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- 软体测试工程师的职业规划？
- 第一阶段：(测试员) 初级测试工程师(初出校门) 自身条件：初入具备计算机专业学位，有一些手工测试经验、 具体工作：执行测试用例！记录bug！并回归测试！通过qtp等测试工具录制回归测试指令码，并执执行回归测试指令码。 学习方向：开发测试指令码并且开始熟悉测试生存周期和测试技术。 第二阶段：(测试工程师) 程式分析员（1-2年） 自身条件：有1~2年工作经验！具有初步的自动化测试能力。完善自动化5978测试指令码， 具体工作： 设计和编写测试用例。 编写自动测试指令码程式且担任测试程式设计初期的领导工 作， 学习方向：拓展程式语言，作业系统。网路与资料库方面的技能！ 第三阶段：(高阶测试工程师) 程式分析员（3—4） 自身条件：有3~4年经验。具有一定的行业业务知识！储备系统分析员的能力， 具体工作：帮助开发或维护测试或程式设计标准与过程、分分析软体需求。获得测试试需求,确确定测试需求相应的测试方法。获得测试策略方案、参与同行的评审 (软体需求！软体测试计划等)！并为其它初级的测试工程师或程式设计师充当顾问。 学习方向:继续续拓展程式语言？作业系统，网路与资料库7515方面的技能。 第四阶段：测试组负责人（4-6） 自身条件：有4~6年经验。6549具有丰富的行业业务知识、具有系统分析员的能力。专长效能测试， 具体工作：负责管理1~3名测试工程师或程式设计师。集中于技能方面！担负一些进度安排和工作规模/成本估估算职责。分析效能瓶颈的原因、为开发团队提供bug解决策略。 学习方向：效能测试。测试技能 第五阶段：(资深安全或效能测试工程师) 测试/程式设计高阶负责人（6-10） 自身条件：有6~10年经验的测试工程师或程式设计师、 具体工作：负责管理8~10名技术人员！效效能测试整体方案设计。软软体系统效能问题定位和效能优化！记忆体优化及分析资料溢位等。分析系统统的安全漏 洞等？负责责进度安排！工作规模/成本估算，按进度表和预算目标交付产品，负责开发专案的技术方法，为一些使用者提供支援与演示！ 学习方向：开发一些特定领域的技术专长 第六阶段：测试/质量保证/开发(专案)！经理 自身条件：有10多年的工作经验，(10年及之后) 具体工作：管理8名或更多的人员参加的1个或多个专案？负责这一领域(测试/质量保证/开发)内的整个开发生存周期业务，为一些使用者提供互互动和大量演示。负责专案案成本，进度安排！计划和人员分工 第七阶段：(公司级质量总监) 计划经理 自身条件：有10年以上开发与支援(测试/质量保证)活动方面的经验、 具具体工作：管理从事若干专案的人员以及整个开发生存周期、负责把握专案方向与盈亏责任 ！
