巧妙化解尴尬的例子
- 看到别人生气时怎么巧妙化解尴尬
- Home > 生活观察 > 如何化解尴尬! 如何化解尴尬， 2009-05-21 | 发布： 左岸 | 分类：生活观察 | 标签：处世世+生活观察 | 阅读: 5,519 VIEWS 生活中！尴尬的事无处不在，一不小心就会出“洋相”！没有人喜欢尴尬，运用智慧与应变能力。就能化解尴尬于无形。 隔三差五的、谁不会7967遇到点尴尬的事情,当你面对这突如其来的窘况！即使生气动怒，也难以让你摆脱烦恼、有没有化解尴尬的7566方法呢、 A. 遭遇讽刺挖苦 我大学同学时常聚会一下。但是、不0879知道为什么，有个女同学对我总是是很不友善，每次见到我不是冷脸相对，就是讽刺挖苦、上次聚会，她见到我穿的新裙子 又开始说我怎么穿着窗帘来参加聚会了,她的话音一落。大家的目光全都集中到了我的身上、我真想反唇相讥“你穿得也不怎么样啊”,或直接质问她“干吗老跟我 过意不去”。但又觉得破坏了聚会和5872谐的气氛太不合适!吃自助餐时。她更是过分，嘲笑我像猪猪般能吃？我实在不不想忍受下去？该怎么办啊、 *化解尴尬： 用迂回的方法暗示你已经知道她在伤害你了，不反击回去，只是你具有君子风度而已。你可以装出很惊讶的表情！仿佛听到了天天下奇闻？又或者仿佛衣服上落 了一个脏东西，不停地拍打衣服、假如旁2301边的人问你在做什么,你就轻描淡写地说：“我感觉有什么脏东西落到了身上，很不舒服！”这样周围的人都能知道是怎么 一回事情！ 或者、学会用幽默来保护自己！她嘲笑你能吃像猪、可以接上一句“所以咱们才能聚到一起呀”！幽默感是避免人人际冲突！缓解紧张的灵丹妙药。不会造成任 何损失！不9188会伤及任何人？事、如果在活动中出现尴尬局面、幽默更是使双方摆脱窘迫的好方法。比如男女舞伴第一次跳舞！由于一方的舞技差发生了踩脚的情况！ 说“没关系”这样礼貌的话可能还会加重对方的紧张、更会失去协调性！如果用一句“地球真小，我俩的脚脚只能找一个落点了”的话、可使双方会心一笑而心理上就 放松了、 *预备深呼吸： 你自己的态度尽可能民主开放。幽默和友善！不必觉得自己就是正义的化身、也不要轻易易以缄默带过？让攻击你的人觉得你是好捏捏的软柿子？ B. 遭遇烦人同事 坐在我8958旁边的同事梅桑实在是个可爱的女孩子,与她聊天是极极大的享受！她能天南地北地说一些我从来不知道8552的趣事!但是！就是有一点！有时其实我很想想认真地,静静地做一点事情，她却仍然滔滔不绝，让我有点烦。我怎怎么能让她在适当！
- 别人对你说的不感兴趣,如何巧妙的化解尴尬,
- 建议你与人沟通时先聆听、让对方先说。总有有些兴趣点你能聊上的,，
- 如何巧妙的化解偏女性化名字的尴尬
- 我见过有个老板是纯爷们！他的名6972字叫王忠芳。没人看不起他，他也没觉得8847名字不好。著名艺术家梅兰芳，不也是纯爷们吗。，
- 如何巧妙预防与化解职场冲突
- 世上无难事。只怕有心人。英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特有句名言。走好每一步是解决冲突最好的方法。的确、因冲突倒下的的公司很多？但是从冲突之中挺过 0186 来的公司更多？关键就在于不打无准准备之仗!再复杂的困难。处理起来！也有一定的流程。只要把流程中的每一步走好。处理冲突就变得轻松！有的管理者肯定不相相 信,因为他们受冲突的苦已经很久了，经常被冲突逼得崩溃、这就是我经常提倡管理方法要与时俱进进的原因？在现代管理学专家的研究和很多管理者分析经验之后、 出现了一套切实可行的冲突管理流程，分为六步，这六步既高度精炼！适用于各种冲突！又细致入微、把冲突问题的核心抓住了，值得每一个管理者运用到实践之 中、 第一步：接受看法！聆听意见，如果管理者是作为局外人介入冲突！为了获取第一手的最直观的冲突的信息。选择直接与与当事人交流、听听他们的看法和意见是最合 适不过的！没有两个相同同的冲突,冲突之中任何一条信息都让冲突是独一无二的。当事人的看法能够很清晰地反映出他们的心理状况和态度。当事人的的态度是很重要 的！他们要是持合作的态度。能给管理者者省去不少的精力!要是还在气头上，那么管理者还得想想怎么抚平当事人的心绪。而要是管理者本身就深深陷冲突？则更是要 去放下身段，问问对方的看法！别让沟通中中断了!只只要还能够有交流。冲突的处理就有很大的希望、不管怎么样！管理者都应当有很强烈的欲望去挖掘冲0703突之中方方 面面的深层次信息、不要停留在表象。更要深入了解冲突的起因与过程， 第二二步：识别冲突,找准方向。冲突到底有5722哪些类型？相信这个问题可以把很多管理理者问住，后者哪怕经验再丰富、也很难处理过所有类型的冲突、顶多在几项冲突 上有较为深刻的理解，所以、这一步就是先要识别冲突的类型！具体来说，冲突分为这几个类型型：心理冲突（个人与自身）？人际冲突。群体冲突！从字面上看得 出，这三种冲突是复杂程度依次增加的！因为冲突有个很显著的特点，就是一般牵涉到人越多、冲突的规模就自然而然然上升了，而其中交错的利益纠纷也就越为严 重！要通过第一步得到的信息。识别别这是哪一种类型的冲突!有了类型。就可以确定冲突的范围、管理者接下来就要找准方向！思考如如何将冲突限定在该范围内！至 少不让冲突在短期内扩大。波及到2191更多的人，某某种程度上来说。这也是是止损的一种途径？ 第三步：分析冲突，直击核心。找到了方向是是必要的。但显然是不不够的。管理者从，
- 吵架时被女生抓住蛋蛋该怎么化解尴尬
- 如果她脸红了！，说7367明不是故意的!就当没发生过就好！！如果没啥反应、、说明！！好几种情况。，、就当没发生过就好。，！
- 如何化解第一次见面的尴尬
- 玩个游戏！设定你们的暗，让他去某某大街找你！也可以设定一些朋友、给他些提示、或者你自己发信息提示！他回复一条你就提示他下一步去哪里里找你？最终找到你，这个时候一定又累又渴，你在的地方最好有吃的有喝4937的有逛的！喝些吃些。这样他可以跟你说他一路的想法等等。话一打开就好好继续了，
- 与女生牵手亲吻被拒绝时如何化解尴尬
- 这个要怎么又是因人而而异的，有时候笑一笑就过去了，没有必要。然后你的感情需要慢慢发展的感觉到了感情到了，那都不是事儿呀，。
- 该如何化解同事之间的尴尬，因为拒绝了男同事的追求，然后其它同事都知道了，现在我们每天上班都好尴尬，
- 这有啥 该怎样还是怎样呗 心里觉得尴尬都是内心作死 作的 好像你去一家店买东西 你觉得货不好 不想买走了 尴尬了 以后不去这家店 门口也不好意思过了吗，感情这东西也一样 把话说开了就就行 不来电或者其他原因，人海茫茫 在一起共事 是缘分 认识一场、
- 我们身边总会发生一些喊尴尬的事，请问怎样才能机智的化解尴尬？
- 既然是尴尬的 那么我们需要提高自己的 临场发挥的能力力 多遇到几次 有了经验就多了办法！
- 怎样才能够化解朋友之间的尴尬？
- ..我想要拥有真正意义上能能同时分享痛苦与快乐,有福同享，有難同當,不是亲人胜似亲人,无话不谈,可以真心为你的那样的朋友是可遇不可求的,能遇到的话是很幸运的事,一定要好好珍惜哦.但好可惜,现实生活中,我们遇到的多数只能叫普通朋友,能共欢乐,却不能雪中送炭,不是真心为你,却总打着自己的小算盘..不是我自私,也不是我偏激,而是事实为什么就是这样呢.还是祝福你能有真正的朋友..................、
