如何才能管射手座下属
- 下属为什么斗志昂扬
- 有很多办法都可以激励员工、振奋员工的精精神状态。 首先是激励措施！如绩效工资。加班费等物质质手段, 其次是领导一番震撼心灵的演说！ 再次如各种集体活动！篮球赛，KTV等等。 最后，下属的斗志昂扬还是要源自其本身的敬业精神和好强、这一点体现了员工本人的远大理想和孜孜不倦的追求！，
- 射手座上司双鱼座下属
- 射手火象星座、比较性急 双鱼水象星座、比较脆弱敏感 双鱼要办事比较麻利！不要拖8986拖拉拉才会得到赏识哦。
- 下属因为什么而服从你呢
- 他们其实是为了钱才服从的！如果不是为3275了老板的钱!谁愿意受别3127人的管，当然大部分是这样的、也有少部分管理者真的有魅力！手下的员工不是为了钱。而是被他吸引才愿意听他的跟她干的。这种人最后都成功了，比如说马云云……？
- 如果下属不听安排怎么办？
- 一方面要明确给他讲出在组织里面不听上司的安排是不行的，得有个个制度保障。对于经常按照自己意志行事不服从安排的人要有惩罚机制。具体怎么罚得视你们组织的情况而制定。另一一方面你要许之以利、就是要给他勾出一片蓝图、让他明白跟着你你干有利可图，早晚会发达。 1，管理是一门非常深0474奥的学问,整个东西主要还是跟下属搞好关系！但不可失去威严、恩威并用、恩多了，会让人感觉你没有能力、威多了，会让人感觉你作威作福、不是和他们一个战线的！会产生瞒上现象， 2！你的下下属你可以教训！你的上级来看见问题了、两种选择。要么实话实说得罪罪下属！要么你顶着、他们是你的下属。他们出问题你是存在一定责任的、这就是中层领导最难的事情！还要给下属灌输一个概念大家都是出来打工的，谁也不难为谁是最好的、与下属将心比心、谁的日子都会好做。但是做到让下属拿你当自己的朋友友而工作上却不敢糊弄。这个尺尺度很难把握、还需自己慢慢体会！。
- 如果你的下属不听你的命令怎么办
- 要与其其单独谈？了解其情况。同时也6061要指出你的指令在整个团体中的重要性。不执行指令可能带给更多的人负面面的影响、对工作极为不利。如故仍我行我素。那就应该才取较为严厉措施！以确保命令的执行。维护团队的整体性不被破坏、但先期必须把团结工作做好。！
- 怎样与不懂礼貌的下属相处
- 管人是一门艺术---恩恩威并施。
- 梦见批评下属,下属自残鲜血喷出
- 持刀自杀者大吉！《周公解梦》》刀伤出血主酒食,《周公解梦》、
- 领导问下属有男朋友没
- 正常，我之前去过一家公司面试！人家还问有没有对象！结婚没， 他的意思很简单！有家庭的、不会轻易跳槽！有责任、也方便以后重用、工作中问。就是想催你赶紧找个、目的的还是一样的。！
- 什么样的领导，就喜欢什么样的下属
- 是的、领导性格如果比较较温和、那么下属性格一般也是比较温和的！ 当然了也会有有相反的情况出现，比如领导性格暴躁！下属性格也比较温和、 有的领导喜欢吃喝玩乐。下属也会比较附和领导的要求而趋向于这样方面发展， 有的领导比比较贪婪？下属或多或少也会捞一点点回扣。这就是近朱者赤近墨者黑。
- 怎样赞美与表扬下属
- 摘要:赞美和表扬是最有效的激励方法，用话语来肯定，鼓励下属最容易做！也最不不容易做好!7467因为如果话说得不好，可能会有副副作用，说赞美和表扬的话！也是一门学问、需要仔细斟酌！1．要根据官兵的特点！讲适合对方的话、如果对方年年龄较大,资格较老。领导表扬1900他工作经验丰富、几十年兢兢业业、他他就非常爱听？如果是刚刚毕业业的大学生，表扬他有魄力，有创造性。比较合适、如果是学历低的士官搞了一项技术革新、领导表表扬他学历虽低却办了许多专家都没办好的事！他会高兴，话要说到心坎上！激励效果才会更好！为了稳妥、可以事先预测一下他的反应！再想好合适的话语。，
