积案化解措施
- 求一篇信访积案化解工作年总结
- 自己结合实际改改就行了信访积案的排查和化解工作总结今年以来，综治办在市委！市政府的正确领导下！在上级信访部门的具具体指导下，紧紧围绕全市的中心工作和社会和谐稳定大局，充分分认识新时期下信访工作极端重要性和紧迫性。始终把解决人民群众实际问题作为信访工作的出发点和落脚点、努力推进全市3440信访工作程序化、制度化。规范化建设，着力排查化化解影响社会和谐稳定的矛盾和问题，全市信访形势明显好转。有序规范的信访新秩序逐渐形成，为城市建建设做出了积极的贡献？现将今年1-10月份本部门工作作情况总结如下：一!基本情2576况今年1-10月份，我单位共排查和化解来信来访积案 件次！同比减少 件次！降低 %，其中：信件 件，个体访 件次 人、集体访访 件次 人,除去重访 件，实访 件。越级上访集体进京 批次 人、赴省 批次 人。个体越级进京 件次 人。越级赴省 件次 人！（一）解决处理情况实访的 件信访事项已解决 件、涉法涉诉告知知 件,无理理诉求答复 件。正在解决的有 件，办结率达 %！其中：大接访县级领导批办案件 件、已解决处理 件、正在解决办理 件！转办案件 件，已解决处处理 件。正在在解决办理的 件!上级交办案件 件。办结上报 件、正在办理 件！（二）反映的主要问题1，部分农村群众反映2008年村委会调整土地等问题。2、部分农民工反映施工单位拖欠工资等问题！3。部分居民反映取暖费收取过高及供暖不热等问题！4，个别企业职工反映档案不健全影响办理社保等问题，5。部分群众反映煤场污染等问题，6。个别群众反映抚恤金不按上级文件执行等问题！7。部分企业职工工反映医保,社保及未交纳三险险等问题、8、部分移民反映住房条件差、开发商未兑现盖房时承诺的事项！强行向向移民索要房款等问题。9。个别群众反映征地补偿偿款少？要求按照土地补偿政策执行问题、10！7234部分群众反映2008年农业保险问题。11，部分村民反映自来水等问题，12！部分小学教师反映95年拖欠补发工资问题!13、部分群众反映铁路线拓宽征地补偿问题，14。部分群众反映村委会换届选举等问题。15！个别村民反映房屋产权归属等问题！从已排查化解的问题来看，土地调整占 %！农村农业保险占 %！征地占 %，拆迁占 %，环境污染占 %、劳动社保占 %！企业转制占 %，干部作风及村务问题占 %。涉法涉诉占 %、其它占 %、二、工作开展情况及措施（4993一）党政领导信访工作责任制进一步加强!一一是召开信访工作会议安排部署信访工作！ 月 日， 组织召开全市信访工作会议。对全市的信访工作进行了安排部署，同时！印发了《2009年信访工作安排》!《中共 市委办公室。 市人民政府办公室关于印发Jie待群众来访的实施意见>等三个文件的通知》。表彰3169了全市2008年度信访工作先进集体！先进个人！市政府与各乡镇（管委会）和重点市直单位签订了2009年度《重点信访问题目标管理责任书》，形5516成了统一协调！齐抓共管的的信访工作格局、二是认真做好县级领导4107信访接待日工作!通过新闻媒体和政务公示板定期向社会公布领导接待日的时间，地点，形式，接待领导的姓名。职务和分管工作范围，同时针对共性问题安排预约接待，对接待的信访案件，能现场解决，答复的现场解决答复，现场不能解决答复的，签批分管领导或转办责任部门限期解决答复、案情复杂的、经接访领导批示！及时进行包案！今年 月 日全市信访工作会议之后！各乡镇（管委会）、部门和单位也8688都安排部署开展了大接访工作，7699每天有一名领导接访！每周安排4265一名主要领导接访，取得了良好效果。三是把领导干部下访作为解决信访问题的有效途径。按照有关文件规定！干干部下访分统一组织,分散组织和包案下访三种，统一组织由市信访联席会议组织、半年一次，分散组织由各部门抽组人员确定专题组织下访，一季度一次！包案下访是县级包案领导抽组有关部门带案下访、今年全市信访工作会议后，各行政职能部门门结合科学发展观的学习实践活动？均下基层开展学习调研、进百村！入万户、访贫问苦，问计问策。就专题解决信访问问题而言、市国土局！农牧局。经贸局、环保局，纪检委等部门均开展了下访活动、解决了一批热点难点问题，四是各级领导包案制度真正落到了实处，坚持所有信访案件“五包”责任制、对群众反映映的涉及面广。社会关注度高的疑难信访事项、主要领导做到了亲自包案、对涉及人数多、组织化倾向明显的群体性性问题。包案领导及时组织有关部门提出解决问题的意见和建议、提交市信访联席会议、政府常务会或市委常委会研究，对上级交办的案件在上级领导包案的基础上！明确县级！科级两级领导包案。目前、全市基本形成了党政一把手负总责！主要领导5631亲自抓,分管领导具体抓。部门领领导配合抓、层层落实信访领导责任制的工作氛围！（二）矛盾纠纷排查化解工作成效明显、一是认真开展矛盾纠纷排查化解工作。抓早、抓小，抓苗头、切实做好不1649稳定因素的排查化解工作？在抓好超前排查上下功夫，实现了由“救火””向“防火”转变！采取市，乡，村、市直单位条块结合的办法、对信访不安定因素进行地毯式排查！同时，实行排查时间、内容，方0692法和上报四个统一！对信访隐患做到心中有数、增增强工作的针对性!做到市不不漏乡!乡不漏村。村不漏户、户不漏事！随时掌握社会的不稳定因素的苗头动向。特别是对群众关心的热点！难点问题！做做到及时发现！准确掌握、超前处置，非常时期采取非常措施、对排查出的问题实行“五定三包四追究”：定包案领导。定责任单位，定责任领导！定责任人员、定解决时限！包解决问题。包化解矛盾、包稳定。因化解不力而出现越级上访时，追究究包案领导。责任单位，责任领导！责任人员的责任！今年以来、各乡镇（管委会）。部门和单位排查出矛盾纠纷 件，化解 件。化解率达到 ％、二是加大信访案件办理工作的力度，我9447们按照问题解决到位。困难救助到位，政9096策宣传到位？思想疏导到位的原则，把办好信访案件。解决好实际问题作为抓好信访稳定工作的关键来抓。对市以上交办的信访案件。县乡领导接访日接接待的案件！实行严格的领导包案责任制、组织得力人员及时认真查处！为推动问题解决！我们坚持领导深入一线！特别是对重大疑难案件，市委！市政府主要领导主持召开信信访联席会议研究解决办案中的问题！催7807办信访案件,在解7278决问题方面,我们坚持做到“三个到位”！即对有道理的坚决解决到位、对确有实际困难的救助到位、对思想认识存在问题的耐心教育到位。三是强化重点人员的稳控工作。我们对存在的无理信访老户和其他不稳定信访0656人员进行了详细排查归类。实行严格的分包责任制！在采取稳控8581方面突出了“一盯一，二盯一”措施！切实把任6645务分清分细。落实到人，实行24小时不间断监控！建立市，乡。村三级稳控责任制。要求稳控点坚持“零报告”制度和随时报告制度，做到了有事报情况，无事报平安！实现了“零上访”目标！四是认真开展信访信息综合分析研判。为市委！市政府提供综合性！预警性！前瞻性的信息服务。掌掌握信访动态。及时准确和全面有效地收集各类信访信息。进行综合分0224析研判,牢牢把握工作的主动权。对可能发生大大规模集体上访和群体性事件的苗头性、倾向性信息，在及时进行分析研判、采5280取应对措施,提前0278做好工作的同时,按规定定及时报告？坚决杜绝了迟报、漏报和瞒报现象的发生、（三）信访积案化解工作进展顺利、一是多次开展了“重访专项整治”活动、排查出了多个信访老问题、并按照“属地管理、归口办理”的原则！会同有关单位进行梳理分类！因因人因事制宜、制定了切实可行的操作方案、有效遏遏制了群众越级上访现象的发生？二是开展矛盾纠纷集中排查活动、由市，乡、村！市直各单位将本辖区内所有的积案进行分析梳理！明晰哪些是本地区本单位本部门可以解决的。哪些需要上级协调调解决。凡凡是自身能够解决的、按照明确要求！限期结案！对于一些影响本地社会稳定！积淀时间长。解决难度大的难案、由包乡镇市级领导协调解决。三是积极开展了“积案化解年”活动。根据中央联席会议《关于开展““信访积案化解年”活动的指导意见》精神！要求各乡镇（管委会），部门和单位结合2008年开展的重信重5843访专项治理工作？认真5553做好积案化解工作、要求减少存量。控制增量，集3041中开展信访积案化解工作、经分析研究，截止 月底全市到期未解决的新旧积案有 件。其中无理诉求和结案不结访的的案件有 件。应该解决决或答复的案件有 件,针对这 件积案的案情！分别明确了包案领导，责任部门和解决时限、并于 月 在全市第 次信访联席会议上。按照“属地管理。归口办理”的原则进行1269了交办。要求限时解决处理！（四））信访案件的督查和检查得到高度重视？2009年元月份。为了总结，考核全市各乡镇，部门08年的信访工作！按照《 市信访工作考核评价办法》和市委政府与各乡镇、重点市直部门签订的责任书，信访局抽组工作人员组成工作组对全市各乡镇和重点市直部门的信访工作进行了为期 周的考核检查、考核。检查结束后、信访局进行了研究汇总，并将考核结结果上报市委考核办！纳入全市目标管理综合考核内容，今年 月，全市信访工作会议后、信访局按照090941年信访工作安排和市委政府领导的安排？于 月底至 月上旬！对全市信访工作会议和《中共 市委办公室、 市人民政府办公室关于印发Shi施意见>等三个文件的通知》的贯彻落实情况和领导大接访批办案件的办理情况进行了督查、检查！并对各乡镇、各部门信访访工作的基础性工作进行了检查！指导、进一步促进了基层信访工作的开展。（五）信访工作制度化，规范化逐9602步形成、一是制定了相关政策文件和制度。为提升信访工作水平！以创新机制为着力点、及时出台了干部定期接待，定期下访。矛盾纠纷排查化解制度化三个实施意见！新7314制定了 个制度！规范1934完善了 个制度？保留了 个制度！信访局将这 个制度及省市两级的重要文件合编为更为规范，完善。全面！准确的《 市信访工作制度及文件汇编》，今年以来，全市在制度机制的大胆创新和运用上！取得了长足进展！横向沟通。联联合调处更加迅捷！促进了问题的及时解决。二是加大基7366层信访规范化建设力度,按照设施完善。程序规范、制度1813健全的要求。着力提高基基层信访工作水平!大力加强基层特别是乡镇（管委会）一级的信访工作规范化建设。不断强化基层在社会矛盾化解！信访问题题处理、越级上访稳控方面的能力。三是加大信访复查复核工作力度！通过对突出，疑2245难信访问题的复查复核！不仅减去了工作人员对重信重访的无休止的调处、答复、更有效促进进了信访人的息诉息访!今年！3152上级交办案件 件！现已办结上报 件， 件正在办理之中。信访人申请市政府复查案件 件。市政府责成有关部门复查 件、出具具复查意见 件。同时。为了便于做好涉法涉诉信访工作。今年 月。市信访联席会议从法检两院聘请了 名法律顾问、并颁发1243了聘书、三、信访形势和存在的问题今年以来、我市的信访工作经过各级！各单位！各部门的共同同努力，经过开展各方面的工作，全市的信访工作取得了良好的成效、信访量均有所下降！信访秩序从 月份以来明显好转，但是是随着我市 城市建设步伐的加快！征地拆迁。环境污染。劳动社保、企业转制遗留问题等隐患仍然存在！信访量仍在高位运行。特别是今年“一会一庆一节”庆祝活动和建国60周年庆典期间！给全市的信访工作带来具大压力！对此。全市上下做了大量的工作。实现了活动期间“零进京！零非访”的目标，但是。我们也应看到今后的信访工作仍然4907任重道远、形势并不乐观。主要存在以下几个方面的问题：1，个别乡镇，单位和部门的信访隐患排查仍然没有实现制度化。信访隐患9338排查时紧时松!不能认真坚持。导致一些些信访事项初访越级。而责任部门工作滞后！2！个别乡镇，单位和部门信访信息员队伍流于形式。5581信访信息员不能尽职尽责开展工作。还有一些单位基础工作不扎实，信信访工作的规范化!制度化。程序化水平不高，3，个别乡镇、单位和部门对重点稳控人员监控不力。甚至处于失控状态！导致老缠访户越级上访、而所在乡镇不不知情，工作被被动滞后！4，个别乡镇，单位和部门在解决信访问题、化解矛盾纠纷的措施和方法不力！以至于一些疑难9164问题久拖不决!超时结案。超时上报！影响了整体工作的推进！5，一些信访人诉求无理或诉求过高。影响了案件的解决。有的缠访。闹访甚至通过群体体非访、给政府施压、企图达到自己不合理的目的、对于这部分缠访，闹访的信访人、说服教育疏导困难。又因没有明显的违反《治安处罚法》等行为。因而依8714法处置也难以进行，但客观上对信访部门等行政机关的正常工作造成了一定影响！这一问题需下一步认真研究解决！四。下下一步的工作重点1!按照中央联席会议议的安排部署，2009年是“积案化解年”，为了贯彻落实上级的会议文件件精神。市信访联席会会议于6月10日召开第三次会议!安排了我市的“积案化解年”工作，交办了去年以来没有解决处理的信访积案。所以2295各乡镇（管委会）,单位和部门在做好各项7690信访工作的同时？认真做好积案化解工作、一定要做到控制增量。减少存量。使全市的信访工作在现有的基础上！有一一个新的提高，2！各各乡镇（管委会）！单位和部门要要按照《土右市关于把矛盾纠纷排查化解工作制度化的实施意见》的要求，扎实开展好矛盾纠纷排查化解工作，切实把矛盾纠纷排查化解工工作经常化！制度化、坚持不懈的开展下去、各乡镇（管2417委会）？单位和部门要至下而上做好矛盾盾纠纷排查化解的上报工作,坚持排查查时间？内容，方法。上报“四个统一”和“零报告”制度。真正做到对信访隐患做到到心中有数！增强强工作的针对性，今后！对于越级上访的信访案件！基层部门没有提前上报情况的。在信访工作目标管理考核时要给予相应扣分、对于造成严重影影响的，将给予通报批评，3、各乡镇（管委会），单位和部门对一些老上访户和不稳定苗头，要做好经常性的稳控工作，对于情况特特殊的,要制定稳控措施施进行稳控。实现减少赴9757区上访、“零进京”上访的目标、要认真做好信访信息员的信息报送工作，充分发挥信访访信息员的作用！要抓紧落实实信息员的待遇!使他们劳劳有所得？积极开开展工作、4！各乡镇（3190管委会）、单位和部门要认真贯彻落实信访各项文件精神和工工作制度!要按照《信访条条例》和上级有关政策文件精神,结合全市的实际！进一步制定、完善、规范了各项制度规定，用制度2408规范信访工作。使信访工作进一步规范化，程序化，使全市的信访工作再上一个新台阶。5，各乡镇（管委会）！单位和部门要着实做好集体访的解决处理工作！从事前的排查预防！事中的接接待处理!事后的疏导化解要强化方法措施。落实到位。各级级领导要切实增强信访工作的责任感，高度重视矛盾纠纷纷隐患和信访苗头？做到及时介入、准确掌握、超前处置！3010坚决防止群体性事件的发生！6、抓好督查查督办工作，过去有18个信访案件因未按时限解决而形成积案！影响了全市的信访工作！使信访人的合法权益没有及时得到保护，下一步将会同市委，政府等部门，加大督查督办力度、促7260进信访事项的解决,对于限时不能解决的信访案件，要及时汇报市委政府分管领导，必要时提交信信访联席会议研究处理。在信访案件办理过程中！对于有案不办！推诿扯扯皮的部门和单位？要给5073予通报批评？对于造成严重后果果和影响的!要按照《土右市信访工作提请请处分及责任追究制度》严肃处理、7、加强基2419层基础工作，健全组织机构、完善工作设施！配强配齐专兼职信访工作人员！积极开开展初信初访的接待办理工作!切实将矛盾纠纷和问题解决在基层，化解在萌芽状态。减少越级上访的发生。发挥好基层第一道防线和化解矛盾主阵地的作用！8。加强与上级信访部2563门的沟通与联系、我市的信访工作！尽管在接待，办理、督查等方面做做了很大的努力？通过大接访化解了诸多社会矛盾。但越级上访7084时有发生！因而需加强与上级部门的沟通、保持经常联系。取得上级领导的理解和支持。同时。上下配合帮助我市在化解矛盾！教育疏导上访人方面发挥上级2521部门的作用！2009年 月 日！
- 求一篇信访积案化解工作总结
- 网上的不好找，这里也不好写出来啊 会被屏蔽掉的，！
- 当前我国化解产能过剩的措施是什么
- 思路：发挥市场作用 化解产能过剩 用行政的办法不能治本！根本出路还是要充分发挥市场的矫正和调节作用， 首先要改变各级政府过度利用行政力量推推动产能扩张。推动经济发展的模式！要对地方政府的资源动员能力给予7406一定的约束,比比如说像土地！矿产资源的出让要公开、透明、合规，不能搞暗箱箱操作,要避免对投资、对9098金融的直接干预，更不应该用财政直接补贴投资、 其次要建立“退出及援助”机制。所谓退出、要尊重市场规律。按市场4688机制办事。政府要更多地地从社会利益,社会效益。环境效益这样一些角度。通过实施节能减排，加速和强化落后产能退出！大力推进破产重组， 退出一定要和兼并并重组结合起来？达到改善产业组织结构的目的！我们在政策方面还有很大的调整和优化化空间!在这个问题上，同样需要减少地方政府的干预，更多地靠市场机制来推动兼并重组！、
- 楼梯扶手上防攀滑（溜滑）的措施应该怎么做？有节点图吗？
- 按《通则》6.7.9 条、托幼、中小学、少年儿童专专用活动场所,梯井宽大于0.2m时，须采取防止少年儿童攀滑的措施，即在在扶手上设高度≥50mm 的防滑块或凸出物、参国标05SJ807《民用建筑工程设计常见问题分析及图示》P15。，
- 长江地区伏旱天气解决缺水措施有哪些
- 1，启动远距离调水等应急供水方案、采取提外水、打深井！车车载送水等多种手段！确保城乡居民生活和牲畜饮水， 2。限时或者限量供应城镇居民生活用水。缩小或者者阶段性停止农业灌溉供水！ 3。严禁非生产3451性高耗水及服务业用水，暂停排放工业污水， 4。气象部门适时加大人工增雨作业力度，，
- 发生火灾时应采取什么措施 发生火灾的应急措施
- 在现场作业发生火灾时，监护人员应采取以下方2202法进行紧急处理： （1）应判明火灾!爆炸的部位和引起火灾和爆炸物质特性。迅速拨打火警电话119报警， （2）在消防队员未到达前，现声人员应根据起火或爆炸物质特点，采取有效的方法控制事故的蔓延、如切断电源、撤离事故现场氧氧气瓶,乙炔瓶等受热易爆爆炸设备,正确使用灭火器材、 （3）在事故紧急处理时必须由专人负责。统一指挥、防止造4285成混乱! （4）灭火时、应采取取防中毒，倒塌，坠落伤6161人等措施。 （5）为了便于查明起火原因、灭火过程中要尽可能能地注意观察起火部位。蔓延方向等，灭火后应保护好现场、 （6）当气体导管漏气着火时、首先应将焊割炬的火焰熄灭！并立即关闭阀门、切断可燃气体源、用灭火器、湿布、石棉布等扑灭燃6871烧气体、 （7）乙炔气瓶口着火时！设法立即关闭瓶阀。停止气体流出。火即熄灭， （8）当电石桶或乙炔炔发生器内电石发生燃烧时？应停止供水或与水脱离，再用干粉灭火器等灭火、禁止用水水灭火？ （9）乙炔气着火可用二氧化碳、干粉灭火器扑灭，乙炔瓶内丙酮流出燃烧，可用泡沫，干粉、二氧化碳灭火器器年灭？如气瓶库发生火或邻近发生火威胁气瓶库时、应采取取安全措施、将气瓶移到安1705全场所？ （10）一般可燃物着火,可用酸碱灭火器或清水灭火器。油类着火用泡沫，二氧化碳或干粉灭火器扑灭， （11）电焊机着火首先应拉闸断电，然后灭火！在未未断电前不能用水或泡沫灭火器灭火。只能用1211。二氧化碳、干粉灭火器。因为水和和泡沫灭火液体能够导电，容易触电伤人！ （12）氧气瓶阀门火，只要操作者将阀门关闭！断绝氧气。火会自行熄灭！ （13）发生火警或爆炸事故、必须立即向当地公安消防部部门报警，根据“三不放过””的要求!认真查清事故原因！严肃处处理事故责任者。 焊接与切割作业发生火灾爆炸的原因以及应采取的防防范措施、，
- 汽车着火的应急措施有哪些
- 当汽车发生生撞车,翻车事故后！或汽车保养！加油不慎等引发汽车着火时，驾驶员应沉着着冷静处理？避免更大事故的发生、千万不可掉以轻心、为了避免不必要的麻烦。对自己轿车的灭火器的位置及取下方式应很熟悉。平时也应对灭火器的状况进行检查并定期更换。以免酿成大事故， (1)当当汽车发生火灾后、驾驶员应立即切断汽车油源、同时关闭点火开关、并带走车上的易燃物、如打火机等，然后迅速取出灭火器、拉开保险销！对着火源压下手柄柄进行灭火？如果火势太猛无法扑灭！应迅速设法离开， (2)当汽车着火，驾驶室门打不开时。应迅速从风窗玻璃处离开，当火焰逼近又无法躲避时！应用身体猛压火焰使之变小或熄灭！ (3)逃离火场时要注意保护裸露在外面的皮肤！切勿张嘴呼吸或高声呐喊，以免烟火灼伤上呼吸道。 (4)穿着化纤面料的衣服时、不要接9732近火源、因化纤纤面料是易燃品！一旦4398衣服着火、应及早脱掉，避免烧烧伤皮肤! (5)如果车辆燃9762油着火，切勿用拍打的方法灭火！也不要用水灭火。只能用砂土！棉被。篷布等蒙盖隔绝空气、压灭火焰！ (6)如果车场着火，或起起火车辆周围还有汽车时!应迅速疏散其他车辆。或将着火车辆开出撤离后再设法灭火！ 以上就是关于汽车着火应应该如何处理 汽车着火的应急措施的介绍。希望对您有所帮助。。
- 当火灾发生时应采取哪些措施
- 首先要看发现火情时其程度有多大和火情性质！一般的0142小火情？如果能自救的情况下首先要自救。电器着火要先切断电源！油锅或气体着火先断掉火源。气源、家具或日用品着火可用水扑救，如果火情再大一点、按目前家庭防火条件可能就不能自救了。首先人要出去，再打119请求灭火、千万不要开窗、那样会加大火势、所以家里的门千万6100不能做成向内开的、一旦5793发生火灾？0495人想跑都跑不出去，，
- 触电急救措施的八字方针概括起来为？
- 触电急救措施的八字方针是：迅速，就地。准确。坚持、 所谓“迅速”、就是要争分夺秒。替触电者脱离电源，脱离电源的方法视具体情况而定、如迅速拉开电源源刀闸,用绝缘竹杆挑开断落低压电力线。如遇高压电电力线断落!要迅速用电话通知供电局局停电？然后才才能抢救？ 所谓“就地”!就是必须在触电现场附近就地进行抢救。切忌长途运载将触触电者送往医院或供电局抢救,否则势必耽误了抢救时间。造成抢救1857无效死亡、从医学理论来说：人的大脑只能耐受缺氧5～8分钟！小脑为10～15分钟，延延脑为20～30分钟!如果超过这个时间抢救，就会使触电者昏迷不醒。大脑缺氧，引起脑水肿等一系列病症、从临床（临场）上来总结！以触电者心跳及呼吸停止起计算。如果5分分钟内能及时抢救，救生率是90％左右。如果在10分钟内及时抢救。救生生率是60％左右,如果超过15分钟抢救、救生希希望甚微。由此看出，抢救触电者应该就3173地进行! 所谓“准确”！就是人工呼吸操作法的动作必须准确，如果不准确、要么是救生无望。要么是把触电者的胸骨压断，其具体操作方法将在下一讲详细介绍， 所谓“坚持”！就是只要有l%的希望，就要尽 100％的努力去抢救。广东最长时间的一例，救了7个小时才把触电者救活、那么！要抢救到什么程度才能罢手呢。一般来说。只要五个象征出现了，就可以3710宣布抢救无效死亡。这7170五个象征一是心跳!呼吸完完全停止、二是瞳孔放大。三是血管硬化、四是出现尸斑！五是尸僵、如果其中还有1～2个条件尚未出现。还应坚持抢救。如果自己无法确定，待医生到到来后鉴定。！
- 当火警发生时，员工应采取哪些措施
- 在发生火灾时、各班组能迅速做出相应的应急响应。提高全体员工的消防知识和应急逃生能力！最大限度地减少因火灾造成的财产损失和人员伤亡以及对环境的影响。 火灾预预案的步骤： 1。当发发生火警时!现场第一发现人应采取措施、不要惊慌失措、并立即将此信息向当班班组8531长及本部门领导报告？同时向公司领导报警。并告知明明确地址？起火原因！火情等、现场最高领导及时组织人员动用附近一切的消防灭火器材，尽力设法扑救，控制火势蔓延、力争把火势消灭在初起阶段，以免扩大对环境造成的影响！对无法或无把握控制的火情要及时组织员工快迅疏散！并并在最早的时间内拨打“119”火警电话报警， 2，当班班组长接到0628报警后。立即通知电工切断车间电源。召集本班班人员。迅速直赴事发现场抢救人员和保护重要物资，同时利用车间配备的消防栓和灭火器！开展灭火救灾工作。 3！发生火灾的班组或部门负责人在接到报告后。发出火灾灾警告，组织本部门员工和外来客人，根据就近安全的原则往相应的安全出口疏散。并告诫员工不要停留在危险地段，不要贪图钱物返回火灾现场拿遗留物品、要利用用消防通道的指示进行疏散、离开危险地带到安全地点集中！并并加以清点人数、确定员工是否全部脱离危险！如如还有员工没有脱离危险？应立即向现场总指挥报告！以确定是否便派人进行营救！ 报警程序 (一)无论任何部门（人员）发现火灾应立即通知公司主管领导并根据火情报告“119”公安消防队、 （二）报警时讲清楚以下几个内容： 报警人的姓名，地址！工作单位、联系电话。 .失火的准确地理位置， 能够了解失火的情况。如起火时间！燃烧特征、火势大小！有无被困人员，有无无重要物品、失火周围有何重要建筑！行车路线！消防部5493门的监督检查!协助对火灾现场进行调查！ 救助 如有受受伤或中毒,应应根据伤势情况即使处理、必要时拨打“120”救护。，
