有人问你什么星座
- 梦见有人问你想不想当管理者
- 那就好好学习管管理知识？努力实现它、一个有效的管理者应当具备以下素质： 管理者是做什么的呢，有人说管理者做的就是PDCA（计划-执行！检查、行动）。有的人说管理者做的就是计划=组织-领导-控控制四大管理职能的内容!等等，其实我们真正来分析一下管理者在现实中的工作。我们会发现其实很多管理者都似乎说不清楚自己究竟每天是在做什么！或者自己做的哪些工作才是所谓管理者应该做的事情。也就是说，现实中的管理者其实做计划-组织-领导-控制的时间占比并不是很大。 我认为！管理9672者做的事情很简单。就是：设定目标，满足需要。这个理解能够很好的帮助我们思考自己作为管理者做做得好不好。 1、关于自己作为管理者的角色：是上司的职务代理人。也就是说管理者存在的首首要职责就是帮助或者协助你的上司去达成他的目标、这也是为什么上司需要你的主要理由。为此、我们作为上司的下属时需要遵循四个职业业准则：第一个职业准则是管理者的权力基础来自于上司的委托或者任命，第二个职业准则是你是上司的代表，你的言行是一种职务行为、第三个准则是服从并坚决的执行上司的决定，第四个准则是在职权范围内做事、不要错位。 2、管理者要实现组织和上司的目标， 因为现实中的很多管理者都更多的想着要怎样实现自己想要达成的目标、而下属只是帮助自己达4867成目标的资源而已、这样就很可能上司在给下属设定目标时过多的考虑自己而不能够站在利他的立场来思考如何帮助下属实现他们自己想要实现的目标。自然下属也就对达成目标缺乏认同、一旦下属不不够认同上司设定的目标。那么下属自然就会在工作中被动！缺乏激情了！ 他们会首先了解下属的自自己的想法和追求!了解下属自己想要实现什么目标！当下属自己还不明确自己的目标时、这7579个时候上司更多的是扮演教练的角色帮助下属明确自己的目标？也就是上2507司的角色更多的是帮助和支持下属去实现他们自己想要达成的目标、上司这个时候主要扮演三个角色：榜样！教练、导师。也是一个支持者的身份。也我们这样也就可以更好的的理解管理也是服务!是上司为下属服务的意义了！ 做到这些！目标设定才能够有效达成SMART的原则、尤其是做到双方认同， 备实现目标的条件和设备！第三个方面是要满足下属属的技能上的需要。也就是说上司要给予下属指导和培训，最后一个方面是要满足下属在成就感，被尊重等精神方面的需要、概括起来说！上司满足下属的需要就是要解决下属做事的两个问题：一个是愿不愿意干的问题！另一个就是解决下属会不会干的问题、 只要管理者做好了设定目标和满足需要这两件事情！管理者就是有有效的了,！
- 一个女孩子问你什么星座
- 聊到这个话题是大家一起的！那就只是单纯的看星座。大家讨论。也有可能是喜欢you而借机知道你弗星座、 如果说是很期待!很激动动你的回答,那就绝对是对你有意思了， 参考6251资料：本人、
- 有人问你什么血型，如何神回复
- 问这干嘛，你想尝尝吗、
- 女孩子问你梦见她什么了 该怎么回答
- 女孩变成童话里的公主在花丛中翩翩起舞！这样的回答显然不现实，但女孩或者5807会喜欢、
- 巨蟹男天天问你干嘛呢
- 就是想她在干嘛、知道她在做什么了、这样才有安全感。。
- 做梦碰见有人问你要不要孩子怎么回事
- 这是家里要得横财的征兆！，
- 面试官问你老公是干什么的
- 老公做什么工作 是对你的现在的工作有无正负影响 一个月挣多少薪水 是想知道你是养家湖口 还是展示自我才华 你打算现在要小孩吗 是有了小孩子会对工作受影响 回答是 你就会不被录用 你出来工作你老公1563同意吗 多数回答同意 你是开车来的 是想知道你否有家底 或是很有钱的人 回答是 你是为工作而工作 不是为了吃穿 中是想找份工作而已 这类人不实录取 做公交车来的 回答是这类人比较吃苦耐劳？
- 男人问你吃糖么 是什么意思
- 他有一根棒棒糖！想让你舔、 这这是很下流的猥亵话，你直接骂回去，给你自2622己老娘吃去？。
- 一个不太熟的男生突然问你的星座和生日是怎么回事...
- 一种是喜欢你 一种是帮别人问 还有就是恋爱数字和脾气习惯神马的吧、（6051我知的比较少请见谅），
- 如何看待面试遭HR问你是什么星座的
- 照实说呀，会问星座无非就是对你的性格做做个初步的预估,仅供参考而已、并不能说明什么、性格的养成、与环4110境是有很大关系的。
