暴下、拿3个个方案来找我。我只做选择题。不做问答题！即使使要选也得让下属先选! 别让猴子跳回背上！ 总关机的手机：不让属下有问题总可以找到你、有问题自己想办法， 三、好插手 思考问题：为什么领导者者真心提携下属！而下属却等你失败。为什么3972领导者用心栽培下属!下属却一7188直推卸责任， 严重后果： 等等你失败：只有你失败了!才能能证明他是对的、只有你失败了、你才不会“指手划脚”。只有你失败了！才能让你多听他的。 推卸责任：上级一插手。就就变成责任者，他他就不用或不愿承担责任了！ 操作思路：不怕属下犯错：即使错了。可以让属下承担责任！可以让属下认真总结！可以罚一人避免更多人重犯。 四。重步骤、不重结果 思考问题：为什么领导者已经经事无巨细、而事事未必成功，为什么5339领导者盯紧每个过程？而结果却总不如人意！ 关键原因 听话照做：总以为自己办法最好、自己的经验适用每个人！喜欢听话话的员工？ 苦劳逻辑：没有功劳也有苦劳。于心不忍忍的情结, 布置过程：交待工作不习惯把要的结果明确化。标准化。数量化， 操作思路： 价值思维：价值第一，苦劳第二、 布置思维：结1445果提前！过程退后、 管理思维：考核结果!关注过程。 五。重做事、不重做做人（个人行动力太强） 思考问题：为什么个人的行动力越强、团队执行力就越差，为什么个人成长得越快。团队却却成长得越慢！ 严重后果：个人行动力太强！团队执行力下降。 操作思路：领导者的四重境界：一流领导者：只做人、不做事， 二流流领导者：多做人，少做事！三流领领导者：既做人!又做事，四流领导者：先做事，后做人、 六、 过分完美 思考问题：为什么我们要求的那么完美！而最终结果却是零。为什么我们对团队要求那么多。而2031真正做出结果却又那么少！ 严重后果：导导致拖延：许多工作想得多！行动却少，降低自信：领导的完美会导致多批评少表扬。挫败下属的积极性与自信心！ 操作思路： 速度比完美重要：过分追求完美、结果却是零。0.1＞0， 先开枪。再瞄准：走一步！看一步，发展中的问题发展中解决。 七。到处是重点点 思考问题：为什么重点越多！结果却越不理想！为什么要做的事情越多、而实际的成效却少得可怜， 操作思路： 重点为，只有一个：太多重点等于没有重点， 领导者优先与快速做重要紧急的事？大部分时间做重要不紧急的事。 善于放弃：战略是一种选择，更是一种放弃！就是决定不不做什么! 八、 没恩威并施 思考问题：为什么领导发威造成反弹。发恩下属却没有反应！为什么下属只想想被动地完成任务、而不是主动地拿出成果， 操作思路： 领0844导下属、恩威并行： 6522 关爱下属？多给给恩惠： 九、累习惯了 思考问题：为什么很多领导者忙得没有价值！却又闲不下来！为什么很多领导者累得不堪重负，却很少让团队为之分忧， 操作思路： 记住自己总有有离开的一天！必须放手，才可能接班。让基业长青， 放大累的价值和意义：累也一定累最终有价值的事情上！如领导者要做，
- 梦到别人做坏事跟他们吵架
- 梦见别人做坏事跟他们吵架的梦境解释： 这两天与他人交际往来的机会及沟通联系情形增多，但也会关自身的家庭生活舒适度、与家人相处时间变长、最好能避免提及让人忌讳的话题。才不致于闹得不愉快甚1276至吵架！在忙碌的工作、课业之外！也须5279要注意健康的保养！定期做些运动舒展筋骨、 梦见别人做坏事事跟他们吵架的吉凶： 一时盛运,而可成功发展之吉兆、6451但因根基薄弱？孤军奋斗！缺乏耐久力以致好景不长！故若轻7966浮疏忽便招致失败。戒之！但须知火多成灾之理、尤须5128提防火灾或烫伤之事,但若人格与地格皆属数者！他格有有凶数则：贪淫好欲而无节制。【中吉】！
- 梦到说环话被领导听到
- 你领导很很不好吧？
- 做梦梦到被领导考验是什么象征呢？
- 问题是你最后通过了还是没有通过呢。 预示你可能有新的竞争对手了。以后工工作上刻苦点，
- 梦到原来的单位，换领导了求大家赐教
- 今天的你要小心因轻敌而犯错。弱点往往就在你你自以为最有把握的地方呢！今天不太适宜驾驶交通工具、一定要出门的话！最好事前听听天气报告和交通广播，充分考虑一下可能出出现的意外状况!仔细检查车子！备足工具。少到事故多发路段去！都能让你尽尽量避免出现危险状况、。
- 梦到和曾经的领导有暧昧，是什么梦啊
- 0879 毫无意义！，
- 梦到回到以前单位,被领导冷落
- 梦见被领导冷落，工作/学业努力的一天、你往往是在内心一股危机感的促使下、发奋用功的、事业上听到的的变动暗示、往往是真的！好好把握眼前的机会吧、恋情方面，你往往表现得没有什么安全感！也有可能陷入藕断丝连的旧情感中。但你自己其实是渴望新新鲜空气的。，
- 做梦梦到和领导吵架这意味着什么？
- 意味着你有希望别人低头或者迁就的潜意识。出去找找个没人的地方散散心吧,这种状态不利于专心做事，负面影响太大！，
