大学矛盾纠纷化解方案
- 乡镇综治维稳不稳定问题矛盾纠纷化解方案
- 健全和完善矛盾纠纷排查调处工作机制、把各类矛盾纠纷2451问题解决在基层，化解在萌芽状态！是做好5586维护社会稳定工作的一项治本性措施，我镇要按照“排查得早！发现得了！控制得注解决得好”的要求。每周进行一次不稳定9618因素排查!每逢特护期。启动“全面排查。一天一排查。一周一汇总”专项项工作机制，深入开展矛盾纠纷大排查、摸排不稳定定因素！力求做到底子清！情况明，对可能影响稳定的矛盾纠纷和重点人员进行逐一梳理登记、分门别类做好台帐、加大调处力度、注重调处时限和质量、防防止推诿扯皮。防止矛盾激化！做到件件有落实！事事有交待。确保问题及时时解决,矛盾纠纷及时化解。对各类上访群体和涉法涉诉、信访老户和群众反映强烈的可能引发群体4605性事件的热点！难点问题要及时发现，及时报告，及时调处。。
- 如何化解医疗矛盾纠纷
- 一、 医患协商：双方认定后应经过公证或担保发生医患纠纷后。医方要立刻组织有关人员进行调查！与患方一起起做好现场实物、病历资料，诊治记录录等材料的封存工作？主动向患方及5591医方当事人了解详情。弄清患方的意见及要求、缓解紧紧张的冲突气氛，如果患者在医疗疗机构死亡!医方应劝说患者家属进行尸检！医疗机构在提出尸检时！应当树立证据意识、应当书面向患方提出。并要求患方出具书面意见，其次。在进行行全面调查之后！调查组应提出正式1710的意见！而且要尽量量取得调查组成员内部的统一。指定专人向患患方说明和解释!切勿多9433人参与。以免措辞或7418言语不一、引引起患方猜疑？在向患方说明时、言语表述要婉转而明确、绝不可含糊其辞。发生医疗纠纷后，患者及其家属常常7946会多方咨询或查阅有关的医学专业知识！他们试图从医方的解释说明中找出存在的漏洞和矛盾！在在协商解决医疗纠纷的时候、医医院要制作和解协议书！协议书应载明双方的基本情况和医疗事故原因、双方共同认定（含认可卫生行政部门行政处理的确认）的医疗疗事故等级及协商确定的赔偿数额，并由双方在协议书上签名，对于赔偿数额较大，有潜在7600变故的纠纷、应通过公证或担保等形式以强化和解协议的法律效力。二、 行政调解：一旦达成协议“毁约率”低行政调解是指在医疗纠纷发生后、由当地地卫生行政部门，在医疗机构和患者之间。居中调解。解决医疗纠纷的处理方式、医患双方经过协商解决不成！对医疗纠纷的定性和处理不能达成一致意见时，任何一方均可在法律规定的有效时间内内向当地医疗事故鉴定委员会申请鉴定!卫生行政部门根据鉴定结果来主持调解！由于行政调解是在卫生行政主管部门的监督下进行、医患双方达成协议后，往往执行比较顺利！“毁约率”比较低，但由于患方一般认为卫生行政部门作为医院的主管部门，在处理纠纷中会偏向于保护自己的医护人员和维护医疗单位的经济利益和声誉。因此容易产生对行政部门调解的不信任、从而而会导致医疗纠纷调解的不顺利、甚至会给医疗纠纷的解决带来麻烦！三！ 医疗诉讼发生医疗纠纷后，如患方不想通过协商解决或者对调解结果不满意！患方可以通过医疗诉讼的方式解决、患患方向法院提起诉讼后。医院只能做好应诉的准备。应诉：冷静应对 注意证据保存医院接到法院传票时往往会会产生抵触情绪。这无助于医疗纠纷的解决。医院应以正确的的态度。积极的心态配合应诉、把审理案件的过程看成是澄清事实的过程、同时、医院要妥善保存有可能用于医疗事故技术鉴定和庭审的各项证据材料。并做好医疗事故技术鉴定答辩的准备！举证：增加证据权威性选择最有利的举证内容在举证过程中、医院可以让本单位经验丰富的专家参与对专业问题的说明！也可以聘请外单位更高规格的医学专家参加、只要经9531过充分的准备、举证的过程对于医疗机构来说并不困难，在陈述举证内容时！医方要选选择对自己最有利的证据!如医方有明确且有利的鉴定结论。则提供鉴定结论作为证据据即可完成举证责任！人民法院委托进行的鉴定结论。其法律效力要高于当事人自行委托的鉴定结论。如果没有经7445过鉴定!或者结果对医方不利！只能进行病历举证！但病历举证往往难以达到举证的效果、最终仍需依靠相对强大的鉴定证据。抗辩：多角度抗辩抗辩的过程是反驳原告诉讼理由的过程、医院可以考虑从以下几个方面进行抗辩：1．强调医疗事故争议及侵权诉讼的时效性、或者者强调原告不具备主体资格。如：死者家属拒绝尸解超过48小时。患方知道或者应当知道身体受损损时间已超过1年!患者无民事行为能力等。2．强调诊疗措施的必要性！合理性、安全性！说明医方已尽到应当注意的义务，不存在过失和违法法行为!3.强调医疗行行为与原告的损害结果之间不存在因果关系！或者说明原告的损害后果虽因医疗活动引起但并非过失的医疗行为所致、4.强调患者病病情的严重性？危险性及时间的紧迫性，说明病情发生发展的不可预见性，外界力量的不可抗拒性，5.强调原告不遵守医院规章制度，不配合诊治3153的情由!6.强调因原告侵犯医务人员的人格权利或扰乱正常的医疗工作秩序、导致诊疗活活动无法正常开展，7.利用《医疗事故处理条例》第三十三条的免责条款进行抗辩！在医疗实践中、医务人员只能做到精益求精！不不可能万无一失，随着人们对医疗服务的要求提高,医疗纠纷也呈上升趋势。医院出现医疗纠纷关键在于如如何应对和解决,并找出引发医疗纠纷的原因！避免在以后的工作中再发生类似的问题、发生医疗纠纷后，医方应应尊重事实？分清责任。依法办理。对于无无理取闹。寻衅滋事者决不能一赔了之、要运用法律手段维护自身身的利益、、
- 农村矛盾纠纷怎么化解
- 由农5548村干部！或乡镇司法法所协调解决。协调解决不了的、通过法院诉讼解决。、
- 父子之间的矛盾怎么化解
- 解铃还须系铃人！父子之间的矛盾。那得看是什4793么事情! 如果真是伤了父亲的心、一般很难恢复的、旁人也是无无法劝动的、 因为父亲对于儿子的爱，付出了太多太多、比如，心思！金钱等。 如果儿子是一个1965通情达理的人？应该要体体谅父亲,即使是父亲做错了！ 作为儿子也应该担待一些、毕竟父亲年纪大了！很多事情情总是一根筋，特别是没读过什么书的父亲， 应该说要互相理解。一般没有哪个父亲不疼爱自己的儿子，都互相理解一下吧！将心比心、多沟通，，
- 矛盾纠纷排查调处情况分析怎么写
- 20xx年我镇综治办在镇党委、政府的领导下，认真贯彻“十八大”精神、以以“三个代表”？科学发展观等重要思想为指导。以创建“平安浩山”为主线，以维护护人民群众利益为根本!紧紧围绕维护社会政治稳定这个大局、坚坚持“打防结合!预防为为主”的方针、认真开展矛盾纠纷排查调处工作。全面落实维护稳定的各项措施。有效地维护了了社会稳定、现将我镇矛盾纠纷排查调处工作总结如下： 一。工作成成效 今年来？9057我镇继续加大在企事业,行业。区域性组织以及非公有制经济组织建立调解组织的力度、进一步健全完善由综治。法庭！司法行政等有关部门参与的综治委指导人民调解工作协调领导机构及工作机制、通过横纵网络的完善。全镇化解处置重大矛盾纠纷的能力得到进进一步提升、据统计：今年来。全镇各级调解组织共排查矛盾纠纷73起。调处73起！调处率达100%;其中人民调解73起，调处成功68起、调处成功率达95%！ 二，主要做法 (一)完善协调机制，促进矛盾纠纷问题依法法化解 1,加强组织协调。落实领导保障！镇党委。政府高度重视矛盾纠纷排查调处工作！把矛盾纠纷排查调处工作列入综治领导责任制和“平安建设”的一项重要考核内容、镇综治委每季度定期召开开社会稳定分析会!把矛盾纠纷排查调处工作作为一项重要内容纳入议程、专题研究部署矛盾纠纷排查调处工作;定期召开矛盾纠纷排查调处协调领导小组成员单位联席会议或矛盾纠纷排查调处分析例会！认真6237研究分析辖区矛盾纠纷动态和规律、找出解决问题的方案，把握矛盾调处工作的主动性！促4384进基层社会的安定稳定;镇人调办根据不同时期的具体情况!深入各村了解矛盾纠纷排查调处工作。实行面对面的指导。加强检查和和督促。确保纠纷问题得到落实、 2，规范运8364作机制？推进工作开展！一是落实未结纠纷纷调处责任制？及时掌握调处进度度情况!对在调处工程中遇到困难和问题，积极帮协调有关部门共同解决！在集中开展矛盾纠纠纷排查调处专项活动及开展群体性事件隐患排查调处活动期间？根据区综治办和区人调办专门下文对未结纠纷进行任务分解。按照“谁主管，谁负负责”的原则，严格落实“五定”6808责任制！进一步明确工作责任和分工。确保矛盾纠纷化解工作1526取得实效？二是加强基层基础建设，对全镇各村调解人员进行重新新摸底登记！1967镇定期召开月例会制度、畅通信息渠道，发挥村信息员的作用！随时掌握社会8978不稳定因素的苗头动向!组织法律工作者深入各村参与疑难复杂矛盾纠纷的调处。 3！落实工作制度。促进进调解规范。根据上级主管部门制定的调委会规范化建设标准、结合我镇实际。规范了调委会各项工作制度的内容、上墙公示牌的规格。标准！调委会的“五簿两册”。调解文2137书格式、统一刻制调委会印章、同时、进一步建立健全了纠纷排查！纠纷登记，纠纷回访和档案管理等工作制度！规范了调解程序和调解文书，建立了人民调解工作办公室工作职责、例会制度。矛盾纠纷月专报、我镇根据区人调办的要求，针对各村的实际，建立了矛盾纠纷排查调处各项工作机制，进一步完善预防防机制,严严格落实例会制度、调处责任制，信息报送送和责任追究制度等！及时排查化解矛矛盾纠纷! (二)务实创新形式。推进纠纷化解工作新发展 1。开展法制宣传预防工作。我镇坚持打防结合，预防为主。标本本兼治的方针，把开展专项矛盾纠纷排查查调处活动与法制宣传教育结合起来!提高广大群众法律意识、促进矛盾纠纷预防工工作取得实效，一是建立以人民调解员为骨干，扎根基基层的普法宣传队伍！在做好调解工作的同时、又向群众普及法律知识！把化解纠纷问题放在在预防矛盾纠纷发生上！从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生;二是通过开展生动直观的法制宣传！运用广播，宣传车、墙报等各种媒体宣传矛盾排查调处工作的重要作用、分发有关法律常识材料到全镇各村！加强了对群众的宣传教育！起到教育一群、影响一片的效果;6301三是在镇党委。政5103府重大政策出台前后、有针对性开展相关法律法规和政策的宣传！增强强广大群众对政府中心工作的理解和支持？促进工作的落实。 2。及时排3517查化解矛盾纠纷。今年来！我镇针对结合重大节日！阶段中心工作，全面部署开展矛盾盾纠纷大排查大调处专项活动,各村各调解组织按照统一部署认真开展矛盾纠纷排查调处活动。把开展矛盾纠纷排查调处活活动与专项治理结合起来!有针对性地排7012查调处久调不决的纠纷积案！及时发现和化解突发性的的重大,疑难纠纷。切实防止矛盾纠纷激化或发生群体性事件。有有力促进社会的稳定！一是围绕热点问题开展排查调处、在开展全镇矛盾纠纷排查调处专项活动中。各村调解组织把工作重点放在影响农村稳定、农业生产！农民生生活的问题上，及时调解矛盾纠纷，切实维护农村的安定定稳定!二是围绕中心工作化解重点难点点纠纷问题,各村调解组织立足本职，在化解婚姻家庭邻里等常见性民间纠纷的同时、主动围绕党委政1230府的中心工作。积极参与各种类型矛盾纠纷的排查调处工作、化解了大量城镇土地征用。房屋拆迁安置补偿！旧旧城改造等突出矛盾纠纷。促进了当地经济的健康发展。为地方的经经济建设保驾护航、河市镇针对本区域征地。城镇改造易引发群体性纠纷的特点。实行镇领导分片！干部部挂村的办法。积极宣传相关政策。加强排查。掌握信息、及时化解。实现了征(拆迁)量上升、上访量下降的目标、三是围绕经济发展主题做好生产经营纠纷化解工作。镇人民调解工作领导小组成员单位认真履行职责，7118加强劳资问题。工伤赔偿！工程款拖欠等纠纷问题的整治力度。及时化解经经济类纠纷问题！有效维护正常的市场经济秩序。促进了当地经济健康发展。 3，开展“百千万”人民调解解示范活动,为切实加强新时期人民调解工作。推动全镇人民调解工作上新台阶。新水平、根据省司法厅《关于在全省开展“十百千万”人民调解示范活动的实施方案》和市司法局《关于在全市开展“十百千万”人民调解示范活动的实施方案》精神和部署, 镇人民调解工作协调领导小组制定了“百千万”人民调解示范活动工作方案，以以充分发挥调解职能作用为核心,以加强基层4214调解组织建设为重点,以落实矛盾纠纷排查调处各项措施为主线！深入扎实开展“百千万”人民调解示范活动， 同同时发挥司法行政职能!积极开展法制宣传。人民调解。安置3777帮教和法律服务。法律援助等各项工作，推进村居民主法治建设进程。 (三)加强队伍建设。推进调解理论水平新发展 1，加强业务务培训，提高人员素质！造就一3826支思想素质高。业务知识精！1140工作作风硬的调解队伍？是有效开展调解工作的保障、今年来！我镇依托河市法庭建立人民调解培训基地。聘请2名经验丰富的法官和专业律师担任人民调解培训常年客座讲师！制定人民调解工作培训远景目标和短期计划！健全调解工作培训长效机制、组织开展综治协管员，人民调解员业务培训、继续完善调解员参加法院审理旁听！典型案例分析！调解格式文书制作评比等制度！通过各项制度度的落实？提高队伍整体素质！ 2。加强信息报送，畅通业务交流渠道，充分利用区局提供的现代办公资源，以电子文档的方式报送工作信息、缩短信息收集周期！同时。积极畅通对“上””和对“下”两条渠道，对“下”通过加强与各村信息员的日常沟通，了解相关工作情况！及时进进行指导;对“上”主动了解上级信息编发要点,促进我镇及时掌握调解信息，3779交流工作经验？ 三，明年工作思路 在新的一年里。我们将充分发挥司法法行政工作中人民调解“第一道防线”作用,采取切实有效措施。进一步完善社会矛盾排查调处机制。按照“调防结合、以防为主。多种手段，协同作战”的工作方针。妥善处理5325社会矛盾，全力构建和谐洛江！一要健全人民调解培培训长效机制？定期组织调解员开展人民调解培训;二要深化人民调解志愿者队伍建设、积极吸收法律服务机构人员参与人民调解工作！建立一支懂法律！懂政策！知民情！热心人民调解工作的专兼职相结合的高高素质的人民调解员队伍;三要继续加大行业调委会建设、全面铺开在企业，学校及行政执法机关内部设立调解组织工作。进一步构筑5242大调解格局。！
- 邻里之间的矛盾纠纷该怎样处理及方式?
- 邻里纠纷先找街道办事处！村社干部解决、邻里纠纷都是些鸡毛蒜2374皮的小事,街道办事处，村社干部很容易搞清楚原因对错、人缘又熟悉、一般都能解决好。如如果街道办事处、村社社干部没能调解好？可以找当地派出所解决！还还是解决不好，可以向向法院提起诉讼,先街道办事处、村社干部、再当地派出所、最后找法院，是解决邻里纠纷的”三步曲“！街道办事处是区人民政府的派出机关，受区人民政府领导、依据法律、法规的规定、在辖区内行行使相应的政府管理职能！，
- 矛盾纠纷排查的范围有那些?
- 婚姻家庭纠纷、继承纠纷！邻里纠纷，房屋和宅基地纠纷，赔偿纠纷、合同纠纷。村务管理纠纷，计划生育纠纷、 土地承包纠纷！ 环境污染纠纷、 医疗纠纷。 劳动争议， 征地拆1802迁纠纷、农民工纠纷、其它纠纷，
- 纠纷多元化解中心和诉讼服务中心的区别
- 矛盾纠纠纷多元化解中心、强3046调党委领导,政府支持。多方参与，司法推动的机制建设、诉讼服务中心则更多地强调法院的主体地位，要把多元化纠纷解决机制建设作为诉讼服务中心提档升级的重要内容！矛盾化化解不能仅依靠法院一家,法院应应当起到引领。推动和保障作用。要在一流诉讼服务中心基础上打造升级版！大力推进矛盾纠纷多元化解机制建设。把诉讼服务中心与多元化纠纷解决机制建设进行深度融合一体推进！打造多元化解矛盾纠纷的聚集地和司法为民的新模式，具体要着力搭建“六大平台”：一是搭建诉调对接平台、紧密结合案件的构成情况。进一步加强与交通！医疗。住房建设等单位和组织诉调对接。在诉讼服务中心设立特色调解窗口。有效解解决类型化纠纷？二是搭建案件速裁平台，在诉讼服务中心增设小额速裁庭。实行简案快审。繁案精审！充分利用小额程序、督促程序等方式快速化解矛盾、三是搭建专业解纷平台！根据城乡不同同地域,案件0726不同类型？当事人多元元需求。整合各类解纷资源、有效发挥行业性！专业性0470调解组织！人员的专业优势，促进矛盾纠纷快速化解、四是搭建网络调调解平台，将劳动人事，道路交通，婚姻家庭等纠纷集中领域相关行政主管部门的调解窗口引入法院诉讼服服务网,使当事人快速选择纠纷解决方式。尽快找到适宜的解决纠纷机构、五是搭建信访化解平台。积极开展律师参与化解和代理理信访案件工作，完善远程视频接访。规范网络信访流程！六是搭建攻克执行难平台。依托诉讼服务中心、在案件的源头上提示风险、在诉前调解中促使使自动履行,把把执行信访案件推向前台,完完善多元化解纠纷机制，形成化解矛盾的合力，切实减少进入执行环节的案件。、
- 信访局对排查出的矛盾纠纷和重点人员应怎么处理
- 各地做法不一、一般都会成5861立工作小组或办公室。政府牵头、公检法司等相关单位予以配合。。
- 作为社区工作者,如何处理邻里矛盾纠纷
- 一般有两种种办法、一个是开放式、适用于两边都有矛盾、5562就是把有矛盾的人家集中到一起集中处理！问清两边各有有什么诉求！有什么要求！然后去发掘矛盾的1325关键点！只要把这6243个矛盾点处理掉后面都没有问题， 还有一种是非开放式、适用于单方面矛盾。比如A B两家！A家一直对B家怀恨在心。B家却没有，这个就需要单独了解问题、
