矛盾化解记录表
- 矛盾排查调处工作分析会记录怎么写
- 通过全面深入开展矛盾纠纷排查化解工作，能使群众反映的合理理诉求和实际困难得到解决。影响社会和和谐稳定的突出矛盾纠纷得到化解!从源头上预防和化解突出矛盾纠纷的工作基础得到夯实，排查化化解矛盾纠纷的长效机制基本建立，保持信访总量！使群体。！
- 企业和群众的矛盾怎么化解
- 当听众、让百姓有地方诉苦，真心理解同6093情群众!有些干部不愿意面对群众！不注重群众诉求。1139使群众有苦无处诉！矛盾不断激化，对此、建国街道党工委在设立群众信访接待中心、进行时时接访的基础上！始终坚持重点信访案案由书记。主任亲自接待。做到给给群众一张坐椅。一张笑脸。一杯热茶、一句贴心话，用真诚的态度倾听群众诉苦，让让群众把“苦水”倒出来，以以热心解寒心？以耐心解烦心、从而缓解了其对抗！激动、怨愤等对立情绪，有效地避免了矛盾激化和群体性事件的发生， 唠家常。把“道理”讲透彻、让群众明白，农村中有许多4208矛盾问题往往都是因为群众相互较劲？对政策法规一知半解而造成的、对此、建国街道党工委坚持走村入户做工作、采取与与信访群众“拉关系”，“唠家常”等方式。用农村最朴实的办法向群众讲清政策。让他们明明白道理！使许多矛盾纠纷在面对面的“家长里短”中得到了化解，肖家村董桂枝与邻居宅基地纠纷案。告状8年。法院四次次调解未果。又到街道上访！街道党工委副书记接案后。带领包案干部多次到她家中“唠家常”！讲家中的孩子、唠她的生活！问父母的身体、并帮助解决了孩子上学等3个难题，同时耐心地解劝劝她：“为10公分地较劲！图啥呢，宁舍舍远亲不舍近邻、与邻居居处好关系、过上好日子比啥都强，”通过真心实意的关心！入情情入理的疏导。使这一陈年老案彻底化解了！ 交朋友。真情贴近群众，让群众信任，当前！群众工作之所以难做、是因为百姓心里与干6227部有距离!不信任干部！对此！建国街道党工委始终采取加大大感情投入的办法、组织党员干部定期看望村居中德高望重重的老干部？老党员、老专家！老军人！老教师！老模范“六老老”人员。真诚地与他们交朋友。处感情。让他们了解新形势，新政策以及党党工委的工作情况？邀请他他们参观设施农业？村居改造等。感受发展成果、从而消除心理“距离”，真正信任党工委和干部！并充分发挥他们在群众中威望高的优势！带动亲朋好友！周围群众增强对党组织和党员干部的信任感，！
- 社会治安综合治理矛盾排查调处记录怎么写
- 要有会议地点。时间、主持人！记录人！主要内9534容：发言记录，发言总结。会议一致通过哪些内容。最后会议形成哪些决定等！槐林镇综治办。
- 如何能化解家人之间的矛盾
- 我觉得应该开导的首先是你妈，妹妹身体有残疾！并不是她自己的错、相反！作为监护人的家长应该觉得有愧于孩子。妈妈应该给她更多的同情。理解和关爱，所以4438先改变你妈妈！然后再去开导妹妹、才会有效果。你先先让妈端正认识!理解妹妹！然后告诉妹妹。妈妈不那8062样对你了,妹妹心灵灵的钥匙自然就打开了,！
- 医患矛盾怎么化解
- 近年来医疗纠纷呈逐年上升趋势。医患矛盾日趋趋激烈,严重影响了医院在人民群众中的形象。不断加剧的医患纠纷既困扰着8368医院的发展,又影响响着社会的和谐和稳定！医疗纠纷、医患矛盾的解决方法恰当合理显得尤为重要！ 医疗纠纷的发生除了技术原因外。大部分都是因为服务而引发的、为此！必须通7852过两种方法加以解决。一要加强1787医务人员的职业道德教育、二要建章立制来规范和约束医务人员的服务行为。以控制因服务不周而导致的纠纷，职业道德教育是转变医务人员服务务理念？增强服务意识的有效方法、开展医院文化建建设活动，岗位明明星评比活动、十佳医生。十佳护士评比活动！以及社会主义荣辱观教育活动等，能极大地调动广大医务人员的积极性。使病0750人的满意度不断提高。医院形象得到提升！ 处理医疗纠纷要认真、冷静、坚持原则，医院要设专门部门接待病人投诉。对患方投诉的问题。应本着认真负责的精神。实事求是的态度、及时查明真相！分清责任。对有争议的专业问题！可组织院内外专家会诊或咨询相关专家。并充分利用各种法律法规文件、形成比较缜密严谨的书面意见、对于医源性纠纷不袒护、不遮掩，责令当事人给患方道歉、取得其谅解，并采取及时的补救措施;对情节严重、导致一定的不良后果者、视情况给0993患方一定的经济补偿？并按医院规定对责任人进行处罚！甚至追究法律责任、如属患方医疗知3080识缺乏而引发的纠纷!例如:把正常的并发 症导致的不良后果和不可预测的医疗意意外误当做医疗事故等!工作人员可把院方调查情况及专家的有关意见书面送达患方、并积极与患方沟通。耐心0823地向患方宣传相关的医学知识。争取患方的理解，另外、对医疗纠纷处理的结结果最好进行公证!以增加法律效力，当多次接待双方仍不能达成一致致协议时!当患方坚持索要要高额赔偿时！当患方一直无理取闹干扰正常工作时，一定要坚持原则。对其不合理要求予以坚决回绝！不能让其抱有任何希望、医院在向患方送达院方的书面意见后。应告知病人可申请医疗事故鉴定！如患方纠缠不休。又不提出鉴定申请时，医院应主动申请事故鉴定。必要时可通过法律途径解决。对此！医2460方应准备好各种证据及相关材料!做好好与代理律师的沟通工作,并积极配合司法法机关的调查取证工作、做好好应诉准备。！
- 如何化解员工矛盾做好员工思想工作总结
- 服务与管理的重要！没有范文、以下供参考。主要写一下主要的工作内容，如何努力工作。取得的成绩、最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向，、。、、！、工作总结就是让上级知道你有有什么贡献？体现你的工作价值所在、所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2，具体你做了什么事3、你如如何用心工作!哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题。你如何通通过努力解决了4？以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5！上级喜欢主动工作的人，你分内的事情都要有所准备、即事前准备工作以下供你参考2363：总结,就是把一个个时间段的情况进行一次全面系统的总评价,总分析，分析成绩、不足。经验等，总结是应用写作作的一种。是对已经做过的工作进行理性的思考、总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单。有的比较详细，2．成绩和缺点！这这是总结的主要内容，总结的目的就是要肯定成绩。找出缺点！成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面、是怎样取得的，缺点有多少，表现在哪些方面！是怎样产生的，都应写清楚！3．经验和教训，为了便于今后工作、必必须对以前的工作经验和教训进行分析，研究！概括！并形成2831理论知识！总结的注意事项： 1．一定要实事求是。成绩基本8609不夸大,缺点基本不缩小。这是分析，得出教训的的基础， 2．条理要清楚、语句通顺、容易理解、3．要详略适宜、有重要的。有次要的。写作时要突出重点！总总结中的问题要有主次,详略之分、总结的基本格式： 1、标题 2，正文 开头：概述情况、总体评价，提纲挈领。总括全文。 4957主体：分析成绩缺憾、总结经验教训！ 结尾：：分析问题、明确方向！ 3、落款 署名与日期。，
- 造成人与自然之间的矛盾 怎么化解
- 无疑是和把“自然界”看成是一个征服的对象有关、从哲学上可以说和西方的“主―客”二分的思维模式有关、如果我们换一个思思维模式，亦亦即主客合一（统一）的模式来思考“人与自然”之间的关系。是不是对今日解决“生态问题”会有帮助，我认为是是可以考虑的,如果我们把中国的“天人合一”的思维模式作为一种解决“生态问题”的出发点！2398也许是很有意义的,在中国历史上！众多哲学家对“天人合一”都有解释！这里我不可能一一引用！我只想引用朱5763熹的一段话来说明这个问题,朱熹说：“天天即人？人即天！人之始生！得之于天、既生此人。天又在人矣！”这意思是说：天离不开人、人也离不开天！人开开始产生是得之于天！天把人产生了。那么“天”的意义就要由人来彰显、人就对天应负有责任，从这里。我们可以看到，中国的“天天人合一”观念!有三个相互联系的基点：其一、我们不但应该“知天”（认识识自然、以便合理地利1787用自然），而且应该“畏天”（对自然界应有敬畏！要把保护“天”作为一种神圣的责任），现在人们只强调“知天”！只是用“知识”来征服“天”、以至无序地破坏“天”、而不知对“天”有所敬畏。这正是“科学主义”（科技万能）极端发展的表现！中国传统哲学中的“天人合一”学说认为。“知天”和“畏天”是统一的、“6397知天”而不“畏天”，就会把“天”看成1383一“死物”，不了解“天”乃是有机的、生生不息息的刚健大流行!“畏天”3757而不“知天”。就会把“天”看成外在于人的神秘力量。而使人不4017能真正得到“天”的恩惠？因此，我们可以说“天人合一”这样一种思维模式，不仅可以使我们走出“天人二分”的困境。而且也为人类走上建设“和谐社会”开辟道路。其二。“天人合一”要求我们不能把“天”与“人”看成一种外在关系、而应了解“天”和“人”存在着一种内在关系、“内在关系”与“外在关系”（如西方笛卡尔哲学认为“精神”和“物质”，“研究其其中之一能够不牵涉另外一个”）不同。“外在关系”是说在“天”与“人”二者之间是各各自独立的，各不相干的、而“内在关系”是说在“天”、“人”二者之间存在着相即不离的关系。因此，“天人合一”虽然是出自《周易》的中国哲学古老的哲学命题。它是5046中国传统哲学的基石、它同时也应是一个常新的人类社会需要不断给予新的诠释的命题。！
- 如何建好乡镇矛盾纠纷调处化解中心
- 1。归2358集工作职能,实行“一体化”办公、为有效协调各个方面，增强权威性！中心大多数由县市区委专职副书记任主任！分管信访维稳工作的副县（市！区）长任副主任。将“三调联动”办！维稳办。信访局。联席办。涉法涉诉办。法律援助中心等机构的相关职能归集在一起、集中办公！中心每天有一名县级领导坐镇、有参与部门负责人坐班！有信访窗口口接待！有律师提提供法律咨询，有调解人员进进行调解！同时赋予中心指挥调度，督查督办！责任查究，一票否决建议等职权、 2。规范工作流程！推6421行“一站式”服务！9510中心的各个工作流程有专人负责!环环相扣。以便群众不多跑路、不多费时、一是登记受理、到中心上访的群众先到信访窗口登记、详细登记身份情况、上访诉求。问题题涉事单位及人数，二是法律咨询、来访群众需要要法律咨询的。坐班律师及时提供咨询，指导导解决问题的正当途径！三是分分类处理？对事实清楚，责任明确的问题、当场解决。对涉及到多个部1530门的较复杂问题，由中心集体会诊，研究措施！形成意见、专人牵头督办。四是限期办结，中心实行限期办结制度，明确确规定调处期限！对调解三次以上仍调解不成的！引导当事人进入诉讼程序、此外、为接受当事事人和社会监督？中心做到““四公开”、即公公开领导电话,公开接访安排。公开5153调处过程，公开工作流程、使调处工作更具公信力， 3！设立流动调处庭，开展巡回调处！大多数中心设立立了流动调解庭!负责调调处领导和上级部门交办的矛盾纠纷。各乡镇，街道和部门、单位申报调解的重大疑难纠纷。跨区域，跨行业！跨部门。多主体的重大矛盾纠纷以及突发性的矛盾纠纷！流动调解庭由中心指定人员牵头、各成员单位积极支持。参与和配合、流动调解庭在接到指派任务后。由流动调解庭庭长8841或首席调解员提出调解方案!根据纠纷的性质、涉及的乡镇。街道和部门、单位！组织力量现场调解。保证8387了工作及时!准确、高效，湘潭县中心去年3月月成立以来。流动调解庭直接调处重大矛盾纠纷53起、调处成功48起、。
- 夫妻之间的矛盾怎么化解
- 夫妻发生争执时，双方往往都非常冲动、口不择言。认为为哪句话说得过瘾？最能击中对方要害3872就说哪句!根本没有顾忌到自己的语言会0543给对方心理上造成怎样的伤害!虽然大部分夫妻事后也都会说些后悔的话，甚至于道歉！但是，心理学学家指出？你所付出的代价将是你“大吐恶语之快”的十倍！因为“语言暴力”所摧毁的是幸福婚姻的所有要素，比如尊重！信任！爱慕和亲密感、所以要学会妥善处处理争吵！尽力创造和谐温馨的家庭氛围、 1. 竭力控制情绪、不可互相揭短 当夫妻之间发生争执的时候，双方都要控控制自己!冷静息怒，不要在冲动之下说出一些伤人的语、夫妻吵嘴时。也确实有非常令人生气的情况，于是有些人什么话解气就7270说什么，甚至揭对4390方的短处。这是最犯犯忌讳的，俗语说：“骂人2644别揭短，打人别抓脸、”抓住别人的短处大骂一顿！一时8055觉得痛快,但容易伤感情、最令人寒心， 2. 要忍让，宽容对方 当你受到爱人的“无礼”对待时，要豁达大度！暂且且退避三舍,理智的让步能避免把事态搞得很僵，当对方大发脾气的时候，另一方不妨保持沉默，“充耳不闻”，让对方充分发泄一番！在对方发泄完之后！不妨耐心地劝解！消除对方的怒气：“气大大伤身啊!消消气吧。”如果对方还是怒气未消。不妨转移一下他 (她)的注意力，提出一个比较愉快的话题，可以说：“发了这么大脾气。肯定消耗了很多气力。中午去吃顿好的吧。”“去公园看看荷花吧！肯定定让你心情好，”这时、切忌针尖对麦芒。针锋相对只能激化矛盾， 3. 主动打破僵局 夫妻争吵有时会形成僵局。如8155果双方都不肯主动和解。僵持时间过长，容5987易造成心理上的压力！增加彼此的怨恨情绪！因此。争吵后、应尽快寻寻求和解，可以主动向对方表示关心：“晚上想吃什么。我给你做！”““今天降温了！出门时穿件毛衣吧。”一旦向对方发出和解的信息！彼此的矛盾就会烟消云散了，！
- 商鞅变法中对矛盾的化解的措施
- 一。商鞅变法只要是解决贵族与与新兴地主阶级的矛盾. 二！措施：1、经济措施 商商鞅对经济的改革是以废除井田制！实行土地私有制为重点.这是战国时期各国中唯一用国家的政治和法令手段在全国范围内改变土地所有制的事例.主要内容如下： a！废井田。开阡陌 商鞅在经济上推行的重大举措是“废井田，开阡陌”.《史记》记载：商鞅“为田,开阡陌封疆,而赋税平”.《战国策》说商鞅“决裂阡陌,教民耕战” ,废止“田里不粥（“粥”同“鬻”,音yù））”的原则.所谓“阡陌”,指“井田”中间灌溉的水渠以及与之相应的纵横道路,纵者称“阡”,横者称“陌”. “封疆”就是奴隶主贵族受封井田的界限.“开阡陌封疆”就是把标志土地国有的阡陌封疆去掉,废除奴隶制土地国有制,实行土地私有制.从法律上废除了井田制 度.法令规定,允许人们开荒,土地可以自由买卖,赋税则按照各人所占土地的多少来平均负担.此后秦政府虽仍拥有一些国有土地,如无主荒田，山林川泽及新占 他国土地等,但后来又陆续转向私有.这样就破坏了奴隶制的生产关系,促进了封建经济的发展. b。重农抑商，奖励耕织 商鞅推行重农 抑商的政策.规定,生产粮食和布帛多的,可免除本人劳役和赋税,以农业为“本业”,以商业为“末业”.因弃本求末,或游手好闲而贫穷者,全家罚为官奴.商 鞅还招募无地农民到秦国开荒.为鼓励小农经济,还规定凡一户有两个儿子,到成人年龄必须分家,独立谋生,否则要出双倍赋税.禁止父子兄弟（成年者）同室居 住,推行小家庭政策.这些政策有利于增殖人口，征发徭役和户口税,发展封建经济. c，统一度量衡 商鞅变法前,秦国各地度量衡不统 一.为了保证国家的赋税收入,商鞅制造了标准的度量衡器,如今传世之“商鞅量”,上有铭文记有秦孝公 “十八年”“大良造鞅”监造,“爰积十六尊（寸）五分尊（寸）之一为升”.从“商鞅量”中得知,商鞅规定的1标准尺约合今0.23公尺,1标准升约合今 0.2公升.由量器及其铭文可知,当时统一度量衡一事是十分严肃认真的.商鞅还统一了斗。桶。权，衡、丈、尺等度量衡.要求秦国人必须严格执行,不得违 犯. 2、政治措施 商鞅对政治的改革是以彻底废除旧的世卿世禄制。建立新的封建专制主义中央集权制为重点.他在这方面的贡献远远超过李悝和吴起.主要内容如下： a，励军功,实行二十等爵制 商鞅下令“有军功者,各以率受上爵,为私斗争,各以轻重被刑”,以奖励军功而禁止私斗.规定爵位依军功授予,宗室非有军功不得列入公族簿籍.即“有功者显荣,无功者虽富无所荣华”. 就是说有功劳的贵族子弟,可享受荣华富贵、无功劳的,虽家富,不得铺张. 制定二十级爵的作法,意味着商鞅彻底废除了旧世卿世禄制,今后将根据军功的大小授予爵位,官吏从有军功爵的人中选用.二十级爵：一级曰公士,二级曰上 造,第十九级曰关内侯,二十级曰彻侯.据《汉书》记载：“商君为法于秦,战斩一首赐爵一级,欲为官者五十石”. 也就说明了奖励的做法：将卒在战争中斩敌人首级一个,授爵一级,可为五十石之官：斩敌首二个,授爵二级,可为百石之官.各级爵位均规定有占田宅！奴婢的数 量标准和衣服等次. 而所谓私斗,并不是指一般人打架,而是指“邑斗”.“邑”是指一般的城镇,被奴隶主所占有.奴隶主之间为了争夺土地？财产,经常发生争斗.新法规定不准私斗,目的在于削弱奴隶主的势力,加强封建中央集权.严惩私斗的作法是：为私斗者,各以情节轻重,处以刑罚. 由于推崇战功,秦国军队的战斗力大大增强.秦国在对外战争中,国力进一步增强,从而扭转了长期以来被动落后的局面.公元前355年,秦孝公与魏惠王在杜 平相会,结束了秦国长期不与中原诸侯会盟的被动局面,提高了秦国的地位.秦国还用武力逐步占有了土地肥沃，农农业发展水平较高的巴蜀地区和盛产牛马的西北地 区,社会生产得到迅速发展,从而奠定了秦统一的物质基础. b!除世卿世禄制,鼓励宗室贵族建立军功 《史记》记载,秦国规定“宗室 非有军功论,不得为属籍.明尊卑爵秩等级,各以差次名田宅,臣妾衣服以家次.有功者显荣,无功者虽富无所芬华”.即依军功大小定贵族身份之高低.该规定沉 重打击了奴隶主旧贵族,1252因而,招致了他们的怨恨.《史记》记载：“商君相秦十年,宗室贵戚多怨望者”.历史上任何一次变法,不仅是一种治国方略的重新选 择,而且是一种利益关系的重新调整,这也是改革受阻的真正原因. c？改革户籍制度,实行连坐法 秦国的都！乡。邑，聚原来都是自然 形成的大小居民点.商鞅为了加强封建专制的统0369治,管理广大居民,规定居民要登记各人户籍.轻罪用重刑.将魏国李悝的《法经》颁布实行,还增加了连坐法.主 要内容是：居民以五家为“伍”！十家为“什”,将什、伍作为基层行政单位.按照编制,登记并编入户籍,责令互相监督.一家有罪,九家必须连举告发,若不告 发,则十家同罪连坐.不告奸者腰斩,告发“奸人”的与斩敌同赏,匿奸者与降敌同罚.这与后代的保甲制度相同.商鞅同时规定,旅店不能收留没有官府凭证者住 宿,否则店主也要连坐. d。推行县制 商鞅在政治方面的重大改革是“集小都乡邑聚为县”,以县为地方 行政单位,废除分封制,“凡三十一县” （也有史书认为是41县或36个县）.县设县令以主县政,设县丞以辅佐县令,设县尉以掌管军事.县下辖若干都、乡，邑、聚.商鞅通过县的设置,把领主对领 邑内的政治特权收归中央.该措施施有力地配合了“废井田，开阡陌”政策,用政治手段保证了土地私有.巩固了中央集权的封建统治,削弱了豪门贵族在地方的权 力. 后来,秦在新占地区设郡,郡的范围较大,又有边防军管性质,因之郡的长官称郡守.后来郡内形势稳定,转向以民政管理为主,于是郡下设若干县,形成秦的郡县制. e，定秦律,“燔诗书而明法令” 商鞅的该措施是为了排除复古思想的干扰.然而,商鞅开创的“燔诗书”的高压政策,不仅极端压制了人民的思想,对于中国文化典籍也是一种摧残.。
