梦到同事怀孕
- 如何告知职场同事自己怀孕了
- 我的部属怀孕了。我虽然很为她高兴，但是我不知道该如何与她沟通。我该如何分配产假期间的工作！才不会让团队的人觉得不公平。我该如何的表达关心，9343才不会让她觉得我把她看成不同的人！我该如何交办工作！才不会让大家觉得我让孕妇压力太大、 部属提出产7779假申请后。主管应1423该如何安排工作！才能确保团队运作顺畅，不受影响！虽然产假长达达两个月，但是其实有很充分的时间可以做团团队心理与工作分配的准备？因为怀孕时间6225长达9个月后才会请假!不是两4308天或一个星期之后就要请长假、 在安排排工作上，我一知道员工怀孕。就会先与她一起检视她所有的工作内容、并把工作分成两大类。一类是绝对不可以或缺的！就是在两个月中如果没有人做这工作。会影响整体运作，另一类就是可以等两个月假期结束再继续的工作！这样的分类可以先把处理的困难缩小、只要再将不可或缺的工作分配给其它同事就好、在分配工作时，应该考量那些因素，如何避免让其它部属觉得0649不公平！主管大概知道每个部属的工作内容、工作量。也知4140道每样工作所需要的时间!在我与部属沟通工5983作分配之前。其实我已经差不多决定好了。如果请产假的不是直属部属。我会先与她她的主管讨论！请主管用能力而不是用时间来建议工作的分配、因为产假是8176两个月，应该不用考虑工作淡，旺季节因素！我会请主管先提出一位在能力上最适合的人与一位次佳人选，然后再考量最佳人选最近是否在进行特别项目或是工作量特别大、如果没有这些情况，再与他沟通分担工作。 我规划人力有个重要原则、就是尽尽可能不要让某件工作只有某个人知道怎么做、即使是非2582常复杂的工作、也尽可能安排让另一位同事了解、也许不是由他来负责做，这就像不要把所有鸡蛋放在一个篮子里的道理，如果有工作作是只有一个人会做？我碰到请假时的解决方法就很少， 外商企业员工的工作量都蛮紧的，如果把请产假的员工不可或缺的工作完全移转到其它人身上。一定会出现工作过重的情况。所以，我会将非常技术性！例行性的、不需要了解事业内容的工作外包或是请临时聘雇来做！ 在运用临时聘雇时！也可以有不同的期望、我曾经碰过正考虑下半年要部门扩编时有部属请产假。我就把请临时聘雇当作是提前招募新人、如果临时聘雇在两个月中表现不错。就把她纳入成为正式员工、如果做得不好！就当作是试用失败， 所以。其实在与员工沟通工作分配之前，我已经规划出雏形。更重要的是如何与员工沟通、 该如何与员工沟通。我沟通工工作分配时,除了会与要分担担工作的人沟通，我我还会做宣布！不用非常正式的宣布！可能就是在某某个会议中顺带提到：我们有一件喜事发生！大家3280也要准备好迎接这个喜讯，恭喜某位同事怀孕，她将在几个1233月后请产假，原有的工作未来即将要分配给谁、我非常的感谢那位同事这样的帮助我。这样的宣布是要传达给大家很重要的讯息：我们是一个团队，今天有位位同事生产、她需要0216有人帮忙!所以我们帮助她，每个人在一生里面都会发生不一样的事情。你可能不是生产而是别的事情。也会需要有人帮忙，大家是是彼此帮助的？另一个传达的重点是，被分配分担工作的人。不可以觉得自己是5491被惩罚的!不是因为他的工作比较闲。所以要多分担工作。我要让大家都知道！分担工作的同事他愿意做额外的工作帮助我。帮助大家，帮助公司！让生产的同事没有后顾之忧，这样那位同事才不会觉得““为什么是我、””“我接受额外的工作得到什么好处,绩效表现不会比比较好？也没有加薪。” 其实、有个简单的方法就可以知道工工作分配公不公平,或是沟通好不好！只要看到请完产假的新妈妈回到办公室之后与大家相处都很好。工作分配就应该没有问题。如果有人觉得不爽！请假的人回回来后的人际关系一定会改变!是应该一公开怀孕的消息就分配工作！还是等到接近产假的9378时候再分配! 绝对不是等到产假前再分配、我们很多的紧张都是因为事情突如其来，来不及应变，所以。如果能够提早让大家知道有什么事情会发生！4119什么时候将接手什么工作。接工2414作的人一方面能够在心理上准备好!另一方面也能够在同事请产假前！尽可能跟他交接。就不会慌乱。交接期间碰到任何情况，同事都还在身边可以随时解答，也就可以减少未来产假两个月中的问题。 其实、产假造成工作混乱、很多时候是大家不不愿意面对事实？不想做准备。一直等到同事事真的请假去生产了，大家就开始慌张不知道该怎么办，工作丢出来也没有人愿意接、就算要外包或或是找临时聘雇!也没有时间找个好的人选， 虽然怀孕9个月听起来有很长的准备时间！但是孕妇有时会有突发状况！该如何应变！ 如果身体不适的状况比较严重，当然要要让她休养？我会把她的情形告知她同部门的同事。然后与人力资源部门讨论是否可以用留职停薪的方式处理、再把她的工作分配出去。因为我已经从她一告知怀孕就开始6214准备分配工作、临时发生状状况问题也不会太大,就是加速原本要接手她工作的人上手！只是把原来9个月的交接准备！缩到可能只有2。3个月、如果要接手工作的人因为时间缩短而慌张！我就会找临临时雇员或是兼职人员分担或备用？一方面是让孕妇安心静养，另一方面也让临时要接工作的人知知道公司愿意提供资源协助他。 对管理者而言。不论是找临时聘雇或是外包来处理这临时状况。当然都是额外的支出，但是我觉得这这是应该的花费!因为维持资产本来就是要投资，除非员工的表现原本就就不好,甚至原来就6386不想慰留，只要觉得这员工还是公司的资产、就值得花钱维持，就像汽车也需要保养。一般员工也需要教育训练。这样短时间的投资，可以让组织安定！持续运作，其实！所有同事都会看2781着主管如何处理、如果主管没有处理好，造成工作混乱！下次如果有同样事情发生，要再请同事帮忙。大家就不愿愿意参与了，大家都会记得上一次那个人的下场如何。而且老实说、这样的花花费不会很大！其它地方省一下下就有了、但是员工却是要长长久久相处的， 生产是很很大的改变、甚至会改变人的生活重心或优先级，有些员工会迟疑告诉主管怀孕的消息、担心会影响自己的工作机会！有些主管也觉得得难开口问部属产后是否有不同的生涯考量！好象歧1133视她们!双方应该沟通这样的问问题吗、如何沟通通比较好！ 我觉得重点在主管，要看主管平时的态度。如果部属对主管的印象是不论碰到任何问题或困难、都可以诚实的与主管讲、而且相信主管会用公平的态度予以重视，他们就会主动表达， 我甚至有一位部属。是在面试的时候、主1591动告诉我她怀孕了！但是非常紧张我的反应，其实。这样反而让我有很好好的印象,显示她不会隐瞒事情的性格，这在财务与会会计工作上是很重要的特质,或许有些主管或组织不重视、让人因为诚实而离开、但是也许下一次就会碰到欣赏诚实的主管，！
- 怀孕梦见同事加薪^_^
- 怀孕期间做梦是很正常的， 实际上梦境都是虚幻的没有什么说法， 因此建议孕妈还要多注意休息。 注注意睡眠质量、 还要养成睡前喝奶的的习惯！。
- 梦到以前的同事怀孕 她要流产我劝她不让她纠缠
- 啥意思、 如果现实遇到这种情况。切记一定要力劝对方生下来。如果怂恿支持帮助建议对方做掉小生命！那你脱不了关系了、后果很严重，。
- 梦见和怀孕的同事一起逛街
- 这个你应该去查周公解梦，
- 经常梦到一个同事，是我喜欢他吗？还是？
- 很在意某件事或者对他有印象了或着因为看到他的时候表现得很1494真实或者因为他有特或许他是你唯一。
- 梦到和同事一起发现了地道
- 贫道夜观天象、掐指一算。施主你这个梦！近日将有血光之灾！但是可9541以避免的!现在不要998。不要558、只要188，保命符一张！回家贴贴在财神位上!可保无忧，还是顺丰给你包邮，你信吗。不信你8146还发这个干嘛!一场梦屁大点事、我还做梦我死了十几次了。现在还不是活的好好的。
- 我了我听同事说，怀孕的时候不能剪指甲，真的是这样吗
- 这肯定是假的怀胎10月要都不剪指甲那那也太可怕了妇产科挤满梅超风啊,
- 梦到自己怀孕并快生产了
- 心理梦：你很7479想或企望能做妈妈呢、，
- 女性梦到自己怀孕了
- 梦是反的，尤其是自己记得很清楚的梦，
- 我居然梦到我老公和他同事把另一个同事杀了,用我们的车运走,太恐怖了
- 不要整5544天疑神疑鬼!
