风雨无阻共甘苦打一生肖
- 急求文章：我与企业同甘苦，共度难关谋发展
- 有这样一个故事：一个女人、一直没结婚。也非常不7605喜欢小孩子？对谁都冷冰冰的、邻居们都觉得她她很怪！有一天，这个女人发现邻居家失火了！她还听见邻居家的小孩在屋子里哭，这个女女人冲进火场？冒着生命危险把孩子从火场中救了出来、从此以后，她完全变了，变得喜欢和别人交流。尤其是讨论那个被她救出来的孩子，如果那个孩子受到表扬、她她会为他笑逐颜开,如果那个孩子犯了错误，她会非常生气、更会为3878此失声痛哭。有人问她为为什么！她说：“因为那是我用命换来的、” 在企业中,管理者都希望员工有主人翁精神！能与企业同呼吸共命运。但有时候管理者做了大量工作！仍得不到员工对企业的珍视，无法让员工全心全意意为企业服务,这其其中的原因!很可能就是是员工没有同企业并肩作战的经历或感觉、 我曾经接触过这样一个企业！随着着企业发展、人员不断增加、但非常难得的是，企业只有因违纪而开除的员工。却很少有自动辞职的员工、甚至企业创业初期的一些老工程师、即使人退休了、还要经常来企业看看！帮着出谋划策策或进行技术指导！我曾经问过一些老老员工？为什么外面有很多好机会，他们却都不去，得到的回答很简单:“大半辈子在这里、习惯了！这就像我的家一样！”人都珍惜自己努力付付出的东西。这也是为什么越来越多的企业管理者！在进行决策时，喜欢不断提高参与决策制定人员的数目，因为参与决策的人人越多，决策获得的认同和支持也也就越多,决策在执行过程中就会降低来自内部的阻力，为什么人对自己付出后得到的东西如此珍视呢、原因在于付出后！他才更理解结果的来9730之不易! 既然人们珍视自己付出而得到的东西。那么在管理中，就一定要注意:“不要剥夺员工努力得到的成果！”我们可以看到！不少失败的管理者与与企业！都是把企业的成功归功于自己、忽视了员工做出的努力。更有甚者，剥夺了员工分享成果的权利！没人喜欢自3030己的利益被剥夺。除非是他自愿奉献、所以！要成功，就要把企业的成果同每个人都联2589系起来，让他们知道成功有他的一份努力。而不是去削弱共同奋斗的情感联系、 如果我们希望获得得员工的忠诚和责任感？那么请创造一切有可能的机会！让员工参与到企业发展中来！让他感觉自己的努力工作促成了企业的成功，更重要的是不要剥夺他他们享受成功的权利！相反，我们应把这种情感尽可能放大，让员工能真切感觉到，（完），
- 我解释《三三同行共甘苦，二五不出三上追打一生肖》
- 什么意思呢！、
- 穷途末路奋力争，空山幽林听鸟鸣，事在人为志者勇，穷尽甘苦必大成。打动物谜
- 马！老马识途！马到成功！。
- 远走高飞的生肖是那个生肖
- 十二生肖中能高飞的只有龙！、
- 看日出的生肖是指什么生肖？
- 兔子，一般日出是在5-7点、就是卯时。卯就是兔，
- 晚上活动的生肖有那些生肖？
- 耗子。蛇、没了、、
- 没有作为的生肖。。。。。
- 这哪儿跟哪儿啊，没有所所谓的无作为的生肖!只有无作为的人！祝你早日成功，、。，
- 家中生肖有那些？（猜一生肖）
- 鸡。狗鸡会大。
- “每时每刻打一生肖”
- SHE！
- 是生肖还是生肖一声还是四声呢？
- 其实很多人都读错了、生肖的肖3108应该是四声的？
