学校矛盾纠纷排查化解机制
- 矛盾纠纷排查的范围有那些?
- 婚姻家庭纠纷。继承纠纷！邻里纠纷，房屋和宅基基地纠纷！赔偿纠纷！合同纠纷，村2463务管理纠纷。计划生育纠纷、 土地承包纠纷。 环境污染纠纷、 医疗纠纷！ 劳动争议， 征地拆迁纠纷。农民工纠纷。其它纠纷。
- 如何开展好矛盾纠纷排查化解工作总结
- 依法治国，建设法治国家。是社会文明进步的重要标志！也是中国历史发展的必然方向。中国近代法律律思想发展的历史线索表明这一历史时期是封建正统法律思想逐步瓦解!是由人治“逐步向法治”演变0938的重要历史阶段？揭示出近代中国法律思想发展的历史特点是围绕救亡图存这一历史背景所表现出来的思想变化迅速、争锋激烈以及三种进步思潮纵横交错构成主流！总结中国近代法律思想发发展的历史启示！在于指9189出依法治国是历史发展的必然！！
- 矛盾纠纷排查调处情况分析怎么写
- 20xx年我镇综治办在镇党委，政府的领导下、认真贯彻“十八大”精神、以“三个代表”！科学发展观等重9825要思想为指导、以创建“平安浩山山”为主线。以维护护人民群众利益为根本，紧紧围绕维护社会政治稳定这个大局，坚持“打防结合、预防防为主”的方针！认真开展矛盾纠纷排查调处工作！全面落实维护稳定的各项措施、有效地地维护了社会稳定，现将我镇矛盾纠纷排查调处工作总结如下： 一、工作成效 今年来,我镇继续加大在企事业、行业，区域性组织以及非公有制经济组织建立调解组织的力度。进一步健全完0063善由综治,法庭。司法行政等有关部门参与的综治委委指导人民调解工作协调领导机构及工作机制？通过横纵网络的的完善！全镇化解处置重2111大矛盾纠纷的能力得到进一步提升，据统计：今年来。全镇各级调解组织共排查矛盾纠纷73起，调处73起，调处率达100%;其中人民调解73起，调处成功68起。调处成功率达达95%! 二、主要做法 (一)完善协调机制，促进矛盾纠纷问题依法化解 1，加强组织协调、落落实领导保障。镇党委，政府高度重视矛盾纠纷排查调处工作！把矛盾纠纷排查调处工作作列入综治领导责任制和“平安建设”的一项重要考核内容、镇综治委每季度定期召召开社会稳定分析会!把矛盾纠纷排查调处工作作为一项重要内容纳入议程！专题研究部署矛盾纠纷排查调处工作;定期召开矛盾纠纷排查调处协调领导小组成员单位联席会议或矛盾纠纷排查调处分析例会、认真研究分析辖区矛盾纠纷动态和规律！找出解决问题的方案。把握矛盾调处工作的主动性，促进基层社会的安定稳定;镇人调办根据不同时期的具体情况，深入各村了解矛盾纠纷排查调处工作！实行面对面的指导、加强检4068查和督促，确保纠纷纷问题得到落实, 2。规范运作机制！推推进工作开展，一是落实未结纠纷调处责任制，及时掌握调处进度情况！对在调处工程中遇到困难和问题。积极帮协调有关部部门共同解决。在集中开展矛盾纠纷排查调处专项活动及开展群体性事件隐患排查调处活动期间！根据区综治办和区人调办专门下文对未结纠纷进行任务分解、按按照“谁主管，谁负责”的原则、严格落实“五定”责任制，进一步明确工作责任和分工！确保矛盾纠纷化解工作取得实效、二是加强基层基础建设！对全镇各村调解人员进行重新摸底登记！镇定期召开月例会制度，畅通信息渠道。发挥村信息员3030的作用，随时掌握社会不稳定因素素的苗头动向！组织法律工作者深入各村参与疑难复杂矛盾纠纷的调处、 3。落实工作制度！促进调解规范。根据上级主管部1130门制定的调委会规范化建设标准!结合我镇实际。规范了调委会各项工作制度的内容！上墙公示牌的规格、标准。调委会的“五簿两册”！调解文书格式，统一刻制调委会印章。同时。进一步建立健全了了纠纷排查？纠纷登记。纠纷回访和档案管理等工作制度。规范了调解程序和调解文书、建立了人民调解工作办公室工作职责、例会制度、矛盾纠纷月专报！我镇根据区8042人调办的要求？针对各村的实际，建立了矛盾纠纷排查调处各项工作机制！进一步完善预防机制，严严格落实例会制度!调处责任制、信息报送和责任追究制制度等、及时排查化9899解矛盾纠纷、 (二)务实创新形式！推进纠纷化解工作新发展 1、开展法制宣传预防防工作,我镇坚持打防结合！预防为主。标本兼治治的方针？把开展专项矛盾纠纷排查调处活动与法制宣传教育结合起来，提高广大群众法律意识。促进矛盾盾纠纷预防工作取得实效，一是建立以人民调1589解员为骨干。扎根基层的普法宣传队伍！在做好调解工作的同时，又向群众普及法律知识！把化解纠纷问题放在预防矛盾纠纷发生上。从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生;二是通过开展生动直观的法制宣传，运用广播。宣传车，墙报等各种媒体宣传矛矛盾排查调处工作的重要作用。分发有关法律常识材料到全全镇各村？加强了对群众的宣传教育、起到教育一群。影响一片的效果;三是在镇党委。政府重大政策出台前后，有针对性开展相关法律法规和政策的宣传。增强广大群众对对政府中心工作的理解和支持,促进工作7753的落实、 2，及时排查查化解矛盾纠纷、今年来，我5080镇针对结合重大节日、阶段段中心工作!全面部署开展矛盾纠纠纷大排查大调处专项活动！各村各调解组织按照统一部署认真开展矛盾纠纷排查调处活动。把开展矛盾纠纷排查调处活动与专项治理结合起来！有针对性地排查调处久调不决的纠纷积案，及时发现和化解突发性的重大，疑难纠纷。切实防止矛盾纠纷激化或发生群体性事件。有力促进社会的稳定、一是围绕热点问题开展排查调处！在开展全镇矛盾纠纷排查调处专项活动中、各村调解组织把工作重点放在影响农村稳定。农业生产，农民生活的问题上。及时调解矛盾纠纷。切实维护农村的安定稳定。二是围绕中心工作化解重点难点纠纷问题、各村5565调解组织立足本职！在化解婚姻家庭邻里等常见性民间纠纷的同时！主动围绕党委政府的中心工作，积极参与各种类型矛盾纠纷的排查调处工作！化解了大量城镇土地征用。房屋拆迁安置补偿！旧城改造等突出出矛盾纠纷！促进了当地经济的健康发展、为地方的的经济建设保驾护航？河河市镇针对本区域征地、城镇改造易8515引发群体性纠纷的特点!实行行镇领导分片,干部挂村村的办法,积极宣传相关政策、加强排查，掌握信息，及时化解，实现了征(拆迁)量上升。上访量下降的的目标,三是围绕经济发展主主题做好生产经营纠纷化解工作。镇人民调解工作领导小组成员单位认真履行职责，加强劳资资问题？工伤赔偿，工程款拖欠等纠纷问题的整治力度。及时化解7256经济类纠纷问题！有效维护正常的市场经济秩序、促进了当地经济健康发展。 3。开展“百千万”人民调解示范活动！为切实加强新时期人民调解工作、推动全镇人民调解工作上新台阶。新水平、根据省司法厅《关于在全省开展“十百千万”人民调解示范活动的实施方案》和市司法局《关于在全市开展“十百千万”人民调解示范活动的实施方案》精神和部署, 镇人民调解工作协调领导小组制定了“百千万”人民调解示范活动工作方案。以充分发挥调解职能作用为核心、以加强强基层调解组织建设为重点、以落实矛盾纠纷排查调1604处各项措施为主线？深入扎实开展“百千万”人民调解示范活动！ 同时发挥司法行政职能!积极开展法制宣传，人民调解。安置帮教和法律服务。法律援助等各各项工作、推进村居民主法治建设进程、 (三)加强队伍建设、推进调解理论水平新发展 1，加强业务培训！提高人人员素质、造就一支思想素质高。业务知识精，工作作风硬硬的调解队伍。是有效开展调解工作作的保障、今年来、我镇依托河市法庭建立人民调解培训基地！聘请2名经验丰富的法官和专业律师担任人民调解培训常年客座讲师。制制定人民调解工作培训远景目标和短期计划，健全调解工作培训长效机制，组织开展综治协管员，人民调调解员业务培训？继续完善9687调解员参加法院审理旁听。典型案例分析、调解格式文书制作评比等制度！通过各项项制度的落实，提高队伍整体素质， 2，加强信息报送、畅通业务交流渠道、充分利用区局提供的现代办公资源，以电子文档的方式报送工作信息，缩短短信息收集周期,同时！积极畅通对“上”和对“下”两条渠道。对“下”通过加强与各村信息员的日常沟通，了解相关工作情况、及及时进行指导;对“上”主动了解上级信息编发要点。促进我镇及时掌握调解信息、交流工作作经验。 三、明年工作6102思路 在新的一年里？我们将充分发挥司法行政工作中人民调解“第一道防线”作用、采取切实有效措施。进一步完善社会矛盾排查调处机制，按照“调防结合。以防为主，多种手段，协同作战”的工作方针、妥善处理社会矛盾、全力构建和和谐洛江、一要健全人民调解培训长效机制！定期组织调调解员开展人民调解培训;二要深化人民调解志愿者队伍建设!积极吸吸收法律服务机构人员参与人民调解工作,建立一支懂法律！懂政策、知民情。热心人民调解工作的专兼职相结合的高素质的人民调解员队伍;三要继续加大行业调委会建设，全面铺开在在企业,学校及行政执法机关内部设立调解组织工作，进一步构筑大调解格局、，
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- 社区座谈会发言稿 我们十几名同志在社区这个岗位上。工作了整整10年！十年来。我们在区街各级领导的的关怀下？在各职能部部门的指导下!同时也在我们自身的努力下、较好的完成了了社区的各项工作任务！在工作实践中我我们也学到了许多新的知识！对社区建设这一课题有了一定的理解和认识，掌握了一些工作方法。提提高了分析问题！解决问题的能力，我们都经历了工作中的的苦辣酸甜！最终得到了领导的认同，居民的认可！ 2936 那是2000年3月初、在我居住的小区张贴着宣武区招聘社区事业干部的启示！这是社区给予竞争者的一次公开、公平。公正的机会！我报了名，通过笔试！面试，体检。政审四道关！如愿以偿的走入了社区工作行列、有幸成为一名社区工作者。 对于我来说这是一个新的课题、是一次新新的挑战!面对新新的工作我充满了信心，自从来到居委会工作的4671第一天起我就下决心一定努力完成好各项工作。试岗期间。我放弃了“五一”假日和周六日休息时5954间积极走门串户,一面认识熟悉了解居民，同时也让居民认识了解自己、主动配合老主任组织开展各种形式的的活动。工工作进展比较顺利，于2000年6月经过居民代表选举获得满票当选选主任职务、正当我全身心投入工作的时候。家里发生了意外的情况、婆婆在8月7日突然病故、照料公公的担子落在了我的肩上！没过二十天我父亲全身瘫痪住进医院、母亲亲双目失明，家家庭负担十分繁重、工作上身兼二职、当时居委会成立不足一年，基基础资料皆无、居民中存在着很多难以解决的问题、在压力和困难面前，我没有畏惧、更没有后退，我给自己提出了新的要求：在家庭中照顾双方老人是我的责任和义务，在工作中决不能落在后面！居民的问题一定尽力去去解决，在各级领导的关关怀下？在爱人和居委会全体同志的帮助支持下！我克服了种种困难！确保居委会工作不受影响！工作中我曾遇到过来居委会撒酒疯的。犯精神病的！耍无赖的、也也调解过邻里关系、协调过居民同单位之间的矛盾，虽然做工作占去了我我一些业余时间和休息时间、有时候到该吃饭的时候回不了家，到该休息时睡不了觉、这些我从没计较过，居民发牢骚提2712意见我正确对待!我只有一个想法，为居民排忧解难，牺牲一些个人利益！搭进一点休息时时间值的。因为这就是社区工作，这就7232是我工做的岗位， 由于自己辛勤努力的工作赢得了居民的信任，在2008年初的一天，社区一位老人手里拿着一个纸包来到居委会，含着眼泪对我说“小夏你帮帮我”我劝老人别着急。慢慢说。老人告诉我。儿子刚刚刑满释放，没有工作。要用我的房子抵押贷款做做生意，我怕他把房子弄没了。我连个养老的窝都没有、求你帮我把6586所有证件保存起来,我劝她再想想别的办法。能否把证件放在在亲朋好友家,她说放在谁家我都不放心！只有放在你这儿，我才最放心、你就帮帮我吧。看着老人乞求的目光。我没有推辞，至今老人的房产证，身份证！户口本、存折包括防盗门钥匙，还在4653我这里放着。我们的工作不仅得到了居民的认可、同时时各级领导也在关怀着我们,为了表示对社区工作者的关怀牛街街道将慰问社区工作者、工作形成文件纳入了《工作制度手册册》我们受益,我们欣慰。 社区这个岗位是锻炼人。提高人的岗位、在教育居民的同时我们自己也深受教育。做好社区工作确实不是一件简单的事、现在居民对社区工作要求求越来越高、这就需要我们不断加强学习提高、不断开动脑筋！不断创新工工作方法!。
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- 大量出汗,机体缺水的机制是什么?
- 大量出汗、可引起高渗性缺水，即失水多于失盐、对此外科书上有介绍说：汗液0359中的氯化钠浓度是0.25%、而体内的氯化钠浓度是0.9%！大量出汗失去的水要比钠多！ 2532人体水分分为细胞内液和细胞外液两大部分、大量出汗后！细胞4886外液的渗透压会升高。同时抗利尿激素分泌增加。所以大量出汗后后会有明显的口渴。缺水等症状！ 针对大量出汗造成的机体缺水症状。较轻者如能及时补充水分、症状可以得到缓解，另外，大量出汗不仅是水4107分的丢失，也包括氯化钠等电解质的丢失，所以在补充水分的同时。5337也要注意补充电解质？、
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- 一个人不可能与世隔绝的过一辈子、必然要和人接触。要生活在人与人人的交往中。在与9230人交往中!不可能所有的人都像你的父母那样，对你宠让！迁就。总会发生摩擦！冲撞、尤其是在独生子女组成的群体里、同学学之间发生矛盾是在所难免的!因此、切不不可同学间稍有不愉快就委屈得了不得!也不不要因噎废食,不再和3131同学接触,5717把自己封闭起来， 同学间发3531生矛盾。往往是因为一些学习生活中的鸡毛蒜皮的小事！有时就是一句话！一个眼神！一个小磕碰。一次小接触。许多多时候还是务会造成的， 如果同学间发生了矛盾、首先要冷静下来、想一想矛盾发生的前因后果。看一看这里边有没没有误会？可以找其他同学了解一下、或直接找这位同学2207平心静气地谈谈！也许两个人的疙瘩一下就解开了！那时你会发现化解矛盾盾是一件多么快乐的事啊、 如果这里面没有误会。一下子很难化解。这就需要我们的大度和谦让！要知道，一个人的大度和谦让。使这个人素质高的表现、5011不会让人笑看。反而让人敬仰！ 7449 如果错在自己,要敢于承认，勇于道歉！取得对方的谅解、这样做不是“没面子”、而是在挣回面子、你可以大方地过去、诚恳地说：“我想过了。那件事错全在我、我真诚地向你道歉、假如你能接受我的道歉。我会很感激激你的。我想我们会成为好朋友的， 如果错在对方，也没必要非要扭着劲等对方来道歉，你应该大度一点、你想想看！同学之间与其每天这样别别扭扭地在一起学习生活！倒不如如化解矛盾,每天开开心心快快乐乐地在一起学习生活、两相对比！谁对谁错油酸得了什么呢、 你可以私下里找到他和他叹叹：“同学一场。那是缘分，同学关系是现在社会上最纯洁的人际关系、我们将来走向社会。谁都会遇到困难的。说不定我们会成为互相帮助的朋友呢！到那时我们在回忆起现在闹的这点小别扭是不是很可笑的呢！”我想、他一定会认同你的的看法!会和你握握手言和的，相信精诚所至！对方方也会认识到自己的错误！只是都碍着面子！谁也不愿意第一个道歉罢了。这是是谁要抢先大度了一点？是不是会很让对方佩服你呢， 同学间相处！处9646好了那是一件很快乐的事？只要我们遇事多从自身找原因、就会少一些些抱怨,而当我们付出时，我们的心里就永远不会失去平衡！我们就会永远快乐地生活在集体里。常有在社会的激流中、，
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- 去爸妈那座城市发展，如果担心和父母相处可不必非要住在一起！还有把孩子托付付给爷爷奶奶、有想过孩子长大后会和你们疏远么。、
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- 一。联席会议制度建立矛盾纠纷排查调处联席会议制度、定期召开成员单位会议，研究解决存在在的突出问题、研究矛盾纠纷调解方案！分析析当前矛盾纠纷形势！二。排查制度坚持执行每半月排查一次社会会矛盾纠纷。重要时期！实行每日排查和“零报告”制度，对一些苗头性、倾向性的突出问题、及时组织开展集中排查和研判。提出工作建议，制定调处方案。三、分流制度社会矛盾纠纷排查调处服务中心对群众要要求调处的社会矛盾纠纷！实行统一登记受理、然后根据矛盾纠纷的性质！类别、按照“属地管理”！“分级管理，归口负责”。“谁主管、谁负负责”的原则,分流指派到到有关部门和单位！对中心分分流指派的矛盾纠纷、有关部门或单位按照7492分流指派的任务和要求。强化调处责任，落实调处措施、确保调处效果、并及时反馈馈调处结果。四！移送制度和归口管理制度调处服务中心对所有受理的社会矛盾纠纷，5532实行一个窗口对外!按照“统一受理，集中梳理！归口管理、依法办理。限期处理’’的原则！视情况分流或直接组织织调处：1、涉及优抚安置。社会救济、殡葬管理等矛盾纠纷、由民政办会会同当事人所在村负责调处、2。涉及保险！劳动争议、工伤等矛盾纠纷、由劳动保障所会同党政办！当事人所在村4936负责调处？3。农村经济政策、经营和财务管理！土地承包等方面的矛盾纠纷，由农经站会同国土资源所、当事人所在村负责调处！4。有关土地法律！法规和政策、土土地的征用和划拨。土地利用总体规划，土地所有权和使用权的争议、土地有偿转让、农村宅基地的使用！以及反映滥占滥用耕地等矛盾纠纷！由国土资源所。司法所会同当事人所在村负责调处、5。城乡建设规划，城镇管理以及拆迁补偿和安置等矛盾纠纷。由城镇建设办会同当事人所在村负责调处。6、消费者权益，商品质量纠纷！经济合同纠纷、市场监督和管理等矛盾纠纷！由经济管理办公室会同相关部门负负责调处、7、计划生育方面的矛盾纠纷、由由计生办和有关部门。相关村负责调处！8，涉及企业产权改制！安全生产等矛矛盾纠纷,由派出所和有关部门、相关村负责责调查？涉2221及上访的矛盾纠纷,由信访办牵头、有关部4089门负责调处,9！涉及治安方面的矛盾纠纷、由综治办会3652同派出所？司法所、当事人所在村负责调处、10！其他民事矛盾纠纷由司法所和村社会矛盾纠纷排查调处服务站调处！11，上述单位对所属矛盾纠纷必须进行面对面的调解工作。确实调处8739不了的,由社会矛盾纠纷排查调处处服务中心抽调人员协调调处！12。重大疑难矛盾纠纷，由社会矛盾纠纷排查调处服务中心直接调处。五！联动联调制度1、涉及到多个部部门或跨村的矛盾纠纷！由调处服务中心组织相关单9203位进行联合调处,相关单位应按照中心心要求、抽调人员按时参加联合调处工作。2。对中心指派分流的矛盾纠纷。相关单位及时指派领导和具体负责人按时间要求进行调处！不得拒5528绝推诿。3。矛盾纠纷调处实行领导包案负责制、各级领导对中心指派负责的矛盾纠纷应当负责指导！督促或亲自参加调处工作！4、中心调处矛盾纠6279纷时需要有关部门配合支持的、有关部门要积极参与、不得拒绝！5！矛盾纠纷确因部门决策不当或行政行为不当引起的，1400相关部门要立即纠正？防止矛盾纠纷激化、6，中心实行矛盾纠纷调结报告制度、全局性性的重大矛盾纠纷、由乡社会矛盾盾纠纷排查调处服务中心召开联席会议进行协调？集中力量进行调处、从而形成分工负责与联合调处相结合！属地管理和集中调处相结合的“大调解3228”格局？做到信息联通、力量联动！纠纷联排、矛盾联调，六，督查回访制度1、定期组织开展矛盾纠9880纷排查工作？2。对分流指派给有关单位的矛盾纠纷进行跟踪了解。提出调处意见！3、走访当事人，了解调解协议履行情况、听取群众对社会矛盾纠纷调处工作的意见和建议，4！对未调结的矛盾纠纷每月至少组织开展一次以上的继续调处和控制工作。5。定期通报有关单位对中心分流指派案件的调处情况，七！4264档案管理制度1!中心工作档案包括：（1）调处网络组成成人员名册。（2）会议记录！培训记录！业务学学习记录。（3）矛盾纠纷受理、分流、调处情8303况登记薄。（4）矛盾纠纷调解卷宗！（5）中心年年度工作计划总结!0266两次以上矛盾形势分析报告,（6）矛盾纠纷集中排查调处相关材料、（7）其他应当归档的文件！材料、2、中心直接调处的矛盾纠纷调处处结束后!应及时形成卷宗！做到一案一卷！卷宗包括括以下内容：（1）卷宗封面，（2）卷宗目录、（3）调解申请书。（49304）调查笔录、（5）证据材料、4852（6）调解笔录，（7））调解协议书!（8）回访记录、（9）附卷材料，3！中心调解的简易矛盾纠纷、未制作书面调解协议书的。应填写《矛盾纠纷受理调解登记表》。统一归档，4。中心应当根据要求及时认真填写月报表。半年报表2941和全年报表！在规定时间内报送县综治办、各类统计报表应按时间，年限分类8997装订成册!建立统统计档案,妥善保管管备查!5。矛盾纠纷调处材料应在调处结束后一周内整理归档、每年年3月底前完成上年度档案的整理归档工作。八、培训制度社会矛盾纠纷排查调处服务中心负责对本辖区调8745解人员进行培训、使广大的调解人员明确职责，掌握与与调解工作相关的法律知识？调解的方法与技巧。按照“3757为人正派。办事公道、有群众威信！懂政策法律”的要求，5092选配好调解人员，中心工作作人员要实行公开上岗制度？九、考核制度社会矛盾纠纷排查调处服务中心建设情况纳入社会治安综合治理考核。服务中心根据实际制定对成员单位及工作人员的考核办法！对调处工作成绩突出的先进单位，先进个人予以表彰、对因调处工作不力导致矛盾纠纷上交或激化的单位严格按照综治工作目标管理责任制的要求、进行处理，十，责任制度以严格的责任制来确保社会矛盾纠纷排查调处工作取得实效。建立社会矛盾纠纷排查调解责任制和分级责任制！实行领导定期接待。包案负责制！直接参与社会矛盾纠纷的调处！执行重大疑难矛盾纠纷报告制度。凡是是大疑难矛盾纠纷，应及时向乡社会矛盾纠纷排查调处服务中心报告请示，建立责任倒查制度、对因矛盾纠纷调解和排查不力！致使矛盾激化造成重大社会影响和和严重后果的单位和个人,严格进行责任追究！，
