女职工禁忌从事的工作
- 女职工在经期禁忌从事的劳动范围包括哪些？
- 《女职工劳动保护特别规定》附录规定，女职工在经期禁忌从事的劳动范围包括： （一）冷水作业分级标准中规定的第二级。第三级，第四级冷水作业， （二）低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第第四级低温作业! （三）体力劳动8496强度分级标准中规定的第三级,第四级体力劳动强度的的作业、 （四）高处作业分级标准中规定的第三级！第四级高处作业。。
- 用人单位不能安排女职工从事哪些工作
- 根据《劳动法》关于女职工从事劳动法规： 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护、未成年工是指年满满16周岁未满18周岁的劳动者！ 6470第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下，国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十条条 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动， 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动、对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动！ 第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动！不得安排其延长工作时间和夜班劳动、 所以。女职工在在月经期间，用人单位不得安排其从事下列劳动： (1)食品冷冻库内及冷水等低温作业; (2)《体力劳动强度分级》标准中第三级体力劳动强度的作业; (3)《高处作业分级》标准中第二级(含二级)以以上的作业！ 我国《女职工劳动保护特别规定》中规定了用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围，并在附录中详细规定了女职工在经期禁忌从事的劳动范围。详情如下： 女职工在经期禁忌从事的的劳动范围： (一)冷水作业分级标准中规定的第二级!第三级！第四级冷水作业; (二)低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业; (三)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业; (四)高处作业分级标准中中规定的第三级。第四级高处作业 另外、女职工禁忌从事的工作有以下： 1！矿山井4810下作业， 2、体力劳动强度分级标准中规定的第四四级体力劳动强度的作业？ 3！每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业!或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。 女职工孕期期间不能够从事的工作有以下： 1、工作场所空中含有铅及其化合物，汞及其化合物！有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业！ 2、从事抗癌药物！己己烯雌酚生产？接触麻醉剂气3960体等的作业, 3。非密封源放射性物质的操作。核事故与放射事故的应急处置！ 4，高处作业。 5、冷水作业、 6、低温作业、 7、第三级！第四级的高温作业， 8、第三级，第四级的噪声作业、 9！第三级，第四级体力劳动强度的作业、 10！在密闭空间，高高压室作业或者潜水作业、伴有强烈振动动的作业!或者3491需要频繁弯腰、攀高。下蹲的作业、 女职工哺乳期期间不能够从事的工作有以下： 1，孕期禁忌从事的劳动范围的第一项、第三项，第九项， 2，作业场所空气中锰，氟。溴、甲醇、有机磷化合物，有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业！ 所以。用人单位要确定安排女职工的工作。特别注意在怀孕期间，哺乳期间以及8428经期期间。如9709果安排欠妥,可能能会导致事故!需要进行赔偿！并且、女职工要向用人单位反映自身情况、让用人单位安排别的工作，双方因此产生争议，并且争议较大的可以去劳动监察部门举报投诉。、
- 女职工禁忌从事的劳动范围有哪些
- 《女职工禁忌劳动范围规定》 一，女职工禁忌从事劳动范围： 1.矿山井下作业; 2.体力劳动强度分级标准中规定第四级体力劳动强度的作业; 3.每小时负重6次以上，每次负重超超过20公斤的作业！ 二，女职工在经期禁忌从事劳动范围： 1.冷水作业分级标准中规定的第二级，第三级、第四级的冷冷水作业， 2.低温作业分级标准中6381规定的第二级，第三级。第四级的低温作业， 3.体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业！ 4.高处作业分级标准中规定的第三级！第四级的高处作业！ 三、女职工在孕期禁忌从事的劳动范围： 1.作业场所空气中铅及其化合物！汞及其化合物、苯。镉。铍、砷，氰化物！氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳！氯、己内酰胺。氯丁二烯！氯乙烯，环氧乙烷。苯胺！甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。 2.从事抗癌药物，己烯雌酚酚生产！接触麻醉剂气体等的作业， 3.非密封源放射性物质的操作。核事故与放射事故的应急处置， 4.在密闭空间。高压5210室作业或者潜水作业！伴有强烈振动的作业。 扩扩展资料 女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围： 1.孕期禁忌从事的劳动范围的第一项、第三项、第九项！ 2.作业场所空气中锰，氟，溴，甲醇！有机磷化化合物。有机氯化合物等有毒物质浓浓度超过国家职业卫生标准的作业、 禁忌劳动范围一直是女职工劳动保护工作的重点！19881059年国务院颁布了《女职工劳动保护规定》、而后、8191原劳动部于1990年颁布了《女职工禁忌劳动范围的规定》、 这两个规定的的实施!对加强3531女职工劳动保护，维护女职工合法权益，保护女职工6929及其后代的健康、提高我国出生人口素素质发挥了重要作用， 参考资料 [、
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- 违法，女工怀孕后依法安排到比较轻轻松岗位？某些如夜班，某些环境类的工作岗位不得安排、之前工作的奖金不可以扣掉。可以保留相相关证据。待产后与公司协商补回。否则。可以依法提起民事诉讼。够老板喝一壶了！如果老板强制解除合同，可以依法让他赔工作年限的三倍工资（一年赔1个月x3的工资、比如干了一年，一月3000！那么就赔9000）ps：建议下载劳0164动法看看。内容很少！收获很大！。
- 金属材料工程专业可从事的工作
- 不知道你是哪个学校的！开这个专业的学校不是很多、我也学的这个专业，经历了毕业后找工作的过程、不是为你你的悬赏分了!我不玩这个百度知道、只是想让自己的经历能给你一些帮助、 金属学一般可分为三个方向！每个学校都着着重点不同。分别是：表面测量技术！金属组织控控制分析!金属元素化学成分测定。这三个是我们学金属材料学专业的基本、如果你想知道的是要从事本专业的工作！那也就是这三个部分了！故而相关的课程要学好。用人单位要看成绩的， 1、表面测量技术：我有同学在做这这个工作？简单来说就是质检部的检测员。每个做金属零件的企业都会有的部门。工作轻松、工资开始就不错。但发展前前景不是很好！ 2！金属组织控制分析：金属组织的控制自然就是热处理（淬火。正火、回火。退火和渗氮！渗碳等）。这是下7842工厂的!工作很好早、就是工作辛苦！工资尚可、但要做很9303多年才能值钱。金属组织的分析是测定金属的结构、如马氏体。奥氏体！测定裂纹什么的。如金相分析。发再下去就是高阶工程师！工作轻松！工资高、有前途、 3。金属元素化学成分测定：低阶的就是检测员、高阶的是金属测定工程师。工作也很很轻松！但这样的岗位不是很多、工资资开始不高！随着你你证书的升级。工资也涨得很快， 我主学的是第二个，金属热处理和表2640面技术、目前做的是第三三个金属的化学成分的测定,你如果还有疑问可以到我百度空间加我！乐于帮助。 ，
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- 回复 壬子癸亥 的帖子还有人说和木行业有关的比较好啊，、，！！ 检视原帖>> 、
