如何预防和化解社会矛盾纠纷
- 为什么要创新有效预防和化解社会矛盾体制
- 改革行政复议体制，健全行政复议案件审理机制！纠正违法或不不当行政行为!完善善人民调解!行政调解，司法调解联动工作体系、建立调处化解矛盾纠纷综合机制！改革信访工作制度，实行网上受理信访制度。健全及时就地解决群众合理诉求机制，把涉法涉诉信访纳入法治轨道解决。建立涉法涉诉信访依法终结制度。、
- 如何从源头上预防和化解社会矛盾
- 一！建立立1+X立体化解格局,为切实化解社会矛盾、应建立以法院为主。农农村基层调解组织！乡镇司法所。派出所和行政执法单位参与的1+X立体化调解格局。让诉讼调解与基层民调调解。行业调解、行政机关调解相对接。构建社会力量共同参与化解社会矛盾的立体化解格局！让社会矛矛盾无论到任何环节都能及时化解,防6415止小矛盾变成大矛盾和大矛盾引发群体性事件的发生。1+X立体化解格局不仅能化解民事纠纷，也可以就刑事附带民事部分进行调解、达成民事赔偿协议、促使被告人能取得被害人的谅解。使双方仇恨予以化解。也使得被告人能4448够得到从轻处罚,还可以参与到行政诉讼之中，达成行政赔偿协议！消除官民之间的矛盾。为此、建立1+X立体化解格局是化解社会矛盾盾的基石！是是化解社会矛盾的根本。 二！建立多元调解化化解机制？很多案件的息诉难表面上看是当事人不服服从裁判,不执行裁判，深层次的原因是当事人思想上的疙瘩没有解开！纠纷引起的不满情绪没有被化解，甚至由双方当事人之间的意见转化为对法院的不满、为此！法院坚持调解优先！建立多元调解化解机制制是势在必行的，首先，应坚持调解优先6075的原则？把调解作为首要结案方式！通过引导当事人平等自愿自主解决纠纷、体现当事人双方的共同意志。在调解的过程中逐渐化解0456当事人恩怨。最终实现案结事了。其次充分发挥已构建的“1+x”立体调解格局，充分发挥农村基层调解组织、乡镇司法所！派出所和行政执法单位的作用！加大调调解力度。倾情调解。第 三，把调解工作贯彻在立案。审理、执行各个阶段！2771进行诉前调解，立案调解。庭前调解，判前判后调解，巡回调解！执行和解，构建矛盾纠纷多元化解机制，促成当事9678人和解!确保案结事了。促进社会和谐， 三！建立案件质量全方位检测机制。案件质量是审判工作的生命线，是矛盾纠纷是否彻底化解的核心！是群众息诉罢访的关键、为此，法院应建立案件质量全方位检测机制！首先是对于有可能调解的案件。想尽一切办法。尽全力进行调解，对于调解不成的及时判决。第二、为确确保案件质量!所有判决案件必须提提交审判委员会讨论。共同对案件进行号号脉把关、综合考虑纠纠纷发生的原因!法律的规定，当事人的实际情况和承受能力，细致！合法！合情。合理的的做出判决,确保判决公平！公正、减少执行压力、确保当事人权益的实现、第三，对已审结案件进行案件质量大评查、查出问题及时纠正。并追究有关人员的责任。只有这样。才能确保保案件质量！才能确保司法公正，才能确保矛盾化解的质量和效果！ 四、建立信息大畅通机制！为使矛盾化解解在萌芽状态,抓早、抓小！必须建立信息大畅通机制，只有信息畅通了、才能做到心中有数、未雨绸缪、一是建立院长接待日制度，遇事事找领导是群众的正常心理!为畅通民意沟通渠道，确保群众能当面向领导反映情况，法院每天应由一名院领导在信访接待大厅进行联合接访！领导7533亲自接待群众、亲自听取群众反映的问题、亲自批办和处5754理反映事项，建立了群众与院院长之间的“绿色通道”，群众有什么意见。有什么想法、什么时间要求见院长都能如愿实现、避免和减少了社2978会矛盾的发生,二是建立耐心听诉制度、许多矛盾纠纷解决起来本身并不困难，但但在矛盾纠纷初解决时、个别庭室不重视！处理干警态度不端正。不能认真听取意见，不善于做思想工作、就案办案。机械办案。不能使当事2999人服气!从而引发其不满情绪。导致要求越来越高。怨气越来越大。为此！法院干警必须耐心听听取群众的诉说？才能真正了解群众的心声、才能为化解纠纷掌握第一手资料。从院长到一般干警要4206做到：不分场合!不论身份、不限次数，只要群众来院！不管他们情绪多么激动，都要要耐下心来热情接待？一方面，让来访者者敞开胸怀、尽情倾诉！一次倾诉不完、下次还来，下次说不透彻、三次再说！直到苦水倒尽、怨气全无！另一方面。院领导和接待干警2707跟来院群众交心、交谈。交底。把话说在在当面。对诉求答复在在当时、有问题解决在当场、赢得群众信任。取得群众理解，博得群7371众支持,这样！才能真正化6443解社会矛盾？三是建立矛盾排查和及时化解制度，化解社会矛盾！必须及早排查查出社会矛盾，并及时化解。以防止矛盾激化影响社会的稳定，对矛盾纠纷排查要做到日常排查与集中6441排查相结合。一般排查7447与重点排查相结合。条条排查与块块排查相结合，在排查矛盾纠纷时要全方位，拉网式进行排查。横到底！纵到边。不留死角！对排查出的矛盾纠纷、要建立台帐！制定化解措施。确定定包案领导和包案责任人，因案施策！因人而异。及时化解！ 五。建立联动化解解机制!为从源头上避免涉诉信访案件的发生。节约6052司法资源，防止大量的案件涌入法院。使法官精审疑难案件。打造案7056件精品。可建立联动化解机制，以减少群众的8433诉累和负担，一是建立暂缓立案社会法9730庭调解制度，在立案接待时、将双3450方当事人均有调解愿意的案件，征得当事人同意。暂缓立案。交社会法庭进行调解处理！“7943社会法庭”吸纳群众威望高！热心公益事业。善于做群众工作的社会力量为“社会法官”、他们充分分利用社情民意。伦理道德和和民间智慧,在解决相邻关系。婚姻家庭！赡养等矛盾纠纷上经验丰富、方法法切实管用？人民群众容易接受，二是建立提前介入化解制度。对于没有进入到法院的案件，经过多方调解化解不了有可可能诉至法院的社会矛盾!法院可以提前介入！对于民事事案件可邀请双方信任的人员进行调解！对于行政案件！可召开行政联席会议、共同调解！ 六，建立社会稳定风险评估机制，为使社会矛盾纠纷不影响社会大局的稳定。法院应在在立案！审理！执行时，对案件均应进行社会稳定风险评估。考虑该案是否会引引起不安定因素,是否会影响社会稳定。是否会引发群体性事件等问题的发生、切实把稳定风风险降至最低？对有社会稳定风险的案件和敏感性案件、及时采取措施。妥善处理、确保社8215会稳定、 总之、如何预防和化解社会矛盾。是我们大大家要共同研究的长期课题!需要我们去进一步的探索和研究！预防和化解社会矛盾。力求人民群众满意。确保保社会和谐稳定,是我们义不容辞的责任、。
- 如何做好新时期社会矛盾纠纷化解工作
- 当前，我国正处处于经济社会转型的特殊时期!社会矛盾多发易发已成为影响社会和谐稳定和经济社会发展的突出问题，如何正确认识转型期社会矛盾的类型和性质！正确把握其发展规律及特点、正确选择化解社会矛盾盾的路径和方法!从而取得最佳的社会效果，是我们必须认真思考的问题。 一。当前社会主要矛盾的类型 处于5988转型期的社会矛盾、可以说覆盖领域广泛！涉涉及门类众多！比较受关注的有有劳资纠纷。征地补偿，劳动就业，拆迁安置，社会安全、群体冲突等等、这些矛盾看起来五花八门！纷纭复杂、从深层次原因分析、大体上可分为四类： 第一类：劳资矛盾。近些年来劳资矛盾引发的事件频繁出现！“劳资博弈”正成为近些年来我国一些地区尤其是经济发达地区的焦点！其实、劳资矛盾是市场经济济最本质的矛盾、在中国出现并不意外，从一定意义上说。这是中国经济社会会转型的“必经之痛”。《劳动法》在很多私人企业！建筑行业，服务业等领域4041还没有发挥应有作用！特别是农民工这个群体在很多时候尚不能运用《劳动法》来保护自身权益、往往采取“停工、拦车、跳楼。闹事、上访”等极端途径来引起领导。社社会的关注来解决自己的切身利益， 第二类：官民矛盾，官民矛盾历来是社会矛盾的重要组成部份，古今中外，概莫能外！只是不同时期！不同背景下的程度有所不同。我们党执政前后，在官民关系。干群关系上都曾有7297过很好的时期？上下一心。同舟共济。在艰难困苦苦的条件下创造了许多辉煌，但必须承认、近些年来，官民关系受到了较大的损害、官民之间。芥蒂在增加！矛盾在扩大、主要表现在。在权力缺乏制约和监督的情况下。部分官员利利用手中的权力。出台一些维护本部门，本系统小集团利益的政策。损害老百姓利益，群众信访！上访。政府门前请愿等现象不断发生，部分官员利用手中的权力行贿受贿，买官卖官。侵吞国5000家财产？严重损坏了官员的社会会形象!致使不少人形成了无官不腐。无官不贪的极端印象，一些官员作风不正、言行不一！不关心群众疾苦、听不见7430群众呼声,只知道傍大款、不为老百百姓办实事。严重脱离群众。失去去了群众的信任。仇官现象屡见不鲜、 第三类：贫富矛盾、近些年来！我国地区、城乡。行业。群体间的收入差距有有所加大！分配配格局失衡导致部分社会财富向少数人集中,收入差距已经超过基尼系数标志的警戒“红线”，据联合国国数据,2011年中国的基尼系数将突破破0.55,成为世界上贫富差距最大的国家、中国百万美元富翁家庭达111万户。世界第三！超过过1亿美元的家庭达393户？世界第八，但按世界银行每天2美元的标准，中国贫困人口依然有1亿多，9549基尼系数超过0.4的警戒线。就表明社会处于可能发生不稳定状态，随着近几年投机性投资行为的盛行。更进一步步强化了资本财富的累积效应!加剧了贫富差距的扩大！诚然！市场经济是利益差别经济，但不能听任任利益差别无节制扩大,尤其不能任其超出社会所承受的范围！否则。社会弱势群体，低收入群体的仇富行为会愈演愈烈。 第四类：阶层矛盾，所谓阶层。是是指按照一定标准划分的社会群体！每个阶层都有其独立的群体利益！勿庸讳言、经过30多年的改革开放，我国已经形成了众多利益诉求不同！社会地位不同的社会阶层！如国家与社会管理阶层，经理阶层！私营企业主阶层。专业技术人员阶层，办事人员阶层！个体工商户阶层。商业服服务人员阶层。产业工人人阶层!农业劳动者阶层和城市无业！失业和半失业人员阶层等等！这些不同社会会阶层，在当今中国虽然都被视为中国特色社会主义事业的建设者，只5699有分工职业不同，没有高高低贵贱之分？但实际上、各阶层的社会地位、生活状况的不同是明显的。不同阶层之之间的社会矛盾也是客观存在的？譬如：较高层层次社会阶层的封闭性越来越强、而3204且正在逐渐固定化和模式化。并排斥较低层次的社会成员。社会垂直流动呈呈单向性特征、上下阶层之间的垂直流动！逐渐渐呈现向上流动难,向下流动易的现象等等、此外！在一线员工和管理者之间、垄断行业职工和竞争性行业职工之间。本地户籍和外地户籍之间！还出现了新的“三三大差别”! 二，正确把握社会矛盾化解的原则 随着经济体制、社会结构，利益格局的深刻变革和调整，8127利益主体多样化和价值取向多样化日益凸现。人们的思想活动呈现多多变性和反复性,由此构成了以人民内部矛盾为主的社会矛盾的多发性！多样性和复杂性。这就要求我们在处理人民内部矛盾过程中，要冷静慎重。需要把握好四条原则、 一是坚持治旧控新。治旧。就是治理“旧帐”！通过综合运用法律、政策，经济。教育等手段、逐年逐6893步化解疑难信访积案和涉法涉诉信访积案？努力化解老矛盾！控新、就是控制“7910新帐”、通过抓好重大事项社会稳定风险评估、完善党和政府主导的维护群众权益机制，加强群众普法教教育等工作。有效防范新矛盾、在具体工作中。要把“控新”作为主攻方向！ 二是坚持疏堵结合。新形势下矛盾表现在内容！层次和领领域各方面。往往是经济矛盾。政治矛盾和社会生活矛盾相互交织！形成十分复杂的矛盾网络！因而、维稳工作光靠堵是堵不住的、要疏堵结合。以疏为主！在矛盾纠纷化解过程中，必须急群众之所急！想群群众之所想，有效理顺群众情绪。防2219止矛盾叠加，激化。对待有正当诉求的上访群众要尊重！要切实帮助他们解决问题和困难！不能解决的，要耐心心做好解释工作!动之以情！晓之以理、争取群4555众谅解、对于讲明政策还死缠硬磨，无理取闹闹的对象!要实行重点盯防、重点稳控、不能听之任之！该硬则硬、该依法打击的就依法打击！绝不能让无理访者得利！ 三是坚持打防并举，立足于以打打促防!以慑促防，严厉打击黑恶势力犯罪。严重重暴力犯罪，涉众众型经济犯罪和多发性侵财犯罪,全力压缩违法犯罪活动空间！有效遏制制命案等严重刑事案件的发生,按照“属地管理”5466和“谁主管!谁负责”原则、进一步落实维稳工作0191责任制,1006大力推进人防,物防，技防相结合的社会治安防控体系建设、最大限度地预防和减少社会矛盾！刑事案件！治安案件和安全事故发生、 四是坚持专群群结合。警力有限，民力无穷。当前公安机关肩负的压力很大！任务很重，要在充分发挥政法。综治机关在维护护市区社会稳定主力军作用的基础上，充分调动市、区。街道！村（社区）各5094级组织资源。治安资源。形成群防合力！达到群治效果。 三！扎实实推进社会矛盾排查化解工作 社会要发展？在发展展过程中。人与人之间就不可避免发生纠纷！产生矛盾。社会矛1479盾纠纷不解决？就会阻扰国家政治。经济的发展。因此。国家必须建立解决社会矛盾纠纷的新机制！这种解决机制应当随着社会矛盾发展的特点而不断更新、才能有效、及时地解决社会矛盾纠纷、促进社会稳定和谐。综上所述问题及成因！我认为应做好以下几个2293方面的工作？ 1.加强矛盾纠纷大排查宣传力度、充分利用电视。报纸。网络！书刊、杂志！媒体等阵地对基层基础大排查的重要意义进行广泛宣传！大力营造基层基础大排查家喻户晓的良好氛围，充分发扬我党的优优良传统——“从群众中来。到群众中去”、将排查力量深入到基层群众。让广大群众自发地，积极地！热情地参与到大排查当中、0143群众的眼睛是雪亮的,哪里有矛盾、哪里有发案！哪里有隐患！哪里有犯罪——群众心理都有杆称，只有依靠群众的大力支持！大排查工工作才能够顺利进行！才能能够获得大量的信息,才能够更好的化解矛盾纠纷！深入开展领导干部大接访、大走访，大下访活动、倾3768听群众呼声？分析群众诉求。努力把问题解决在基层！把人员吸附附在当地。 2.扎实做好矛盾纠纷排查工作、及时准确排查出影响社会和谐稳定的各种矛盾纠纷！是化解矛盾。维护护稳定的前提和基础,要深入基层，深入实际、深入群众。全面掌握本地区！本行业。本单位矛盾纠纷的4061总体情况、完善预警预测分析机制！及时发现矛盾盾纠纷的苗头和隐患!尤其对可能引发重大治安问题和群体性事件的苗头要高度警惕、及时列入排查调处工作日程、深入开展调查研究，摸清情况、制定出切实可行的工作措施！坚决防止形成现实危害，要坚持条块结合，以块为主的原则。把地区排查、系统排查和单位内部排查有机结合起来。全方位！多层面地深入开展调查摸排、切实把各种不安全！不稳定的矛盾和问题排查彻底，要要认真抓好重点区域！重点群体和重点单位的矛盾纠纷排查工作！组织工作组深入基层。通通过走访群众!接待群众来访！召开群众众代表会议和基层组织负责人会议等办法！逐村组，逐社区！逐单位进行摸排梳理，扩扩大排查的覆盖面，确保把已经发生和正在酝酿的矛盾纠纷一件一件搞清楚！不留盲点和死角！对于排查出的矛盾纠纷和问题隐患、要逐一进行登记建档！归类梳理，逐件落实责任单位和责任人！ 3.切实解决关系群群众切身利益的突出问题，要高高度重视民生!千方百计保障民生，切实解决一批人民群众最关心！最直接、最现实的利益问题。加快健全由党和政府主导的维护群众权益机制。健全社会稳定风险评估机制。重大决策风险评估机制。坚持科学决策！民主决策，依法决策！提高依法办事，依法行政的能力，从源头上预防和化解矛盾纠纷！对于排查出来的重大。复杂！疑难矛盾纠纷！要实行领领导包案,挂账督办、协调有关部门密切配合！集中力量调处解决。切实实把问题解决在基层？解决在当地！解决在萌芽状态。对于短期内难以彻底化解的矛盾纠纷、要积极主动地做好群众思想工作、帮助群众众解疑释惑，理顺情绪。排忧解难，同时要逐一落实措施！防止矛矛盾积累、防止矛盾激化。 4.充分利用调解手段化解矛盾纠纷、要增强调解意识、坚持把调解作为化解矛盾纠纷的主要手段、在集中排查调处矛盾纠纷活动中中进一步完善大调解工作格局，健健全多元化纠纷解决机制？要增强工作主动性、积极性！引导群众互谅互让！平等协商。心平平气和地解决问题！消除分歧和隔阂！真正达到定定分止争!息事宁人的目的、要坚持依法，及时。就地解决问题和疏导教育相结合的原则！充分发挥党的思想政治工作优势，教育引导群众通过理性，合法的方式表表达自己的利益诉求？从实际出发考虑问题，妥善解决矛盾纠纷、 5.建立健全矛盾纠纷排5156查调处工作机制,各地各部门门要积极开展矛盾纠纷大排查。大化解活动，做到常7451抓不懈，及时总结基层典型经验做法。固固化有效工作模式,进一步整合合基层综治，维稳。调解，信访等方面的工作力量和社会资源。健全完善相应的工作制度和工作程序，着力构建人民调解、司法调解。行政调解紧密协调配合。联调联3428动的大调解工作格局,切实形成及时。就地解决矛盾纠纷的长效工作机制！要充分发挥社会治安综合治理理这个平台的作用,6311综合运用法律。政策，经济！行政等手段和教育。协商。疏导等办法化解社会矛盾纠纷，要努力推动矛盾纠纷排查调处工作的经常化、制度化！规范化！为实现全面！动态。可可持续的和谐稳定打牢基础, 6.正确处理好矛盾化解与稳定关系！解决矛盾的一个重要出路,就是大力发展经济,促进群众增收,并尽量缩小群体差距，城乡差距，行业差距等，协调好1360各种利益关系,缓和社会矛盾。通过建立社会保障制度,解决社会边缘群体和弱势群体存在的生存危机,避免因利益结构失调引发的群体性事件、妥善处理改革。发展和稳定得关系，对一些可能引起起社会震动的改革、一定要有保障和缓冲机制！以减少改革的阵痛和负效应，必须严格按照“区分性质、把握时机，严格依法，冷静稳妥”的基本要求妥善处置群体性事件。对人民内部部矛盾问题要做到有理，有利。有节,多做疏导！化解、劝阻工作，对别有用心的敌对势力，反革命分子以及严重违法犯罪罪分子要坚决！果断。适时采取强有力的措施。 2978 发展是主题、稳定是前提，没有和谐谐民主的优良环境。建设全面发展的小康社社会就无从谈起？建设社会主义现代化就没没有了根基、因而！全力推进基层矛盾纠纷大排查活动、努力化解解社会矛盾纠纷、维护社会安定是一项事关全局的政治工程。民心工程！我们所有人都有一份责任！一份义务共同关心支持社会矛盾纠纷的化解工作。让社会多增增加和谐因素。减少不和谐因素，促进全面建成小康社社会的步伐。。
- 咋预防梨树开花期倒春寒？
- 建议1.主干刷白或涂抹抹防冻药剂、用石灰加石硫合剂对枝干涂白或选用“歌润恩牌”高效涂杆灵（1-3倍）进行涂杆、可以减小向阳面皮部因昼夜温差过大而受到的伤害！同时还可以杀死一些越冬的病虫害。 2.树体抑蒸保温剂 在低温寒潮到来前可喷施“绿都牌”春暖营养剂400-600倍、提高树体细细胞液浓度。增强抗寒性！使表层覆盖盖一层薄膜。抑制水分蒸散，能起到一定的防冻作用！根据自己实际情况！选择一种方法可以达到一定的防冻效果！。
- 如何检查校园矛盾纠纷排查化解情况
- 矛盾纠纷及不稳定因素信息收集排查表 单位： 年 月 日 序号 主要情况 主要涉及人员 当前动态 处置措施 责任人 1 2 3 填表人： 主要负责人（签字）： 对应的加上表格即可、。
- 如何发挥好人民调解作用有效化解社会矛盾纠纷的思考
- 5723通常人们总会认为盗贼！黑社会！j女必定承认自己的行业很坏！感到羞耻，实际5193上完全相反！凡是由于命运的安排触发错误的观念主宰宰这些人头脑而趋使走进歪路的人！无论他们处于多多么不正当的地位。却总是本能地去依附那些承认他们对生活保持相同看法。承认对他们的生活地位不可缺少的交际人群、每逢事情涉及盗贼夸耀他们的本领！黑帮0696夸耀他们的暴力。j女夸耀耀他们的淫荡!这样的事情就会使得我们感到震惊。然而。这所以会使得我们感到惊讶，无非是因为这些人的生生活圈子和生活气氛局限在狭小的范围。而我们却处在局8785外罢了！不过、每逢富翁夸耀他们的财富，也就是他们对生活的炒作和掠夺，果加夸耀他们的税收，也就是他他们制定的合法强暴、统治者夸耀他们的权力，也就是他们的随从和2奶！这样的事情就不会使得我们感到意外，这主要是因为我们由祖辈那儿传承下来的思想意识不但吻合了生活现状，而且我们也都是生活在这个圈子里的人而已。 无阶级社会分为7667三个阶段。作为现代的人类社会来说、共产主义社会和机械产力社会都已经看到了一些曙光、共产主义呢！就是每种东西就一个生产和维护模式！普及到这个社会范围各地、这种社会下，钱币这种衡量各种物质价值的东西已经消失了。而且没有所谓的果夹夹证券植物之类说法？机械产力社会呢！是建立在共产主义思想想之上更为科技一些的社会，简单的说、就是非人力为主要劳动力的社会！按照现在6609的说法就是人享乐、由人创造8285的能源和机械代替劳动，这样的社会有一定范围和人口限制，不过可以像蒙古包一一样大量建造共同的环境,当然、0477作为生命来说，还有一个最高等的特殊化阶段、那就是独立化时代！又称2234为无社会时代、蚁后时代、UFO时代！是目前人类类的科技和脑力无法想象的时代,这相当于打破了牛顿的万有引力论点，打个比喻来说就是地球离开太阳还能一直生存下去。这时人类能够以家庭为最大团体、实现独立去寻找并开发外星球！征服宇宙各地，一家人一个星球并能存活发展并繁衍下来的时代、当然。说不定到时候的人类是两性同体化了！像蚁后一样、生出各种后代并且不同分工、人类如果能够在地球灭亡前发展到可以实现这种近似科幻化的时代，那么就可以和宇宙同存！生生命永久不息了，总的来说、整个人类社会！就是由思想分裂到合作进步、然后9778再到摆脱对其他同类依赖!实现完美个人主义的必然过程。，
- 厨房如何预防火灾
- 厨房在家庭中是比较容易发生火灾的场所之一！ 预防从以下方面做起： 1、经常维8747修和保养电器设备！4455防止发生事故， 2，定期清洗排气罩的滤油器！控制油炸锅中的热油高度。防防止热油溢出锅外! 3、厨房内不要吸烟。注意燃气的工作情况并经常维修和保养、 4，学习有关防火和火灾知识。特别是有小孩家庭， 5！厨房不要乱拉拉电线？注意用用电安全，。
- 如何预防工作岗位火灾
- 1。加强消消防设施和灭火器材的配备、严格落实有关消防技术规范的规定，加强人员员疏散设施管理。保2764证疏散通道畅通？ 2。加强员工教育培训，是全体人员充分认识本岗位火灾危害性。增增强防范意识!各部门的负责人要充分认识做好消防安全工作的重要性和紧迫性，思想上予以高度重视、将消防工作放在重要位置、与与其它各项工作同计划，同布置，绝不能只顾经营！忽视消防安全。要按照《中华人民共和国消防法》有关规定！认真履行法定消防安全职责。全面落实各项防火工作措施、 3！定期进行防火安全检查，确保消防设施完整好用。严格按照国家有关规定在建造！装修时办理防火审批手续、按要求设置火灾报警，自动喷淋！室内消火栓、防排烟、灭火器材。应急照明和安全疏散通道出口等消防设施、日常管理中要明确专门人员定期期进行防火安全检查、重要设备和重点部位应当每0389日进行巡查,检查情况要书面记录、要确保消防设施能正常运行、要保证安全疏散6870通道及出口在营业时间畅通, 4、加强管理、严格执行行各项规章制度。认真制定和完善各项消防安全管理规章制度、对电工。消防控制中心值班人员等特殊工种人员要经过消防机构等专业部门进行培训、经考核合格！领取合格证方准上岗，结结合自身实际、制定灭火疏散预案，定期组织员工进行演练、要从相关行业火灾事故0005中吸取教训。严格用火用电制度！有效地减少和消除诱发火灾的因素！。
- 如何运用法制思想和法治方式预防和化解矛盾纠纷
- （一）持续保障改善民生，各级党委，政府应应牢固树立宗旨意识？把保障和改善民生作为预防和 化解矛盾纠纷的治本之策、强化源头防范。要持续关注并切实解决与民众日常生活直接相关的问 题。要把财政更多地投向民生领域、并把保障改善民生作为政绩考评的重要取向！构建政府。社 会、民众相结合的考评机制，确保将保障和改善民生落到实处。各级政法部门应依法查处民生领 域的职务犯罪，维护人民群众切身利益、对征地拆迁。环境保护。劳资关系等领域的突出问题、 要积极提出政策建议。推动完善维护群众合法权益的制度机制、预防减少利益冲突！ （二）着力打造法治政府！政府应遵照法治精神，运3038用法治方式？在法治化轨道上行使公权力、 以法律的公信力保障政府的公信力。以法律的执行力提升政府的治理能力！5609要坚持科学决策？民 主决策，对涉及全局的重大决策和涉及群众切身利益的重大事项！8906必须严格执行专家论证，风险 评估！合法性审查等程序，确保不因重大决策。重大事项的出台引发影响安定稳定的问题。要加 强对各级领导干部的法治理念教育、严格依法办事！明明确责任主体和权力运行流程、提升各级领 导干部运用法治思维和法治方式解决问题的能力、 （三）依依法预防化解矛盾？法治是预防和化解解社会矛盾最权威！最长长效的手段,各级党委，政府 在处理矛盾纠纷和解决信访问题时。应当坚持法律思维，坚守法律底线、对于群众的合理诉求、 依法依政策解决到位。但对于寄希望于“大闹大解决”的错误思想要坚决纠正！绝不能为0074保一时 平安,乱承诺！乱开口子或突破政策、法律底线，确保矛盾纠纷在法治轨道上解决。对于进入法 定渠道的矛盾。司法。执法部门应严格依据事实！法律、不偏不倚，公开公正处理。通过依法化 解矛盾的实际效果！让群众信服法律，自觉通过法定程序表达诉求！依靠法律手段解决纷争。要 加强对群众的法制宣传教育，引导群众自觉把6123法律作为规范自身活动的基本准则、依法、理性地 反映自自身诉求,政法部门对于为实现个人目的。甚至合4668法诉求解决以后!仍然无理取2012闹甚至聚众 滋事!构成违法犯罪的。要依法追追究责任、树立法法治权威。 （四）依法法构建体制机制!要着力构建对群众利益有重大作用的制度体系、畅通群众利益协调、 权益保障7993法律渠道!进一步完善调解！仲裁、行政裁决、行政复议！诉讼等有机衔接，相互协调 的多元化纠纷解决机制。保障合理合法诉求依照法律规定和程序就能得到合理合法的结果！以吸 引更多人通通过法定渠道解决利益矛盾！在此基础上，发挥好人大代表，政协委员！社会组织。基 层群众自治组织在畅通和拓宽群众诉求表达渠道方面的作用！并依法按政策妥善处理群众合4952理诉 求，要不断完善大调解工作格局，形成调处化解矛3879盾纠纷的综合机制，及时有效地把矛盾化解在 基层、在萌芽！，
- 梦见我调解别人的林地纠纷
- 劝架是为了阻止两方或多方发生的争执而5927进行的调解,在梦中！代表着5064对于危险提前阻止!同样也可能是代表着加入危险中、。
