未发现职业禁忌症是啥
- 职业禁忌症有哪些
- 人们在生产劳动过程中,不同有害因素对人体有不同的作用部位和损害特点,当患某疾病时,从事某种有毒物质的生产,不但可使原来病情恶化,而且容易发生职业病,为了保证工人有健康的身体从事生产劳动,就必须注意禁忌症， 一、粉尘作业岗位： 生产性粉尘是在生产中形成的。并能长时间飘浮在空气中的固体微粒，它是污染作业环境，损害劳动者健康的主要要职业危害因素、其理化性质不同和进入人体量的多少及其作用部位的不同、可引起多种职业性肺部疾患。有些粉尘(石棉)还可引起肿瘤。因此、我国规定。活动性肺结结核;严重的慢性呼吸道疾病、如萎萎缩性鼻炎？鼻腔肿瘤、支气管喘息，支气管扩张！慢性支气管炎等;显著影响肺功能的胸部疾病。如弥漫性肺纤维化、肺气肿！严重的胸膜肥厚与粘连，胸廓畸形等;严重的心血管系统疾病的，不宜从事粉尘作业， 二，金属和类金属毒物： 金属和类金属在工业上上应用广泛，尤其在建筑，汽车、航空航天，电子。油漆，涂料和催化剂生产上都大量使用、与此同时！这些毒物种类繁多。也常污染染工作场所。给员工健康造成潜在危害！因此，了解金属和类金属作业的职业禁忌，在职业医学中具有特殊的重要意义，目前我国常见的金属和类金属毒物引起起中毒的有：铅。汞、铍！砷，隔等，由于毒物的作用特点，金属毒物在生产条件下，难以达到到引起急性中毒的浓度，一般只有职业性慢中毒、 1，铅作业岗位： 铅及其化合物通过呼吸道和消化道吸收！生产过程中！呼吸道吸入是主要途径;8260其次是消化道。进入血血液中的铅大部分与红细胞结合,其余在血浆中、血液中的铅早期分布于肝，肾。脾，脑！皮皮肤和骨骼中，数周后，铅9596由软组织转移到骨髓！并以难溶的磷酸铅形式沉积下来，损害造血系统。 我国规定，患有神经系7979统器质性疾患，贫血。肾脏疾患，心血管器1146质性疾患者？不宜从事铅作业！ 2！汞作业岗位： 金属汞主要以蒸气形式经呼吸道进入人体。与酶蛋白中的巯基结合。引起中枢神经。植物神经和肾脏损害， 我国规定,患有明显口腔疾病;神经系统疾病病;肠道和肝？肾器质性疾疾患者？不宜从事汞作业;妊娠和哺乳期女工应暂时脱离汞接触、 3！铍！铬作业岗位： 铍主要以粉尘或烟雾形式经呼吸道呼入，进入体内的铍、主在分布于肺，气管！支气管和肺的淋巴结。骨骼和肝！肾也有有大量的铍存积！引起全身各器官明显的坏死性改变、 铬对人体的危害目前认为是一种4719致癌物、除此之外、铬可引起鼻中隔穿孔、皮炎和溃疡、 ，
- 噪声的职业禁忌症有哪些!职业病有哪些?
- 7.1噪声 英文：Noise 7.1.1上岗前职业健康检查 7.1.1.1目标疾病 职业禁忌证： (1)各种原因引起永久性感音神经性听力损失（500Hz，1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导 听阈＞25dBHL） (2)中度以上传导性耳聋 (3)双耳高频（3000Hz、4000Hz、6000Hz）平均听阈≥40dB (4)Ⅱ期和Ⅲ高血压 (5)器质性心脏病 7.1.1.2检查内容 (1)症状询问 重点询问有无外耳道流脓。耳痛！耳鸣，耳聋、眩晕，以及头晕。头痛！多梦、 记忆力减退。睡眠差。心悸、胸闷。胸前区疼痛。多汗。乏力等症状！同时也要询问可能影响 听力的外伤史、爆震史、药物史（如链链霉素,庆大霉素！卡那霉素。新霉素。妥布霉素！万古 霉素！多粘菌素。氮芥。卡伯，顺铂、利尿酸，水杨酸类。含砷剂，抗疟剂等）。中毒史史（如 酒精、烟草。一氧化碳等中毒）！感染史（如中耳炎，流脑，腮腺炎。流感。耳带状疱疹！伤 寒，猩红热！艾滋病。疟疾，麻疹、风疹。水痘、梅毒等等疾病史）,遗传史（如家庭直系亲属 中有无耳聋等病史）等 (2)体格检查 a.内科常规检查 注意甲状腺和心血管系统的检查 b.耳科检查 主要是粗听力，外耳和鼓膜的检查，如是否因听力原因影响交谈，双侧耳廓有无畸 6984 形!外耳道有无畸形！狭窄！闭锁、阻塞、鼓膜有无穿孔、肥厚，钙化、内陷。粘连！溢液等 (3)实验室和其他检查 a.必检项目 纯音听阈测试、心电图、血常规，尿常规、血清ALT b.选检项目 声导抗！耳声发射 7.1.2在岗期间职业业健康检查 7.1.2.1目标疾病 (1)职业病 职业性听力损伤（见GBZ49） (2)职业禁忌证 噪声易感者（噪声环境下工作1年？双耳3000Hz、4000Hz、6000Hz中任意频率 听力损失≥65dBHL） 7.1.2.2检查内容 (1)症状询问 重点询问有无外耳道流液、耳痛、耳鸣。耳聋，眩晕等耳部症状和噪声接触史等 (2)体格检查 同上岗前 (3)实验室和其他检查 a.必检项目 纯音听阈测试。心电图 b.选检项目 血常规。 尿常规！ 声导抗 （鼓室导抗图、 500Hz， 1000Hz同侧2895和对侧镫骨肌反射阈） ？ 耳声发射（畸变产物耳声发射、或瞬态诱发耳声发射） 7.1.2.3健康检查周期 1年 7.1.3离岗时职业健康检查 7.1.3.1目标疾病 职业性听力损伤 7.1.3.2检查内容 同在岗期间。
- 职业禁忌症有没有补偿
- 1·职业禁忌症指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时。比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病病理状态, 2·如血液疾病是接触苯作业的职业禁忌证。肺结核是接触硅尘作业的禁忌症、视力减退对于机车乘务员;恐高症！高血0271压对于电力工？架子工;高血压！心脏病对于巡道工、调车人员等均属职业禁忌证、 3·如果鉴定是职业禁忌症。可以9388申请单位或公司经济补偿？这是劳动法赋予的权利！！
- 软骨隆鼻的适应禁忌症
- 1，鼻部外形欠佳,希望通过鼻部美容手术改善者。2，对硅橡胶假体发生过排斥反应者、3、之前做9085过隆鼻手术因各种原因导致失败者!4、主观观上要求用自身材料做鼻整形者!5。鼻部需要改动7780范围的较大,用其他材料容易导致并发症者？ 1、正在发育阶段未满18周岁！2！面部或全身有感染（如有疖肿或毛囊炎）！3。鼻部皮脂腺丰富或有酒糟鼻、4！有过敏体质者。5，精神状态不稳定或对填充材料有疑虑者！，
- 常见的无痛胃镜有哪些禁忌症
- 无痛胃镜是如今大部分胃病患者都会选择的检查项目，但是无痛胃镜并不是适合每一个人，下面来介绍无痛胃镜的禁忌症，希望引起注意、 无痛胃镜的禁忌症： 1、生命处于休克等危重状态者; 2！急性上呼1975吸道感染,咳嗽，咳痰，大量呕血，胃潴留(因容易引起窒息); 3。腐蚀性食管炎，胃炎; 4，有中度以上的心肺功能障碍患者。急性心肌梗塞。急性脑梗塞！脑出血患者，支气管炎及哮喘病。严重肺心病。严重的高血压患者; 5!急剧恶化的结肠炎症症(肠道及肛门急性炎症,缺血性肠炎等)、急性腹膜炎等; 6，怀疑有胃肠穿孔者！肠瘘、或有广泛严重的肠粘连者; 7。怀疑术后腹膜炎或胃肠道肿瘤后有广泛肠粘连的患者; 8。极度衰弱！不能耐受术前肠道准备及检查者; 9。大量腹水患者; 10！严重的4769肝肾功能障碍者; 11,妊娠妇女和哺乳期妇女; 12、青光眼。前列腺增生症有尿潴留史患者; 13。对异丙酚。咪唑安定、芬太尼。东莨菪碱！酯类局麻药过敏及忌用的患者; 14，严重鼻鼾症及过度肥胖者宜宜慎重; 15、心动过缓者慎重， 无痛胃镜的适应症： 1。伴有其他疾病而病情又非常必要做胃镜检查者，如伴有轻轻度高血压、轻度冠心病，陈旧性心肌肌梗死，有癫痫病史者及小儿患者或精神病等等不能合作者？ 2。有胃镜检查适应症但恐惧常规胃镜检查者！，
- 口腔局部麻醉的禁忌症
- 1. 注射部位感染 。2. 年幼的病人。特别是8405不配合的小孩子,3. 将要做外科手术的病人、！
- 预防接种的禁忌症
- 禁忌症一般分两大类： 第 一类是暂时禁忌症 早产儿，难产儿。正在发热或患一般疾病的急性期儿童就属于“暂时禁忌症” 。这些宝宝可以在疾病康复后补种。 第二类是绝对禁忌症 如果宝宝具有免疫功能缺陷！或是严重8583过敏体质？就属于“绝对禁忌证”。接种疫苗可能发生异常反应，甚6098至危及生命、所以绝对不可接种疫苗、 ，
- 急性肺栓塞的禁忌症
- (1)消化道溃疡伴有出血！(2)近期脑血管疾病或脑脊髓术后、(3)颅内肿瘤等、溶栓治治疗的主要并发症是出血,美国报道出血发生率为5%～7%，为减少其出血！可采用小剂量(25万～50万单位)尿激酶直接经导管注入肺动脉血栓处！溶栓效果更好，在反复发生急性肺栓塞塞的患者中。可以应用尿激酶大剂量(150万单位)一次静脉滴注(2h内)。然后中小剂量(25万～50万单位)每天持续静脉滴注(使用3天)、同时肝素抗凝，尿激酶总量达250～400万单位、也可收到预期期的治疗效果！在溶溶栓治疗当中，应应因人因病程度和肺栓塞的临床类型而异、重视视治疗的个体化、！
- 摆放石磨风水禁忌症
- 你这个摆放的要选选对位置！
- 哪些职业禁忌症入职前必须在签订劳动合同前检查
- 职业病体检结果企业应该存档。 职业病体检周期！一般一年进行一次次（少数2年一次）。企业应该给职工建立职业病健康档案。职业病6254体检报告!需要存档。 对于你的问题、1481是一定要按国家规定执行、 1。入职体检时检出职7350业禁忌症。企企业有权可以直接解聘？ 2，岗中体检时检出员工有职业禁忌症，依照规定不能从事现有环境的工作！公司有权安排1721员工调岗!不服从调岗者。可以劝退、 3，有传染病的员工、企业应该让员工请病假回去治疗、不在传染期的传染病可可以安排妥当的工作。或者劝其病退、 4、体检过程中有些个人疾病需要复查的情况。首先与职业无关的疾病可以不在职业病体检范围内！如果职业病体检包含了与职业无关的疾病的检查项目、需要复查的。企业就应该付复查费！检查费付了。复查费就要付！ 5，对未进行离岗前职业健康检查查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同？所以这个需要企业有专门的工作人员去做工作。必须进行离岗前的体检。不进3138行离岗前体检的，不给办理离离岗或辞职手续，否则会给企业带来不确定性的风险。！
