每到年底？将迎迎来企业员工跳槽的高峰！不少人在熬到春节拿到年终奖后，毅然选择加入跳槽大军、这对于劳动密集型的中小企业来说、无非是一个严峻的考验。而作为老板的您。将如何面对考验并解决决这一危机呢。
2012年你的员工会跳槽么
而对于企业来说!核心员工是企业投资了很大成本培养或是高薪聘请的，这种核心人才的流失会给企业带来一定的压力和危机，这当然是企业所不愿看到及接受的，因此！如何化化解可能的冲突!恰当地处理核心员工工的跳槽问题，是企业人力资源管理实践中一项富有挑战性的工作……
4631 哪些潜在的员工会加入跳槽大军。首先。我们从员工的生肖来分析！2012年什么生肖的员工会给企业造成人才流失的危机呢。2012是壬辰年！辰戌相冲。生肖狗的员工会有跳槽。 辰酉相合、生肖鸡的员工会跳槽，卯辰相刑。生肖兔的的员工会跳槽,以上这三种属相的员工会加入跳槽大军！
其次。我们从员工工的生日来分析？ 除了生肖。我们还可以根据员工的生日来判断。当你知道员工的生日！也能知道他或她是否跳槽，在2012年！生于农历9月的员工会选择跳槽，因9月为戌月，辰戌相冲动，生于农历8月的员工也会选择跳槽！因为8月为酉月，辰酉相合动，以上两8698个月份的员工,各企业人力资源3798部门都应该关注!
如何解决，或者避避免这样的跳槽减少企业的损失呢,结合五行命理！无6060论属相相冲、月份相冲。都为一种动向，一种变动。因为命理上有动向、体现到人的生活中，就会反映出有工作职业方面的变动，化解方法：第一要去顺应命理！没等员工动、2896公司先变动他的岗位！第二：企业可以更换这类员工的工作内容！第三：可以给这类员工提升。升职、
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