发生火灾事故怎么处理
- 你是企业负责人 如果企业发生火灾事故 应该怎样处理？
- 1.组织或参与灭火、2.组织7090人员逃生和救治!3.组织报警和引导消防部门灭火火和救援！4.上上级主管部门报告人员3343伤亡财产损失等信息,5.配合调查或者原因！6.参与制定和推进预防整改措施！7.确认相关人员受到教育培训！8.其它善后处理事项（伤员慰问等）、！
- 火灾事故发生的主要原因有哪些？
- 火灾发发生的原因有很多,也很复杂，简单说、以下几点原因值得多注意：一、乱用明火！包括乱扔燃烧着的烟头。乱放烟花花爆竹!从而引燃可燃物。二，乱用电器。致使8057电线路超负荷!引发漆包胶软化、燃烧，三、化学制剂保管不善！引起化学反应应发热、或挥发后达到临界浓度。遇明火而引发爆炸，四。实施电焊作业时，防护不当！致使火火花乱溅。引燃可燃物，五，使用电器时，未按相关安安全要求操作或看护。致使过热引燃可燃物、六，使用液化石油气等危险品时！未按相关安全要求操作或看完，引发过度加热而引引燃可燃物，以上这些原因，是日常生5071活中发生的火灾的最主要的原因。应引起足够的重视和防范！以1208免发生意外，、
- 煤矿发生火灾事故怎样处理安全副矿长
- 现在我国的事故处理，还是要要看事故等级和影响范围的, 事故等级级3个指标是死亡！重重伤和经济损失！其中现在抓得最凶的就是不能死人！如果死了人！很可能就很吓人，至少事故处理已经不是企业内部能够处理的、至少是县级级人民政府派出调查组来进行调查,并提出处理建议。具体怎么样处理就是根据事故调查报告中的建议来最终决定，而且在事故调查时都是按最严的方式来调查的，对于未死人的事故，一般都要轻松一些，2099但是还是按事故等级来， 自从进入21世纪国家狠抓安全生产特别是2010年后，只要是死人事故、是先免职后调查！而且还有一种不好的风气是“只要死人就必须要有人被丢进去或者至少免职”！ 但最近几年有一股新风，也就是党中央所提提出的“尽职免责，失职追责”、也就是说，只要自自己履行了职责，那就可以以免责，所以以搞安全工作的必须要真正意义上履行自己的职责!并一一定要拿出证据（纸质记录最重要、有些调查组的甚至法官都不会认你的电子文档的）证明自己开展的工作、 事故等级属于内部调查的！那就是内部处理！按该企业内部管理制度办吧，属于外部调查的那就2903要尽量的拿出自己在消防管理方面的工作证据，来减轻责任甚至免责！具体是经济处罚、行政处罚还是刑事责任还是要看事故大小和该副矿长的履职情况来定。！
- 生产车间发生火灾如何处理
- 相当于让你写份火灾应急预案，建议你构思思一下!职工应按规定的安全通道逃生！如何标识出逃生通道。员工应采取哪些安全保护措施（如避避开浓烟！用用湿毛巾捂住口鼻，弯腰等）来保保护自己撤离。消防器材在哪里摆放！如何标识，哪些情况可以使用消防器材，哪些情况不可以使用消防器材而要立即逃生，拨打哪些火警电话（119。公司的电话）！如何准备好消防通道。车间管理者！组长谁负责组织火灾现场的处理、火灾后应立即向上级汇报哪些情况、等等、我没有现成的的预案!根据这些思路应该可以整理出一份应急预案了、、
- 为什么冬季火灾事故多？
- 冬季天气寒冷，雨水稀少、贮贮存的各种原料多。用火用用电用气量多,冬季又处于每年的首尾之际，生产、工作繁忙！加之昼短夜长，人们容易懈怠。往往忽视视消防安全？初起火灾不0889能及时发现,、
- 发生火灾的处理流程 发生火灾时应怎样处理
- 火灾处理程序 1.如发现火情、当班保安员应迅速赶到现场，把火势情况及火情发展立即报告消防控制中心！由控制中心视情况打“119”电话！同时报告保安部经理及公司总经理， 2.当班主管立即组织所有9201机动保安员到现场！尽可能利用一切消防设备控制灾情直到扑灭为止、 3.迅速封闭现场？尽快7846疏散客户！严密监视火势发展！及时提出相应的对策、 4.在着火层下一层层设岗、不要让无关人6908员进入着火层！防止坏人趁火打劫。指导疏散人流向下一层有秩序地撤离， 5.如发现罪犯要奋力擒拿， 6.为警察和消防车辆安排好进出口路线，登记抵达时间，人员。数量。灭火时间、 7.火灾扑灭后！要继续2668保护现场？组织现场1655医护工作。 8.尽可能地阻止记者拍摄有损大厦声誉的照片或录像！ 9.事后应协助公司及有关部门查找火灾原因！ 10.当班主管须就全部事件过程书面呈报保安部经理！保安部经9977理整理后、报告总经理，、
- 例如车间某部发生火灾,你应如何处理
- 一，报告（向上级报告！救援援部门报警,内部救援援力量报告）！ 二、救援援及撤离（力所能及范围内？对受害人员实施抢救。火情不大。组织本单位兼职救援力量实施救援。灾情严重！立即组织人员撤离）， 三！总结反思整改，
- 师生在课堂上发生矛盾怎样处理
- 1平息息事态 无论师生冲突的起因！责任。班主任首先要做的就是以最快的速度介入，平息事态、平息事态的最佳方法就是把双方分开、常见的如把学生带离现场！换一个环境。在分分离双方时要注意。先不问对错，不立即呵斥学生、不要带有明显的倾向性。但行动一定要果断坚决！态度要严肃。 2稳定情绪 分离冲突双方后。要给双方一些时间。先冷静下来来再说,一般情况是，教师继续上课，学生被被移至他处！如果教师师因冲突拒绝继续上课。则应劝解教师顾全大局！对全班同学负责！如如果劝解不成功!则应安排好6539学生自习!由班委维持课堂纪律、 此时！班主任应该密切观察师生双方的情绪绪和行为？判断是否立即向上级汇报或将学生送至德育处。如果可以控制局面、建议先由自己处理。暂不惊动学校领导层。当然！这要根据当时的事态而定。 把学生带至他处，最好是相对独立的空间、远离人群、如空教室！操场上，班班主任不要在学生气头上询问,0937此时的询问不会有太好的效果!学学生失去了攻击对象，可能会把怒气发到班主主任头上,这是正常的、可以让学生坐一一会儿。冷静下来、学生在激动动时往往语无伦次？言不达意！比较妥善善的办法是拿出纸笔。让学生写出事情经过、这样既可以了解情况、又7033可以耗费一些时间、让班主任有机会思考一下对策！也可以让学生激动的情绪得以缓解、 3调查了解 班主任可以趁学生写材料时去班级里向向第三者询问事情经过,对此前发生的事情有所了解！必要时也可以让同学写一些书面材料。待学生最初的冲动过去、情绪逐渐稳定！班主任可以开始与学生谈话！此时最好是学生已经写完事情经过、而班主任心中已经大致有数了。 4疏通思想 事情经过调查清楚后！班主任可以根据据情况和情节这样处理： 学生全责 ①情节严重到已经超出班主任可以处理的权限？应立即向学校汇报，移送校方处理。班主任积极协助、 ②情情节较轻达不到处分级别,应严肃指出学生的错误、令其写出思想认识！班主任留存，要求犯错学生向科任教师道歉并做出书面检讨！以求教师的谅解。征求老师意见并做一定的调解。争取妥善善解决,因为事情发生生在课堂！全班同学都目睹，所以当事学生应该在全班范围3258做出检讨以正班风！将学生的违纪行为和和处理结果告知家长， 5558③情节轻微！师生双方已经和解。则可以不通报家长！也不一定在全班面前读检查、但班主任要对其行为在全班进进行批评教育。保留所所有书面材料？ 双方责任 ①站在学生的角度和学生说话，对学生行为表示一定程，
- 煤矿井下电气设备发生火灾时怎么处理
- 首先是切断电源？然后使用ABC干粉灭火器或二氧化碳灭火器或者干燥的河沙站在上风侧进行灭火，并且及时向地面调度中心汇报情况，同时组织灾区人员高效正确的撤离。 煤矿井下电气设备着火如果不及时扑灭，导致的后果非常严重，损失非常巨大，甚至造成群死群伤伤的严重安全生产事故？因为在燃烧的时候会会释放有毒有害的气体和大量的一氧化碳、这些烟雾无法有效扩散、会顺着巷道风流向回风风的巷道流去、如果回风侧内有人员工作的话！躲避你及时就会中毒或窒息身亡！如果火源处的瓦斯浓度达到了爆炸或者燃烧烧的下限,会引起更巨大的人员和财产损失、所以矿井火灾一定要及时正7562确的处理,，
- 为什么化工厂容易发生火灾事故
- 1、化工厂发生火灾。原因可能是多方面的！可能是必然的也可能是偶然的、 2！原因之一就是化工厂的性质、都是是易燃易爆物品，本来就容易起火。 3！还有就是平时的监管管措施不到位。没有采取必要合理的措施防止火灾的发生， 4、天灾人祸、只有充分采取措施，才可避免损失，！
