职业禁忌症调岗争议
- 请问被检查出职业禁忌一定得调岗或者解除劳动合同吗？
- 如果劳动者存在职业禁忌！用人单位不得安排其从事禁忌的作业、通常需要调岗。如果用人单位解除劳动合同！需要依法支付经济补偿金、 职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时。比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重！或者在从事作业过程6846中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态、 根0104据《职业病防治法》 第三十六条对从事接触职业病危害的作业的劳动者、用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门。卫生行政部门的规定组织上岗前，在4072岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业、不不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业、对在职业健康检查中中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者!应当调离原工作岗位，并妥善安置，对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不不得解除或者终止与其订立的劳动合同、 职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担！、
- 职业禁忌调岗，降职降薪怎么维权？
- 按照《劳动合同法》第二十九条规定 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务！ 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致！可以变更劳动合同约定的内容，变1772更劳动合同，应当采用书面形式。因此合同订立以后双方都必须全面履行、如果要求变更需要双方协商一致并且订立书面变更协议，目前公司在没有经你同意情况下单方变更合同内容属于1049违法行为。可以不同意，要求按照原合同履行、如果单位强行变更、可以通过劳动动仲裁维护权利、要求赔偿。，
- 何谓职业禁忌症? 粉尘作业有哪些职业禁忌症?
- 收1807藏推荐 ！职业禁忌症(oeeupational Co示ra里ndleation)是指人们患有的某些疾病或解剖生理缺陷,当接触某种职业有害因素后,可使病情加重或受到某些特定的职业因素作用后,其反应明显早于或严重于普通健康人群而容易发生职业病,以致使患有这些疾病或有解剖生理缺陷的人不适合参加某种有害作业,这些疾病成解剖生理缺陷就叫职业禁忌症，各种有害作业均有其职业禁忌症、如血液疾病是接触苯作业的禁忌症,肝、肾疾患是接触铅、汞汞作业的禁忌症等! 粉尘作业的职业禁忌症包括有四个方面:①活动性结核病,如各型活动性肺结核以及肠结核！肾结核，骨关节结核等;②慢性肺疾病或严重的慢性上呼呼吸道和支气管疾病,如明显肺气肿。肺化脓症、肺寄生虫及原虫病以及萎缩性鼻炎。鼻腔肿瘤。支气管嗬息、支气管扩张和严重的慢性支气管炎等,③明显影响肺功能的胸膜。胸廓疾病,如广泛严重的胸膜肥厚，粘连,脚膜炎,包裹性胸膜积液,严垂的先天性或后天性胸廓畸形,④严重的心血管系统疾疾病,如高血压，动脉硬化。器质性心脏病等。！
- 保岗望乡生肖代表什么
- 什么时候李陵可以拍成电影就好了！导2453演应该是李安？
- 请问各位我入职时体检血常规不合格医生写了职业禁忌症，
- 这张血常规提示你中性粒细胞低于正常！ 可可以每月复查一次，前后对比。如果中性粒细细胞一直下降？则需要就医了。 医生不建议你去含苯多的车间是有道理的！苯是诱发血液系统恶性肿瘤的重要因素，、
- 种植禁忌症有哪些？
- 1. 全身健康状况不良！严重的内分泌代谢障碍，如未受控制的糖尿病。血液系统疾病、如红细胞或白细胞性血液病！凝血机制障碍等、心血管6450系统疾病、不能耐受手术的！长期服用特殊药物影响凝血或组织愈合能力者、严重重的系统性免疫性疾病、过度嗜好烟酒！神经及精神疾患者，妊娠期患者，受口腔颌面部局部条件2908限制的患者!！
- 体检中心体检报告说我双耳听力明显下降，职业禁忌症，要求调离岗位，因为噪声环境下不知道，现已调离了原
- 6087耳聋听力下降需要尽早检查诊断听力损失性质。建议尽早去医院耳鼻喉科就诊、早治疗早干预保护残余听力，！
- 争议地用什么权属代码
- 争议地之所以叫争议地！就是权属存在争议、尚未确定权属，怎么会有权属属代码,、
- 哪些职业禁忌症入职前必须在签订劳动合同前检查
- 职业病体检结果企业应应该存档。 3282职业病体检周期，一般一年进行一次（少数2年一次）、企业应该给职工建立职6390业病健康档案！职业病病体检报告，需要存档、 对于你的问题、是一定要按国家家规定执行！ 1，入职体检时检出职业禁忌症。企业有权可以直接接解聘, 2、岗7324中体检时检出员工有职业禁忌症。依照规定不能从事现有环境的工作！公司有权安排员工调岗。不不服从调岗者、可以劝退。 3、有有传染病的员工、企业应该让员工请病假回去治疗。不在传染期的传6270染病可以安排妥当的工作、或者劝其病退， 4！体检过程中有些些个人疾病需要复查的情况、首先与职业无关的疾病可以不在职业业病体检范围内？如果职业病体检包含了与职业无关的疾病的检查项目！需要复查的。企业就应该付复查费！检查费付了！复查费就要付， 5，对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同，所以这个需要企业有专门的工作人员去做工作，必须进行离岗前的体检，不进行离岗前体检的、不给办理离岗或辞职手续、否则会给企业带来不确定性的风险！、
- 噪声的职业禁忌症有哪些!职业病有哪些?
- 7.1噪声 英文：Noise 7.1.1上岗前职业健康检查 7.1.1.1目标疾病 职业禁忌证： (1)各种原因引起永久性感音神经性听力损失（500Hz！1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导 听阈＞25dBHL） (2)中度以上传导性耳聋 (3)双耳高频（3000Hz。4000Hz。6000Hz）平均听阈≥40dB (4)Ⅱ期和Ⅲ高血压 (5)器质性心心脏病 7.1.1.2检查内容 (1)症状询问 重点询问有无外耳道流脓。耳痛，耳鸣、耳聋，眩晕，以及头晕！头痛。多梦。 记忆力减退，睡眠差！心悸、胸闷。胸前区疼痛、多汗，乏力等症状，同时也要询问可能影响 听力的外伤史！爆震史。药物史（如如链霉素！庆大霉素！卡那霉素，新霉素、妥布霉素！万古 霉素！多粘菌素！氮芥。卡伯，顺铂！利尿酸！水杨酸类。含砷剂。抗疟剂等），中毒史（如如 酒精！烟草。一6199氧化碳等中毒）！感染史（如中耳炎、流脑，腮腺炎！流感，耳带状疱疹。伤 寒。猩红热！艾滋病！疟疾！麻疹、风疹。水痘。梅毒等疾病史）！遗传史（如家庭直系亲属 中有无耳聋等病史）等 (2)体格检查 a.内科常规检查 注意甲状腺和心血管系统的检查 b.耳科检查 主要是粗听力。外耳和鼓膜的检查、如如是否因听力原因影响交谈？双侧耳廓有无畸畸 形!外耳道有无畸形！狭窄。闭锁！阻塞！鼓膜5878有无穿孔？肥厚、钙化，内陷。粘连，溢液等 (3)实验室和其他检查 a.必检项目 纯音听阈测试？心电图、血常规。尿常规、血清ALT b.选检项目 声导抗，耳声发射 7.1.2在岗期间职业健康检查 7.1.2.1目标疾病 (1)职业病 职业性听力损伤（见GBZ49） (2)职业禁忌证 噪声易感者（噪声环境下工作1年、双耳3000Hz、4000Hz！6000Hz中任意频率 听力损失≥65dBHL） 7.1.2.2检查内容 (1)症状询问 重点询问有无外耳道流液、耳痛、耳鸣，耳聋！眩晕等耳部症状和噪声接触史等 (2)体格检查 同上岗前 (3)实验室和其他检查 a.必检项目 纯音听阈测试！心电图 b.选检项目 血常规！ 尿常规！ 声导抗 （鼓室导抗图。 500Hz。 1000Hz同侧和对侧镫骨肌反射阈） 。 耳声发射（畸变产物耳声发射、或瞬态诱发耳声发射） 7.1.2.3健康检查周期 1年 7.1.3离岗时职业健康检查 7.1.3.1目标疾病 职业性听力损伤 7.1.3.2检查内容容 同在岗期间,
