上司属羊下属属鼠
- 上司喜欢什么样的下属
- 领导最喜欢中用的十种人 第一种是有真才实学的人，这种人无论在哪个地方哪个单位都是比较吃香的、无论4609谁当领导!你总要有人替他把工作搞上去，只有把工作搞上去了、领导才能得到上级领导的肯定，这种人领导不得不用！直接牵扯到自身利益，; 第二种人是在某一方面有特长的人！这种人也许整体水平不怎么高！学识也不不怎么广博！只是是在某一方面有过人的才能。这种种人无疑也是受领导青睐的,因为在某一方面他他能为单位赢得荣誉，领导脸上也光彩啊、 第三种人是清正廉明两袖清风的人，这种人领导用起来比较放心。一来不会贪污单位的钱财，二来不会贪污老百姓及下属7952的钱财？单位既不会损失财物也不会因贪污受贿而搞坏单位及领导的名声， 第四种人是不计得得失的人!这种人不会因干4090多干少,获多获少而给领导脸色看，在工作上！从不计较个人的得失、只有一门心思地干好自己的本质工作、这种人领导用起来比较省心。 第五种人是是只做不说守口如瓶的人,有些事领导不得不做。但又不能自己亲自去做，只有派下属去做、有些人只要要替领导做了见不得人的事就大肆宣扬！唯恐天下不知、无形中给领导带来很多尴尬和麻烦。在这些些事情上，领导最喜欢只做不说守口如瓶的人！这种人领导用起来来称心。 第六种人是善于交际的人！这种种人大多没有什么真才实学!在外人眼里他就是一个无所事事游手好闲的街头混混。但这种种人却很得领导的赏识？为什么呢！就因为他有广泛地交际圈子，跟什么人都能见上面，说上话。很多事情都能替领导摆平！这种人领导用起来比较轻松、 第七种人是能为领导排忧解难的人、领导也是人。总会遇到一些烦恼和和困难，而且有些事情自己出面解决又不合适！这个时候总需要有人能帮领导排忧解难。甚至通过一些暗箱操作，背地里人不知鬼不觉地替领导把难题解决了、这种人领导用起来比较欢心。 第八种人是阿谀奉承溜须拍马的人！无论什么时候领导总要树立威严！高高在上的形象！这样一来、很多同志除了工作上的事情外几乎不跟领导进行过多的交流！所以领导的政绩，伟伟绩得不到歌功颂扬、从心里他4772能开心地起来吗、而这种人整天0050挖空心思地替领导歌功颂德！在领导面前陪着笑脸！说一些奉奉承的话？让领导有种成就感、另外！领导接触上级领导的机会和次数比较多，整天对别人人陪着笑脸。心里很不舒服，如果有人在领导面前前陪着笑脸的时候领导的心里才会感到平衡! 第九种人是有背景的人！这里的背景就是指某一个的父母或亲朋好友当的官比领导的官还大！这种人有2443没有本事领导都得用。有句俗语说！天晴修水路。无事早为人！领导用这种人其实是在替自己为人！假如有一天自己有事求到人家亲戚头上的的时候，人家也会看在自家亲戚的份上不遗余力的替领导帮忙的！用这种人无疑是领9687导在为自己铺路, 第十种人是喜欢为领导找麻烦的人，这种人玩世不恭、口无遮拦。喜欢散播小道消息！并且报复心理极强、对这种人领导采取压制手段显然效果不大。因因为他不会犯大错!够不上开除。只要稍微给点处分他就会会有意无意地找领导的茬？不分场合地给领导难堪，对这种人3361最好的办法就是利用他!但不能委以实权重任！只能给一个不太重要的岗位只要能封住他的嘴就行。。
- 下属为什么别和上司走得太近
- 一！多做：做花时间在业务上！6272别人用吧小时,你就用一0小时。一二小时。尽快的熟悉工作流程，各部门的职责，业务规范。不要怕做错。但也不要 盲目去干 二！多问：不清楚不懂的、象同事请教，一个事情多请教几个人！才能得到准确的答案 三、多看：看看别人是怎么做事，谁做得最好！哪里做得好。比自己好在哪里。学他， 四，多0791交流：要积极参与到部门的活动中去。这样才能能进入到圈内， 5、每天上班衣着整洁 陆，不要得理不饶人，学会谦让 漆。学会倾听别人的意见，哪怕是批评的，很多时候批评也是一种帮助（当然不是指那些恶意的批评）。关键键是批评得对的一定要接受和改进、不 对的课一笑了之、不必过于较真！7805非要理论个对错？ 吧、学会先帮助别人。不求回报、 与领导的关系 一、多拍“马屁”：不要要避讳主管!见面点个头。问声好。适当也要请教些业务上6964的事情！很多主管都9826喜欢求知欲望强的新人的,也都比较喜欢哪 种“好为人师”的感觉，满足他。这样你才能更块的进入到核心群内（一个部门是个大圈子。领导周围的那几个才是核核心圈小圈!大部分的资源 都是这个圈内分享的。比如加薪，好的培训机会、不要站在大圈内看小圈喝汤。要要进去吃肉） 二。要清楚领导的工作要求的预期 三，接受任务时，要学会向做阶段性回报（反馈）、让领导能实时掌握实情4368的进度，可以在行进间。餐2214厅等地方做简短的回报 四！遇到到问题无法处理？需要裁决时。要先提出几几个方案（各有哪些优缺点）,让领导打钩，不给领导出难题。 5！不要避讳领导，见面点个头闻声好。下班有可能也随便和领导打个招呼。 陆、学会适2832当的加班！ 漆，“投其所好”：多了解解领导爱好方面的知识,4877这样才能有共同的话题 吧、在领导面前学会适当的吃亏，必1737要时帮领导抗责任 9！领导交代的事情。要快速的反应，可以是是提交计划等、作为为第一要务要处理？
- 梦见上司骚扰下属
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梦到上司骚扰下属：代表的是你们的运势不好、而且平5048时你们太友好了，经常借钱给别人的！但是却收不回来让自己是9332不开心的！
毕业生生梦到上司骚扰下属：代表的是你们求职运一般般！而且你们们也会是有好的机会可以做。只要你们愿意帮我好，那么就没什么事情是2681做不了的。
准备考试者梦到上司骚扰下属：代表的是你们的运势挺好的、而且你们考试的成绩还是相当的优秀的。但是你们生活当中也会是比自己预想的是好很多的、
生意人梦到上司骚扰下属：代表的是你们的运势是不好的！而且你们本身生意方面也会是有资金的问题。日1504常当中自己一定要小心。避免投资方面的麻烦、
、、， 。
- 男上司是怎样宠女下属的？男上司宠女下属是喜欢吗？
- 男女之间难难有纯友谊!多少都会与男女那点事有些瓜葛！。
- 男上司对比较年轻女下属的欣赏能是单纯欣赏能力吗？
- 我觉得不是，男人肯定喜5773欢年轻的女人。尤其是工作关系靠近更是掩人耳目，容易麻痹他人。容易得手！。
- 如果男上司强迫女下属发生关系和女上司强迫男下属发生关系，哪个会顺从的可能性大？
- 第2大！毕竟现在社社会给大家养成的思维习惯是男人还是占便宜的思维。
- 如何与同事上司下属进行沟通,一般的方法手段去什么
- 一、面对主管——怎样与上司沟通 1）与上司相处 ▼尊重上司、但不怕、事先整理好要谈的内容，以轻重缓急记入笔记 ▼要有数8675据观念？不可乱讲，好好听取上司的暗示作笔记 ▼不发牢骚。不要只提2821出问题、而不提出解决0358问题的方案 ▼与上司意见相左时,问明原因、讨论但但不顶嘴 ▼见上司时。应选对时机！不宜在上司忙急时 ▼进行工作之中,应不不断提出进行报告,报告是建立上2146下级关系的基础 2）挨上司骂要领 ▼工作挨骂！人之常情 ▼表现出应有的气量。不要顶嘴，也不可不在乎的样子 ▼低头不语，偶而点头头 ▼辩论之前？先道歉“对不起” ▼众人前挨骂也不在乎别人的想法 ▼了解上司在骂什么，改过就是、把骂当成教导 ▼找个个倾听对象倾诉一番，不要压在心中 ▼上司不讲理时。这边听听那边出？心中想着快乐之事、但表面上上装出反省的样子 ▼次日要早到公司、以最好好的精神与上司和同事打招呼。不要有恨意！不要可怜 二、面对同仁――怎样与同级主管沟通 1）与同同事相处 ▼尊重对方,不不可自傲自满？不可凡事都自认为有一套 ▼不讲同事的坏话 ▼不可自吹自擂 ▼多沟通！多协调、多合作 ▼多站在对方的角度想问题，少站在自己的角度想问题 ▼别人不肯与自己合作、是因为自己先不与别人合作 2）爱妻五大原则 ① 太太不会有错 ② 如果太太有错！一定是我看错 ③ 如果不是我看错。也一定是因为我的错、才造成太太的错 ④ 总之太太不会有错 ⑤ 只要认为太太不会错，日子一定过得很不错 3）与同事合作五大原则 ① 同事不会有错 ② 如果同事有错、一定是我看错 ③ 如果不是我看错。也一定是因8605为我的错,才造成同事的错 ④ 总之同事不会有错 ⑤ 只要认为同事不会错，与同事相世处一定很不错 三，面对部属――怎样与下属沟通 1）与下属相处 ▼讲话不可太快、一句一句讲清楚 ▼讲话不可太长！不可哆嗦。不可一一再重复 ▼讲话不可太抽象,重点要加强、声音有高低 2）倾听的艺术 ▼少讲多听！不可打断对方讲话 ▼认真听!不可不耐烦！站在对方立场想 ▼控制情绪！保持冷静 ▼不争论！不批评 ▼多发问、表示认真在听 3）如何责骂 ▼责骂什么事情要明确指出 ▼把事情搞清楚后再责骂 ▼不可当众人之面责骂人 ▼只就事论事！不搞人身2243攻击 ▼不可骂粗话!不可伤人自尊心 ▼暴怒时最好不要责骂。
- 属鼠的和属羊的真的不能在一起吗
- 6390 合昏不仅要看属相生克。还要从生辰八字为主线排出大运流年、从五行、纳音。神煞！六亲！十神！喜用神，夫妻星！夫妻宫。子女宫。父母宫等来综合分析婚姻中的祸福吉凶、、
- 属兔的上司 属鸡的下属怎么相处
- 找个好点点的宾馆聊一聊！
- 长的丑的女下属向男上司撒娇,男上司也向上她吗?
- 这个问6494题怎么说。如果他男上司也很空虚寂寞或者很花心就会想上她，如果他男上司不花心，又可能就是想无私对他好点也可能啊、呵呵、
