办公室风水禁忌化解方法大全

办公室的风水关系到个个人的前程与公司的发展，是尤为重要的，那么在风水学中。办公室风水禁忌有哪些、办公0004室风水禁忌化解的方法有哪些、办公室风水禁忌与化解有哪些！下面是办公室风水禁忌化解方法大全的相关文章，让我们一起来看看吧！

办公室风水禁忌有哪些

办公室风水禁忌一：光线暗

光线太暗是办公室风水禁忌中^的的一大忌。办公室里应应随时有着明亮的光线。它象征着在里面工作的人事业运会会越来越好，蒸蒸日上！出人头地！而光线太暗、则表示事业不顺、会有小人从中捣乱。并且工作积极性会大大降低。

办公室风水禁忌二：偏门过多

开过多的偏门也是办公室风水禁忌中的一忌。在不是很大的办公室中如果开过多的偏门！会导致人心涣散！凝聚不到一起，并且会让已来的好运由偏门而去、不能聚财。所以要切忌在办公室里不可开过多偏门，

办公室风水禁忌三：通^路路闭塞

办公室应随时保持宽敞、明亮！整洁。不可将一些不必要的东西放进来。使办公室看起很拥挤、因为当办公室东西过多挡住了通道，则表示事业上会遇到各种阻碍，影响公司发展处并于停滞不前的状态。所以通路闭塞也是办公室风水禁忌中的一忌。

办公室风水禁忌四：临窗而坐

在办公室风水禁忌中工作人员是不能临窗而坐的。这预示着在工作中会遇到各种不利的事情！因为当当你临窗而坐时,窗外的光线从背后照射进来、这样你所得到的就是背光。而且背后还会受到风吹、易扰乱人的精神！使人生病，影响工作效率！

办公室风水禁忌五：座位直对大门

座位直对大门也是办公室风水禁忌中的一大忌、因为正大门是人员进出的地方。当你的办公座位对着大门就会被入门的气场冲到。这样对一个个人健康是非常不利的！会给人带来疾病或者灾难。不过像这种种情况在进门处放一盆植物是可以化解的。

办公室风水禁忌化解的方法

1？办公室座位忌背门而坐

门是出入办公室的必经之处、是办公室的气口，如果背门而坐、座后又没有依靠的话。由于背后长期有人来^人人往的杂气冲击！坐在此位置的人会长期处在一种潜意识的紧张状态之中，由3329于心理上总怀疑有人在窥视？所以极易导致思绪杂乱和决策失误。这种情况在风水学中叫做“冷风吹背”。

化解方法：0650最好能调整办公桌的摆放位置!换^到到不背门的方位去坐？如5713果实在没办法调整位置？可以选择一张靠背较高的椅子来坐！这样能使背后有个靠山。也能阻断杂气的冲击、

2，办公室忌坐靠走道的窗边

窗是办公室的另一个进气口,同样会纳入生3548气或煞气！特别是窗5583外有行人走道的窗,不但会纳入来来往往的杂气。还会有行人的脚步声。喧哗声等6357“声煞”!影响坐在窗边的工作人员的思维集中度，

化解方法：写字台要尽量远离窗户。如果2441必须坐在窗边的话!也应该经常用窗帘遮住窗口、

3、办公室忌座后无靠山

从风水学的角度来看！好风水的第一大原则是“山环水抱”，也就是说背后有山作依靠、来旺人。前面有水来环绕。来旺财，顺应此理，座位背背后必须要有靠山。才有利于工作者的事业，办公室里的所谓“靠山”就是一堵墙壁！如果座后无靠山、对升职加薪薪可是大大的损失哦、

化解方法：座位要尽量靠着墙壁、如果靠墙而坐的话。墙壁^与与座位之间最好不要留太多的空间、

4！办公室忌被镜子照射

很多公司里都会有一张大大的整容镜、一些爱美的人士士也爱放张镜子在办公桌上,爱美是人的天性！但如果整天被镜子照射、你会发觉自己经常会出现头头晕眼花!决策失误。睡眠不好！体质质虚弱等症状。另外、现代建筑经常常用玻璃贴满整幢建筑的墙面,这是最厉害的“镜子”。在建筑学上被称为“光污染”、常处处于对面楼宇！且被正面照射的人会出现很多不吉之事、如血光之灾。是非！破财等。

化解方法：如果您经常被大镜子照射的话、还1567是远远避开为妙。如果实在没办法。可以在对着镜子的地方^养养一些绿色植物。减减少镜子的反射光!

5、办公室座位忌横梁压顶

座位上方正好是办公室的横梁、或者是一个低矮的吊顶的情况！在风水学上被称为“横梁压顶”，横梁压顶会让人产生心理压抑感。而²⁵²³且因横梁阻碍而带来的不良气场！会令人在工作中产生无形的压力。很有可可能会因此经常犯错而受到上司的责难？

化解方法：尽量避免坐在横梁底下！如果实实在没办法。可以去工艺品店买几根带葫芦的装饰藤缠绕在上面（葫芦起化病，收煞气的作用），既美观，又化解了横梁压顶的煞气！

6、办公室忌办公桌款式太方正

目前的办公桌一般都是长方形的，^这这种款式虽然没什么坏处！不过对升职职加薪也没有什么帮助！如果条件允许的话，应该选择有利于自己的办公桌款式、

化解方法：可以选择靠近自己的三方是直线。而最外面那条边却为圆圆弧的办公桌，或是干脆选择整张都都呈圆弧形？象腰带一样包着自己的办公桌！这是因为风水中最讲究“山环水抱”。“玉带缠腰”的原则、这种环抱自己的办公桌不但有^利利于让吉气聚集，还能化掉自己面对的一些煞气，

办公室风水禁忌与化解

忌背门而坐

门是出入办公室的必经之处!是办公室的气口，如果背门而坐！座后又没有依靠的话、由于背后长期有人来人往的杂气冲击、坐在此位置的人会长期处在一种潜意识的紧张状态之中！由于心理^上上总怀疑有人在窥视,所以极易导致思绪杂乱和决策失误。这种情况在风水学中叫做“冷风吹背”、

化解方法：最好能调整办公桌的摆放位置，换到不背^门门的方位去坐？如果实在没办法调整位置！可以选择一张靠背较高的的椅子来坐？这样能使背后有个靠山、也能阻断杂气的冲击。

忌坐靠走道的窗边

窗是办公室的另一个进气口，同样会纳入生气或煞气，特别是窗外有行人走道的窗，不但⁷⁴⁹³会纳入来来往往的杂气!还会有行人的脚步声，喧哗声等““声煞”!影响坐在窗边的工作人2013员的思维集中度!

化解方法：写字台要尽量远离窗户！如果必须坐在窗边的话，也应该经常用窗帘遮住窗口。

忌座后无靠山

从风水学的角度来看！好风水的第一大原则是“山环水抱”！也就是说背后有山作依靠！来旺人。前面有水来环绕，来旺财、顺应此理、座位背后必须要有靠山，才有利于工作者的事业、办公室里的所谓“靠山”就是一堵墙壁。如果座后无靠山！对升职加薪可是大大大的损失哦？

化解方法：座位要尽量靠着墙壁！如果靠墙而而坐的话，墙壁与座位之间最好不要留太多的空间！

忌被镜子照射

很多公司里都会有一张大大的整容镜！一些爱美的人士也爱放张镜子在办公桌上、爱美是人人的天性,但如果7904整天被镜子照射、你会发觉自己经常会出现头晕眼花。决策失误！睡眠不好！体质虚弱等症状！另外，现代建筑经常用玻璃贴满整幢建筑的墙面、这是最厉害的““镜子”？在建筑学上被称为“光污染”、常处于对面楼宇！且被正面照射的人会出现很多不吉之事、如血光之灾，是非，破财等。

化解方法：如果您经常被大镜子照射的话，还是是远远避开为妙。如果实在没办法！可以在对着镜子的地方养一^些些绿色植物，减少镜子子的反射光、

忌横梁压顶

座位上方正好是办公室的横梁！或者是一个低矮的吊顶的情况，在风水学上被称为“横梁压顶”，横梁压顶会让人产生心理压抑感。而且因横梁阻碍而带来的不良气场。会令人在工⁸⁹⁰⁵作中产生无形的压力！很有可能会因此经常犯错而受到上司的责难、

化解方法：尽量避免坐在横梁底下！如果实在没办法、可以去工艺品店买几根带葫芦的装饰藤缠绕在上面(葫芦起化病！收煞气的作用)、既美观，1230又化解了横梁压顶的煞气、

忌办公桌款式太方正

目前的办公桌一般都是长方形的!这种款式式虽然没什么坏处！不过对升职加薪也没有什么帮助。如果条件允许的话！应该选择有利于自己的办公桌款式！

化解方法：可以选择靠近自己的三方是直线。而最外面那条边却为圆弧的办公桌！或是是干脆选择整张都呈圆弧形！象腰4254带一样包着自己的办公桌,这是因为风水中最讲究“山环水抱”，“玉带缠腰”的原则、这种环抱自己的办公桌不但有利于让吉气聚集、还能化掉自己面对的一些煞气，

除了办公桌的位置和摆设，办公室的整体户型对您的升职加薪2108也是很重要的。因为它会影响整个公司的运势。办公室的户型不好。靠一己之力去化化解是很困难的!如果您您在跳槽时看到以下七种户型的公司、可要慎重考虑哦，

凹凸型户型

户型是“凸”形或“凹”形是很常见的，从从风水学上来说,这两种户型因为缺角。会造成气场不稳定、令公司运气⁰⁶⁶²反复多变!人心不稳，收支不平衡、

其中以“凹”形公司最为不利！因为其门前代表公司“财路”的“明堂位”成内陷形状、所以公司司的“财路”会越来越窄、生意越做越小。而而“凸”形公司相对来说会好一些、因为其户型“前窄后阔”，有藏风聚气的优点！虽说入门位置狭窄、不利于公司规模的扩大！但7545胜在财运够稳定！较适合一些以“求稳定”为主的小型公司。

凹凸型户型

户型是“凸”形或“凹”形是很常见的,从风水水学上来说，这两种户型因为缺角！会造成气场不稳定。令公司运气反复多变、人心不稳。收支不平衡，

其中以“凹”形公司最为不利！因为其门前代表公司“财路”的“明堂位”成内陷形状！所以公司的“财路”会越来越窄，生意越做越小、而“凸”形公司相对来说会好一些。因为其户型“前窄后阔”。有藏风聚气的优点，虽说入门位置狭窄！不利于公司规模的的扩大。但胜在财运够稳定、较适合一些以“求稳定”为主的小型公司。

菜刀型户型

曲尺形的写字楼。户型平^面面上像一把菜刀,风水理论中认为^这这种户型有凶相,不宜使用，在这5193种户型的公司里。极容易出现因为员工工贪污或工作失误而破财的现象。如果已经租下^这这种形状的办公室!在短期内又没法搬迁的公司、可先在“刀锋位”上摆放一排圆叶植物加以化解、另外，公司负责人的位置要尽量要远离“刀锋”位，

算盘型户型

写字楼户型为窄长方型如“算盘”状。在在堪舆学中被称之为“算盘地”,主财散无聚，是种极不利财运的户型、如果办公室是此种户型的公司、负责人在公司运营过程中极容易出现“因小失大”的决策失误，同时会因为在员工薪酬福利上过于苛刻而导致人缘不好、