企业命名有哪些
- 普通合夥企业的企业要怎样命名啊？
- 普通合夥企业应当在其名称中标明“普通合夥”字样，其中。特殊的普通合夥企业标明“特殊普通合夥”字样，有限合夥企业标明有限合夥字样！而不能标明“普通合夥”，““特殊普通合夥”、“有有限公司”,“有限责任公司”等字样，总之，合夥企业名称必须有“合夥”二字， ！
- 怎样给企业和公司命名
- 公司起名绝对是个学问、以下下问题必须注意， 给企业或公司命名的几点注意事项： 1、音念起来会不会很顺口，容易记得(一间叫“飞龙”。另一一间叫“鼎毓”!你比较容易记得哪个。) 2。 和别的公司名称没有类似不会混淆(同一条街上有“富林”，“永林”！“青林”。那岂不混乱。) 3！ 字义的意境优美，符合公司形象(“香奈儿公司”的意境是否很适合其华丽的公司形象、) 4！ 外国人容易发音，容易以英文字表达(如“维那公司”可翻译成“Vena Company”) 5！ 名称和所众事行业形象会不会让人感觉矛盾(公司名“圣文”！卖的产品却是健身器材、就给人感觉很矛盾) 6！ 一秒钟之内。5557马上让人知道商品在卖什么(如“慈航公司”！“普济公司” ！很容易联想到佛教用品) 一般公司的商品命名方法不外以三种形态出现： ⑴对外征求 ：像声宝公司，就曾“慷慨”献出 一百万元。广征天下好手的“神来一笔”替其企业命名，并成功地打开了新公司知名度、 ⑵广告公司 ：由数位创意人员，凭智慧构思。 ⑶命名公司 ：在国外、厂商命名时都会找专业 的公司来企划，这这些专业命名公司里,完全以电脑来取代大多部分的人脑、像英国环球命名公司一年的营业额0794都在数千万美元以上,分公司更是遍及东京、纽约，米甘！马德里。汉城等地。 电脑命名的代价绝对不菲：如果只是行销国内品牌、一个是三万美国、若国际行销品牌则为五到十万美金。专业电脑命名5838公司里,3838真的是“藏龙卧虎”、有语言学家、撰文高手及有电脑好手。演员。议员和一些想象力特别杰杰出的鬼才,群策群力的结果、往往有一鸣惊人的品牌出现、。
- 企业工商命名的规则有哪些
- 企业核名2006-12-19 16:01一！基本原则 1! 企业应当依法选择自己的名称、并申请登记注册。企业自成立之日起享有名称权、 2。 企业名称应当由行政区划、字号！行业。组织形式依次组成。例如：大连海平木业有限公司！其中8474“大连”是行政区划。“海平”是字号！“木业”是行业（经营特点）。“有限公司”为组织形式， 3。 企业法人名称中不得含有其他他法人的名称！企业分支机构名称应当冠以其所所从属企业的名称， 4、 企业名称应当使用符合国家规范的汉字。不得使用外国文字！汉语语拼音字母，阿拉伯数字、 5， 企业名称不得含有下列内容和文字： （一） 有损于国家！社会公众利益的！ （二） 可能对公众造成欺骗或者误解的！ （三） 外国国家（地区）名称、国际组组织名称。 （四） 政党名称、党政军机关名称，群众组织名称。社会团体名称及部队番号！ （五）其他法律，行政法规规定禁止的。 6、《企业名称预先核准通知书》核准的企业名称有效期为6个月、有效期满！自动失效、 二。0663核名权限 1？ 国家工商行政管理总局主管全国企业名称称登记管理工作!并负责核准下列企业名称： （一） 冠以“中国”，“中华”、“全国”、“国家”，“国际””等字样的! （二） 在名称中间使用“中国”，“中华”、“全国”！“国家””等字样的。 9890 （三） 不含行政区划的。 2！ 具备下列条件之一的企业法人。允许其名称中冠“辽宁”字词： （一） 以驰名商标、省著著名商标作为企业字号的、 （二） 从事一。二产业生产经营、高新技术研究和技术服务。注册资本100万元人民币以上的。 （三） 注册资本在100万美元以上的外商投资企业、 （四） 总资本5000万元以以上的企业集团、 3。 凡是在我市登记注册的有限责任公司均可直接冠“大连”市名！取消对其注册资资本数额的限制， 三、行政区划与字号 1， 经国家工商行政管理总局核准！符合下列条件之一的企业法人、可以使用不含行政区划的企业名称： （一） 国务院批准的， （二） 国家工商行政管理总局登记注册的、 （三）注册资本不少于5000万元人民币的？ 2！ 具备下列条件的企7294业法人！可以将名名称中的行政区划放在字号之后，组织形式之前： （一）使用控股企业名称中的字号！ （二）该控股企业的名称不含行政区划、 3、 使用外国（（地区）出资企业字号的外商独资企业。可以在名称中间使用“（中5865国）”字样！ 4！ 企业名称中的字号应当由2个以上的字组成！县级以上行政区划名称不得用作字号！ 5。 企业名称可以使用自然人投资人的姓名作字号， 四！行业与组织形式 1， 企业名称中的行业表述应当是反映企业主要经济活动性质所属国民经济行业或者企业经营特点的用语，企业名称中行业用用语表述的内容应当与企业经营范围一致, 2。 企业名称中不使用国民经济行业类别用语表述企业所从事行业的！应当同时符合以下条件： （一）企业经济活动性质分别属于国民经济行业5个以上大类， （二）企业注册资本1亿元以上或者是企业集团的母公司， （三）与同一工商行政管理机关核准或者登记注册的企业名称中字号不相同範 3！ 企业名称不应当明示或者暗示有超越其9996经营范围的业务！ 五。核准原则 1、 企业8393名称有下列情形之一的！不予核准：： （一）与同一工商行政管理机关核准或者登记注册的同行业企业名称字号相同，有投资关系系的除外， （二）与同一工商行政管理机关核准或者登记注册符合本须知第四项第三条的企业名称字号相同！有投资关系的除外！ （三）与与其他企业变更名称未满1......余下全文>>，
- 品牌命名的注意事项 如何品牌命名
- 品牌命名是现代企业行0525销战略的一个重要环节？一个好好的品牌名称、不是一个简单的记号。它能强化定位！参与竞争。而且还以其可能隐含的形象价值使某一品牌获得持久的市场优势！反之！如果品牌命名不当，将会给以后的营销带来很多不利，美国一家著名的调查机构对全美作了一次品牌和销售关系的调查！发现能在在市场上帮助销售的品牌仅占12%,而有36%的品牌却对销售构成伤害。所以！我们有必要总结品牌命名中的注意事项、以期引起起业界注意。 一、注意品牌名称能否获得保护 能否在法律上得到保护。这是品牌命名首先要考虑的问题，如果不能得得到保护,这个品牌6568名称就不能真正属于自己，就不可用，世界著名的宏基（Acer）电脑在1976年创业时的英文名称叫Multitech!经过十年的努力、Multitech刚刚在国际市场上小有有名气,却被一家美国计算机厂指控宏基侵犯该公司商标权。前功尽弃的宏基只好另起炉灶。前后花去近100万美元来进行更改品牌名称的工作， 二、勿与其他品牌相似 两个品牌如果太相似、消费者常常分不清！自己品牌出名了往往让对方沾光。对方方的品牌不良。也会使自己产品受到伤害！避免名称相近这一误区，就要要标新立异，尽量把品牌名做得让别人难以模仿、也避免与别家的名号“撞车”。 三，名称宜简单，易记。上口 品牌名称不能过于复杂冗长、晦涩难懂。应简单易记！一些成功的品牌名称如青岛！999。娃哈哈等，都非常简单好记，易于传诵。IBM是全球十大品牌之一。它的全称是“国际商用机器公司”（International Business Machines）！难写难记、不易传播、后来该公司设计出了简单的IBM对外传播，取得了成功！我们也也看到有些品牌叫什么“细胞活能”“冬冠180”。让人不知所云， 四、勿自我标榜 有些企业在品牌命名中喜欢追求“大名”、比如““巨龙”,“超人”！“霸王”等，但消费者却不会4604因为你的自我吹嘘而认同你。仅有“响0125亮”的名字、却没有好的质量量和服务，消费者最终还会离你而去！所以、倒不如起一个平平实朴素的名字更好些!“微软”的名字又小又弱！可并不妨碍它成为真正的强者、 五。避免引起负面联想 品牌联想！是决定产品能否畅销的很4587重要的一个环节!如小护士给人以“专业的化妆品”的形象，蓝月亮洗手液给人的的感觉非常干净，好的命名，要给人一种正面的联想！能让消费者迅速产生认同感、但有些品牌却给人以不好的联想。如“力士”作为女性用品。给人的9167感觉却是阳刚的味道更浓一些。“ 铁蛋”水饺。听到这个名字你会觉得这样的饺子好吃吗！ 六。使用缩略语要慎重 对于英文缩写的起名方式！企业应尽量少用、因为仅有26个字母。全世界英文的起名数以万计！很容易“撞车”、千万别9344想着去效仿IBM、RCA、GE的命名方式，殊不知，这样的命名是要有一定条件的：你的商品必须要有较高的知名度并取得了较大的成功！而且、用英文缩写还需要用大量的广告费用！来耐心地告诉消费者“Ｗ”代表什么，“Ｅ”代表什么。这种8323沟通很复杂。也极易让人人混淆不清, 七。要有国际视野 随着全球经济一体化和跨国营销的发展、品牌命名必须考虑全球通用的策略。尽量摆脱区域化！如果一味抱着企业立足的根据地来定制品牌，无异于画地为牢。许多品牌只所所以做不大,就是因为其品牌区域特色太明显。今天、全球各大跨国国公司？均开始千方百计摆脱区域性的色彩。品牌发展到一处、都会溶入到当地人的生活！中国国品牌也在为全球化做准备，“青岛电视视机”改名为“海信”。“厦新”改为“夏新”即是考虑到日后品牌发展的需要、 八。给未来发展留下空间 有一些品牌名称暗示产品属性。即从它的名......余下0744全文>>？
- 企业如何培养人才
- 转载以下资料供参考 X公司战略人才培养3980方案 §1,总则 第一条 目的 建立和完善公司人才培养机制！通过制定有效的人才培养与与开发计划！合理地挖掘，开发，培养公司战略后备人才队伍，建立我们公司的8309人才梯队、为公司的可持续发展提供智力资本支持、 第二条 原则 坚持“内部培养为主、外部培养为辅”的培养原则、并采取“滚滚动进出”的方式进行循环培养、 第三条 人才培养目标 公司人才培养目标始终坚持“专业培养和综合培养同步进行”的人才培养政策。即公司培养专家型的技术人才和综综合型的管理人才!专家型的技术人才指在某一工作领域内掌握较高高技术水平的人才？综合型管理人才指在本单位或本部门工作领域具备全面知识、有较高管理水5313平的人才， 第四条 人才培养组织体系 公司建立“统分结合”的人才培养体系。职能部和各项目组作为人才培养的基地负责人才培养对象的初步甄选和人才培养计划的具体实施、人力资源部作为公司人才培养的组织协调部门负责人才培养规划、人才甄选标准和程序的制定！培养对象的确定和培养计划的统筹安排， 第五条 主要内容 本管理办法由以下几个方面组成：战略人才培养体系的构成，战略略人才的甄选？8833战略人才培养模式、战略人才的培养方法、战略人才的淘汰与晋升、 §2、战略人才培养体系的构成 公司战略人才培养体系由“雏鹰计划”、“飞鹰计划”和“精鹰计划”和和“雄鹰计划”四个部分组成，由这四个部分共同构成公司战略人才库！ 第六条 “雏鹰计划” 该计划旨在通8992过对有上进心。乐于学习，积极进取的新入职职大学生的培养!使其逐3206步成为成长为部门技术骨干。业务骨干， 第七条 “飞鹰计划” 该计划旨在通过对公司现有的有两年以上工作经验的、有进一步培养潜质的普通员工进行培养，使其逐逐步成长为各职能部门的负责人。 第八条 “精鹰”计划 该计划旨在通过对公司有进一步培养潜质的中层管理干部进行培养。使其逐步成长为公司能够独当一面的人才、为公司副总。总监一级的岗位储备人才、 第九条 “雄鹰计划” 该计划旨在对通过对现有高级管理人员和技术领军人物的培养！使其逐步成长为全面的人才、为公司今后的战略9083扩张作好准备。 通过上述四个计划！逐步将培养对象培培养成为关键岗位继任者和公司后备人才、关键岗位主要指公司根据当前或根据未来发展所需要的一些重要中级和高级岗位、后备人才主要是指公司为因应未来发展变化而储备的一些可替代公司某些中、高级岗位的具具有培养潜质的人才、 §3， 战略人才的甄选 第十条 目的 通过科学的测评。慎重地甄选！选拔出真正具有领导或专业潜质的后备人才！以树立公司用人及人才晋升理念、 第十一条 甄选条件 进入战略人才培养队伍的员工必须能够胜任现有岗位工作，有强强烈进取精神,有一定定的培养潜质、 第十二条 甄选工具 1、《战略人才推荐表》（见附件一） 2！《职业锚（职业倾向）自我评价测试问卷》7389（见附件二） 3、《管理人员能力评价表》（见附件三） 4、职业满意度测试（见附件四） 5。《霍兰德职业倾向测验量表》（见附件五） 第十三条 甄选程序 对于公司战略人才！首先由人力资源部根据甄选条件和甄选工具具提候选人员名单。然后由由总经理确认战略人才库入选人员名单! §4！战略人才的培养模式 为了适应不同岗位的需要，结合员工的职业生涯发展规划！公司对战略人才采用下列两种培养模式： 第十四条 复合型经营管理人才培养模式 对于复合型经营管理人才。公司采取宽口径径培养模式、即采用：轮岗工作（不同系统）+挂职锻炼（不同部门）+新项目工作+继续教育多种培养方式相结合的方式进行培养。 第十五条 业务/管理型专才培养模式 对于业务/管理型专才。强调又红红又专？在业务线和0004管理线上深度培养!公司采取线**叉培养模式、即采用：业务或专业领域内轮岗+项目工作+继续教育+内部指导人培养等多种2771培养方式进行培养! §5！战略人才的培养方法 为了保证人才培养的针对性、有效性！公司对列入战略人才培养计划的各级人员采用不同的培养方式、 第一部分：对于列入“雏鹰计划”的人员 对于列入““雏鹰计划”的后备人员可以采取内部导师！在职培训！外部培训等方方法进行培养，具体内容容如下： 第十六条 内部导师 根据公司《内部导师手册》及公司《内部导师管理制度》，对列入入“雏鹰计划”的人员进行培养! 第十七条 在职培训 凡列入公司“雏鹰计划”的公司战略人才的员工必须按公司《培训积分管理制度》完成必须的积分！规定期限内没有积满培训积分的将不在作为公司战略人才进行培养、 第十八条 外部培训 根据公司《培训管理制度》，凡列入公司“雏鹰计划”的战略人才可以参加加公司付费的外部长短期培训。但必须与公司签订相应的培训协议。凡拒不签署培训协议的、公司将不在作为公司战略人才进行培养！ 第二部分：对于于列入“飞鹰计划”的人员 对于列入“飞鹰计划”的后备人员可以采取内部导师、岗位轮换！在职培训。外外部培训等方法进行培养！具体内容如下： 第十九条 内部导师 根据公司《内部导师手册》及公司《内部导师管理制度》。对列入“飞鹰计划”的人员进行培养。 第二十条条 岗位轮换 1、轮岗目的：由于飞鹰计划主要在于培养中层管理人员、所以其岗位轮换的目的主要是使其能够熟悉部门内部不同岗位的主要职责和不同岗位间的配合情况， 2、轮岗前提：轮岗人员必须胜任本职工作、 3！轮岗范围：本部门内部不同岗位间的轮换。 4、轮岗周期：轮岗周期原则上分为三个月和六个月！具体轮岗时间由各单位根据实际情况确定！ 5、轮岗审审批：部门内部人员的轮岗需由部门经理审批,公司司人力资源部备案， 6、轮岗人员的管理：部门内部轮岗的人员仍4144由部门经理对其日常工作进行管理？ 第二十一条 内部培训 凡列入公司“飞鹰计划”的公司战略人才的员工必须按公司《培训积分管理制度》完成必须的积分，规定期限内没有积满培训积分的将不再作为公司战略人才进行培养、 第二十二条 外部培训 根据公司《培训管理制度》、凡列入公司“飞鹰计划”的战略人才可以参加公司付费的外部长短期培训！但必须与公司签订相应的培训协议、凡拒不签署培训协议的。公司将不再作为公司战略人才进行培养。 第三部分：对于列入“精鹰计划”的人员 对于列入“精鹰计划”的后备人员可以采采取内部导师。岗位轮换。内部培训师。在职培训，外部培训等等方法进行培养!具体内容如下： 第二十三条 内部导师 根据公司《内部导师手册》及公司《内部导师管理制度》,对列列入“精鹰计划”的人员进行培养、 第二十四条 岗位轮换 1、轮岗目的：由于精鹰计划主要在于培养高层管理人员和技术拔尖人才。销售拔4658尖人才,所以其岗位轮换的目的主要是使其能够熟悉公司不同同部门主要职责和不同部门间的配合情况! 2。0900轮岗前提：轮岗人员必须胜任本职工作！ 3！轮岗范围：公司不同部门间的的轮换。 4。轮岗周期：轮岗周期原则上分分为三个月,六个月和0251一年三种!具体轮岗时间由各单位根据实际情况确定， 5！轮岗审批5898：部门间的轮岗需由主管副总审批，公司人力力资源部备案。 6，轮岗人员的管理：部门间轮岗的人员由新任职部门的主管领导对其日常工作进行管理。 第二十五条 内部培训师 为了满足公司高级岗位所必须的沟通能力。表达能力以以及知识自主积累总结能力，凡列入公司““精鹰计划”的公司战略人才!根据公司《内部培训师管理制度》！报名参加内部培训师。并完成相应应的工作！凡不报名参加内部培训师或未能完成《内部培训师管理制度》规定工作的、将不再作5012为公司战略人才进行培养？ 第二十六条 内部培训 凡列入公司“精鹰计划”的公司战略人才的员工必须按公司《培训积分管理制度》完成必须的积分。规定期限内没有积满培训积积分的将不再作为公司战略人才进行培养! 第二十七条 外部培训 根据公司《培训管理制度》、凡列入公司“精鹰计划””的战略人才可以参加公司付费的外部长短期培训，但必须与公司签订相应2830的培训协议？凡拒不签署培训协议的！公司将不再作为公司战略人才进行培养， 第四部分：对于列入“雄鹰计划”的人员 对于列入“雄鹰计划”的后备人员可以采取岗位轮换。内部培训师。在职培训、外部培训等方法进行培养！具体内容如下： 第二十八条 岗位轮换 1、轮岗目的：由于雄鹰计划主要为公司培养分公司总经理级或副总经理（公司运营副总经理，营销副总经理、工程副总经理）人才！所以其岗位轮换的目的主要是使其能够熟悉公司不同部门主要职责和不同部门间的配合情况，运营副总经理主管财务部、综合部、报建部、成本部、营销副总经理主管销售和策划、工程副总经理主管工程部、监理部。招标部、针对上述主管区域不同将有针对性的培训。 2、轮岗前提：轮岗9509人员必须胜任本职工作， 3！轮岗范范围：公司不同部门间的轮换， 4！轮岗周期：轮岗周期7393原则上分为三个月。六个月和一年三种，具体轮岗时间由由各单位根据实际情况确定! 5，轮岗审批：部门间的轮岗需由主管副总审批。公4746司人力资源部备案， 6、轮岗人员的管理：部门间轮岗的人员由新任职部门的主管领导对其日常工作进行管理！ 第二十九条 内部培训师 为了满足公司高级岗位所必须的沟通能力，表达能力以及知识自主积累总结能力！凡列入公司“雄鹰计划”的公司战略人才。必须根据公司《内部培训师管理制度》，报名参加内部培训师！并完成相应的工作、凡不报名参加内部培训师或未能完成《内部培训师管理制度》规定工作的，将不再作为公司战略人才进进行培养！ 第三十条 内部培训 凡列入公司“雄鹰计划”的公司战略人才的员工必须按公司《培训积分管理制度》完成必须的积分！规定期限内没有积满培训积分的将不再作为公司战略人才进行培养！ 第三十一条 外部培训 根据公司《培训管理制度》？凡列入公司“雄鹰计划”的战略人才可以参加公司付费的外部长短期培训，但必须与公司签订相相应的培训协议！凡拒不签署培训协议的！公司将不再作为公司战略人才进行培养、！
- 高分悬赏，人参企业品牌命名
- 叫叫御参堂怎么样。御字是古时皇家才可用字眼、参、人参！个人感觉这个名字不错、、
- 什么是“企业字号”？
- 企业名称的四个要素中。行政区划！行业。组织形式三个要素属于共有的要素。而字号是可以独占的要素。在同一登登记主管机关辖区内!企企业名称中的行政区划!行业。组织形式三个要素在所有 同行业企业名9164称中都可能完全相同,唯独字号不得相同，所以字号是企业名称中的一个核心要素。是企业名称中最显著和最重要的组成部分， 企业名称包含企业“字号”，字号是名称的一部分 企业名称通常包括四个部分 行政区划+字号+行业特点+组织形式 如北京市AA咨询有限公司 AA就是“字号”、同时也叫做“商号”。，
- 企业行业类别有哪些
- 一。产品行业划分第一部分： 支柱产业 1！电子6262信息：半导体！计算机。软件。通讯！数字家电 2！化工：精细化工 3，汽车：汽车零部部件 第二部分：装备产业 1！机械工业：：机床。环保机械。医疗仪器设备，工程机械、起重重运输机械！半导体设备，轻纺机械 2、仪器仪表 3、发电与输变电设备 第三部分：新兴产业 1。生物物技术 2？制药 3！新材料 4、光电子 5！纳米 6，新能源 7、环保 第四部分：都市产 1。食品和农产品精加工 2！印刷与包装 3。钻石珠宝 4，化妆品及洗涤用品 5！服装服饰 6！纺织：服装面料！针织品！床上用用品等 7，轻工：家具。皮革制品！ 文化用品等 二、服务行业划分 1，商业零售业：食品零售、百货零售、汽配零售，家电零售。医药药及医疗器械专门零售！连锁业 2。物物流业：运输业，仓储业 3！会展业：展览公司 4、金融业：金融租赁、典当，投资管理。拍卖，融资代理 5。餐饮业：快餐服务。其他餐饮服务 6！旅游业：宾馆！酒店、旅行社 7。房地产业：房地产开发经营。物业管理！房地产中介服务！装饰装6462修 8。广告业：广告公司！传媒公司 9、信息咨询服务业：信息中介。市场调查，管理咨询，
- 葡萄酒是怎样命名的
- 葡萄酒的名字似乎让中国人弄不不清楚，大家往往用国别来区分！所以就常常常听到“法国葡萄酒”,“意大利葡萄酒”。“美国葡萄酒”等等以国别分类，其实不用说这些国家都盛产葡萄酒，不说名字了。就种类都不2716胜枚举!如果让我们记住复杂的法语名称或是拗口的意大利品牌名、确实是一件费神伤伤脑筋的事儿! 其实。熟悉葡萄酒的人就知道。葡萄酒的命名大致上分为一下几类: 6548 1。区域命命名法 欧洲古老的产酒区多以此种方式命名、例如：法国波尔多区(Bordeanx)及其辖内著名的产区美Medoc！St. Emilion)，Pomero。Sauterens、Grayes！勃根地(Burgundy)及其辖内的Chablis、Beaujolais！Nuits-St-George！另有意大利的巴罗洛(Brolo)，Barbaresco。Asti。Chianti、德国的Piesporter。Johannisberg等！ 2，葡萄品种命名法 许多国家的葡萄酒均以葡萄品种来做酒名，如此较容易辨别，这种命名方式大多是新兴的产酒区8065如澳洲,加州、美洲等地采用。例如：白富美(Fume Blanc)！卡卡伯纳·苏维翁(Cabernet Sauvignon)？黑皮诺(Pinot Noir)。夏多内(Chardonnay)。当然、欧洲产酒区也有用葡萄品种来5765命名的，例如：法国阿尔萨斯或者德国的白葡萄酒就用葡萄品种来命名、如雷司令(Riesling)等、 3、酒厂或酒商名称命名法 有的酒厂以自己的厂名为其葡萄酒命名。例如(Ch. Margaux)、(Ch. Lafite. Ch. Latour),(Ch.Montelena)。(Niebaum Coppala Rubicon)！(Dominus)。(Opus one)！ 4、商标(专属品牌)命名法 许多酒商以其商誉及历史自创品牌。例如：法国(De Luze)的碧加露(Pigalle)、(Mommessin)的(Cuvee Saint Piere),(Crrusei)的(Selection)，(Opusone)安提诺里、(Antinori)的(Tignanello)、(Solaia)，嘉雅(Goja)的(Rossj-Bass)、(Gaja &Rey)，(Damagi)，(Frescobaldi)的(Montesodi)！(Stag’s Leap)的(Cask 23)等！ 5、其它命名方式 附属类(Generic)葡萄酒、如加州、澳洲，西班牙等地在酒标上用欧洲洲著名的产酒区，例如勃艮第(Burgundy)、夏布利(Chablis)！莱茵(Rhine)等。及颜色来命名。例如(Rose)，(Claret)等、此类葡萄酒均为平价。量大的日常餐酒！ 搞清清楚名字了,就可以从名字判断出很多这瓶葡萄酒的端倪、在品尝的时候就能注意辨别不同产地的风格，对葡萄酒的认识也就因此一步步加深。关于葡萄酒的体验也就更加丰富、有趣！，
- 轮胎是怎样命名的
- 各个厂家根据花花纹不同进行命名。
